Гражданский кодекс часть 1

при секретаре Шаминой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Автозаводская фирма Волгонефтехиммонтаж» к ФИО1 о взыскании материального ущерба в сумме 11290,80 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу монтажником технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда и с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок. ФИО1 был направлен в командировку, по расходному кассовому ордеру ему были выданы под отчет денежные средства в сумме 9000 рублей, приобретены ж/д билеты стоимостью 2290,80 рублей к месту командировки в . До места назначения ответчик не доехал, на работу не вышел, по подотчетным суммам не отчитался. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ, за прогул. Действиями ответчика работодателю причинен прямой действительный ущерб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 зарегистрирован по месту жительства По указанному адресу не проживает. Место жительства ответчика неизвестно. Дело рассматривается по последнему известному месту жительства ответчика.

К участию в деле в качестве представителя ответчика ФИО1, место жительства которого неизвестно, привлечен адвокат адвокатской конторы Княгининского района Нижегородской области ФИО3, который по имеющимся материалам дела исковые требования признал.

Выслушав объяснение представителя ответчика адвоката ФИО3, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, как указано в ст. 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества…

Статьей 242 ТК РФ предусмотрена полная материальная ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании п.2 ч.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается заключение между работодателем ООО «автозаводская фирма Волгонефтехиммонтаж» и работником ФИО1 трудового договора на неопределенный срок. ФИО1 принят по профессии монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен в командировку на срок 60 дней в распоряжение ООО «ДзержинскВолгонефтехиммонтаж» на объект «Приразломное месторождение» в .

Копией накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, счетом-фактурой № от той же даты подтверждается приобретение истцом у ООО «Транссервис НН» ж/д билета по маршруту на дату ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 2290,80 рублей на имя ФИО1

Копией расходного ордера № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается получение ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГв подотчет 9000 рублей.

Копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается увольнение ФИО1 по п. 6а ст. 81 ТК РФ за прогулы.

Согласно ст. 165 ТК РФ работнику предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки.

В соответствии со статьями 167, 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой; работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Представленные истцом доказательства подтверждают исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных ст.ст. 165-168 ТК РФ, работнику при направлении в командировку.

Работник ФИО1 получил аванс, выданный в связи со служебной командировкой, проездной документ. К месту командировки ответчик не прибыл, авансовый отчет о расходовании аванса, выданного в связи с командировкой не представил.

Согласно ст. 137 ТК РФ из заработной платы работника могут производиться удержания для погашения его задолженности работодателю, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.

Распоряжение об удержании из заработной платы ФИО1 работодатель не произвел.

Взыскание неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой возможно на основании решения суда.

Аванс в связи со служебной командировкой ответчик ФИО1 получил по разовому документу - расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель понес расходы по проезду работника к месту командировки. Ответчик в нарушение трудовой дисциплины к месту командировки не прибыл, совершил прогулы. Действиями ответчика работодателю причинен материальный ущерб в общей сумме 11290,80 рублей, который он обязан возместить в полном объеме на основании п.2, 8 ст. 243 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 ГПК РФ.

Ответчик обязан возместить истцу расходы по оплате госпошлины при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ООО «Автозаводская фирма Волгонефтехиммонтаж» к ФИО1 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: в пользу ООО «Автозаводская фирма Волгонефтехиммонтаж» материальный ущерб в сумме 11290,80 рублей (одиннадцать тысяч двести девяносто рублей 80 копеек) и расходы по оплате госпошлины в сумме 451,63 рубля (четыреста пятьдесят один рубль 63 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня его оглашения, с подачей жалобы через районный суд.

Судья А.Г.Серова