Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решение частично неправомерным, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, Зеленодольскому и <адрес>м РТ (далее УПФР) в связи с отказом в назначении ему досрочной льготной пенсии по Списку №, оформленным решением от ДД.ММ.ГГГГ№, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа.

В обоснование иска указано, что ФИО3 обратился в УПФР с заявлением о назначении ему досрочной пенсии, в связи с тем, что им отработан необходимый стаж на работах с тяжелыми условиями труда. По данному заявлению было принято решение об отказе в назначении пенсии. Истец считает незаконным исключение из специального стажа периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 03..01.1987, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в СМУ-23 Зеленодольского стройтреста №; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 2 разряда в ПМК-160 Зеленодольского стройтреста №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в ПМК-4 Зеленодольского стройтреста №; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в СМК-1 в «Зеленодольской промышленно-строительной фирме»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 4 разряда в РСЦ ЗАО работников (народное предприятие) «ПФМК» и просит признать незаконным решение УПФР ДД.ММ.ГГГГ№ и назначить пенсию с момента обращения в суд.

Представитель истца ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

Судом произведена замена ответчика УПФ по <адрес>, Зеленодольскому и <адрес>м на ГУ Отделение Пенсионного фонда России по РТ в связи с проведенной реорганизацией в форме присоединения. Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

В настоящее время действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На основании подпункта 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР №1173 от 22 августа 1956 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно ч. 4 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

С 1 января 1992 года, по Списку N 2 разделу XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года за N 10 право на досрочную страховую пенсию по старости имеют: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Ранее действовавшим Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 г., в разделе «Общие профессии» предусмотрены газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены пенсионные льготы каменщикам, постоянно работающим в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (позиция 2290000а-12680).

В соответствии с ранее действовавшим Списком N 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, права на льготное пенсионное обеспечение каменщики не имели.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, Зеленодольскому и <адрес>м Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку №, в специальный стаж не были включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтенные как донорские дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учтенные как подготовка кадров, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - простой, с ДД.ММ.ГГГГ по 03..01.1987 - простой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – за работу в выходной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – за работу в выходной, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в СМУ-23 Зеленодольского стройтреста №; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 2 разряда в ПМК-160 Зеленодольского стройтреста №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в ПМК-4 Зеленодольского стройтреста №; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в СМК-1 в «Зеленодольской промышленно-строительной фирме»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 4 разряда в РСЦ ЗАО работников (народное предприятие) «ПФМК» (л.д.17-22).

УПФР в специальный стаж истца в бесспорном порядке был включен период продолжительностью 5 лет 2 мес. 27 дней (л.д.17).

Работа истца в спорные периоды в указанных им организациях подтверждается записями в трудовой книжке, согласно которой ДД.ММ.ГГГГФИО3 принят электросварщиком 3 разряда на сантехнический участок в СМУ-23 Стройтреста №, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ПМК-160 (л.д.24-35). Вместе с тем, записи в трудовой книжке не содержат сведения об условиях работы труда.

Выслушав стороны и оценив представленные истцом доказательства, суд считает возможным включить в специальный стаж ФИО3 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в СМУ-23 Зеленодольского стройтреста №, на основании следующего.

Работа истца в качестве электросварщика в СМУ-23 Зеленодольского стройтреста № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записями в трудовой книжке, архивной справкой Исполнительного комитета ЗМР РТ №/с от ДД.ММ.ГГГГ в которых ФИО3 указан эл.сварщиком (л.д.36).

Запись в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении истцу смежной профессии стропальщика 2 разряда не подразумевает под собой работу истца по данной профессии, приказа о переводе с должности электросварщика на иную не имеется.

Таким образом, совокупностью представленных доказательств подтверждается, что в период с 01.01.1988 по 30.11.1990 истец осуществлял трудовую деятельность в должности электросварщика, и эта должность была предусмотрена Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 г. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком суду не представлено. Оснований полагать, что ФИО1 работал не полный рабочий день, не имеется.

В связи с чем, суд считает доводы ответчика об исключении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из его специального стажа необоснованными, данный период работы в должности электросварщика в СМУ-23 Зеленодольского стройтреста № подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, согласно Списку N 2.

Согласно архивной справке Исполнительного комитета ЗМР РТ №/с от ДД.ММ.ГГГГФИО3 эл.сварщику 3 разряда были предоставлены 2 донорских дня в ноябре 1985 года, в мае и июне 1987 года по 1 дню за работу в выходные (л.д.36).

Истец считает незаконным исключение из специального стажа дней освобождения от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни) ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за дни отгула за работу в выходные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 114 КЗот РСФСР администрация предприятий, учреждений, организаций обязана беспрепятственно отпускать работников в учреждения здравоохранения в день обследования и в день сдачи крови для переливания и сохранять за ними средний заработок за эти дни.

Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О донорстве крови и ее компонентов" донорство крови и (или) ее компонентов - добровольная сдача крови и (или) ее компонентов донорами, а также мероприятия, направленные на организацию и обеспечение безопасности заготовки крови и ее компонентов.

В силу п. 2,7 ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О донорстве крови и ее компонентов" донор имеет право на защиту государством его прав и охрану здоровья; меры социальной поддержки, установленные настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно ст. 63 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), действовавшего в спорный период работы истца, работа в выходные дни запрещалась.

Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускалась в исключительных случаях: 1) для предотвращения или ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества; 3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений.

Привлечение работников к работе в выходные дни производилось по письменному приказу (распоряжению) администрации предприятия.

В силу ст. 64 КЗоТ работа в выходной день компенсировалась предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу ст. 106 ТК РФ временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

При таких обстоятельствах дни освобождения истца от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни) 01.11.1985 по 02.11.1985, дни отгула за работу в выходные 01.05.1987, 01.06.1987 подлежат включению в специальный стаж.

Решение УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ является неправомерными в части отказа включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на заводе СМУ-23 Зеленодольского стройтреста №, дни освобождения истца от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов (донорские дни) ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дни отгула за работу в выходные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, не подлежат включению в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дни простоя и подготовки кадров истца на основании следующего.

Согласно архивной справке Исполнительного комитета ЗМР РТ №/с от ДД.ММ.ГГГГ о трудовом стаже эл.сварщику 3 разряда ФИО3 учтены: в 1986 году в январе 8 дней, в феврале 16 дней, в март 1 день на подготовку кадров, в октябре 5 дней простой, в 1987 году в январе 3 дня простой (л.д.125).

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, указанные дни простоя и учебы истца не подлежит включению в специальный стаж истца, так как в данный период истец не был занят в течение полного рабочего дня на работах, которые дают право на пенсию на льготных условиях.

Периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 2 разряда в ПМК-160 Зеленодольского стройтреста №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в ПМК-4 Зеленодольского стройтреста №; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 3 разряда в СМК-1 в «Зеленодольской промышленно-строительной фирме»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 4 разряда в РСЦ ЗАО работников (народное предприятие) «ПФМК» не подлежат зачету в специальный стаж истца по Списку № на основании следующего.

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО3ДД.ММ.ГГГГ принят в качестве ученика каменщика в ПМК-160 Стройтреста № в скобках указано сварщиком ручной сварки 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2 разряд каменщика, ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ПМК-160 и созданием ПМК-4 каменщик по 2 разряду, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 3 разряд каменщика, ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ПМК-4 переведен в СМК-1, ДД.ММ.ГГГГ принят в СМК-1 ЗПСФ переводом из ПМК-4 каменщиком 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ СМК-1 ЗПСФ переименован в СМУ-1 ЗПСФ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственносму желанию, ДД.ММ.ГГГГ принят временно по трудовому договору рабочим крановой группы в цех строганного шпона, ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу по контракту стропальщиком цеха строганного шпона, ДД.ММ.ГГГГ переведен стропальщиком 4 разряда цеха строганного шпона, ДД.ММ.ГГГГ АП «ПФМК» с ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в АОР (НП) «ПФМК», ДД.ММ.ГГГГ переведен в РСЦ каменщиком 4 р., ДД.ММ.ГГГГ АОР (НП) «ПФМК» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ЗАО (НП) «ПФМК», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д.24-35).

В трудовой книжке отсутствуют сведения о том, что ФИО3 был принят на работу в качестве каменщика в бригаду каменщиков или звено каменщиков комплексной бригады.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Исполнительным комитетом ЗМР РТ о трудовом стаже ФИО3 за 1990-1996 годы, приказы о создании бригад каменщиков за эти годы не обнаружены. В ведомостях начисления зарплаты рабочим ПМК-160, ПМК-4 список работников расположен в алфавитном порядке фамилий, без разделения на бригады, значится каменщиком, оплата труда «сдельно».

Согласно архивной справке №/с от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Исполнительным комитетом ЗМР РТ о трудовом стаже ФИО3 за 1996-2000 годы, приказы о создании бригад каменщиков за эти годы не обнаружены. В ведомостях начисления зарплаты рабочим СМК-1, СМУ-1 ЗПСФ каменщиком в списке каменщиков, оплата труда «сдельно» (л.д.126-127).

Служебной запиской отдел оценки пенсионных прав УПФР <адрес>, Зеленодольского и <адрес> сообщает период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «каменщика» в ЗАОр НП ПФМК не проверялась, т.к. не была включена в Извлечение из Списков по предприятию (л.д.129).

Из представленных документов не следует, что ФИО3 работал в спорные периоды каменщиком в бригаде каменщиков или звене каменщиков комплексной бригады занятой на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Занятость на работах в соответствии с требованиями Списка № не подтверждена. Так же в выписке из индивидуального лицевого счета период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан без кода льгот (л.д. 111-124).

Доводы представителя истца, что иным гражданам, работавшим в одно время с ФИО3, была назначена льготная пенсия, не могут быть приняты судом во внимание.

Изучив представленные доказательства, суд полагает, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по Списку №, поскольку истцом не доказано, что он работал в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. Доказательств того, что в комплексной бригаде были созданы специализированные звенья, истцом не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 55 лет. Необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по списку № в 55 лет составляет 12 лет 6 месяцев.

УПФР в бесспорном порядке включил в специальный стаж истца период работы по Списку №2 продолжительностью 5 лет 2 мес. 27 дней. Вместе с тем, даже с учетом включенного судом периода работы, ФИО3 не выработана требуемая продолжительность специального стажа 12 лет 6 месяцев. Поэтому исковые требования о назначении ему досрочной льготной пенсии по Списку № 2 удовлетворению не подлежат.

На основании Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановления Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 г., Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273, ст. 187 ТК РФ, руководствуясь ст.55-57,194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать решение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, Зеленодольскому и <адрес>м Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ частично неправомерным.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в специальный стаж ФИО3 дни отдыха, предоставленные за сдачу крови и ее компонентов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 01.05.1987г., ДД.ММ.ГГГГ – за работу в выходные дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в качестве электросварщика.

В остальной части иска отказать.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: