Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Амурске гражданское дело по заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании суммы понесенных затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратился в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании с него суммы понесенных затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Свои требования истец мотивировал тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение.

В соответствии с условиями договора, ответчик обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по профессии монтажник радио и специального оборудования с отработкой три года.

После окончания обучения ФИО1 был принят на работу монтажником радио и специального оборудования по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, но по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Исходя из условий п. ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора и пункта 1 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае увольнения работника до истечения срока отработки по собственному желанию, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному времени.

Фактически понесенные расходы на обучение ФИО1, исчисленные исходя из стоимости обучения, с учетом выплаченной стипендии и не отработанного по трудовому договору времени, составили <данные изъяты> руб. Просят суд взыскать указанную сумму и государственную пошлину оплаченную при подачи иска в суд в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменно просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Представил суду отзыв на исковое заявление в котором указывает, что находится на излечении прибыть в судебное заседание не может. С исковыми требованиями не согласен в полном объеме, так как вынужден был уволиться по собственному желанию, так как его не устраивал график выхода на работу.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания и не просившего об отложении дела слушанием либо о приостановлении производства по делу, в соответствии с ст.167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные истцом доказательства в их совокупности, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 проходил профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по профессии монтажник радио и специального оборудования, что подтверждается заявлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ., распоряжения о зачислении на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения об отчислении с профессионального обучения № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями договора, ПАО «Компания «Сухой» обязалось осуществить профессиональное обучение ответчика, а ответчик - пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на ПАО «Компания «Сухой» по профессии монтажник радио и специального оборудования, после окончания обучения трудоустроиться в ПАО «Компания Сухой» и проработать по полученной профессии не менее трех лет (п.п. 2.3.8., 2.3.9 договора).

Согласно платежным ведомостям, спискам перечисляемой в банк зарплаты, сумма полученной ФИО1 стипендии за период обучения составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 22-34).

Согласно расчета за обучение ФИО1 по ученическому договору № (л.д. 11), распоряжения об обучении учеников №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), приказов об обучении учеников (л.д.13-16), копии журнала № учета занятий по теоретическому обучению (л.д. 17-21), протокола №, акта № квалификационной пробы от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35), стоимость обучения ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по профессии монтажник радио и специального оборудования, составила <данные изъяты> руб.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в Филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по профессии монтажник радио и специального оборудования, Ч№, 3 разряда, по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37-38).

Согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41), работник обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение работника, исходя их стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечении установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока работы по полученной профессии за увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно копии заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42), копии приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43), ФИО1. уволен по собственному желанию. п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не отрицалось ответчиком в представленном им отзыве.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из условий Дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работник обязан возместить работодателю понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

Размер расходов, понесенных работодателем за время обучения ответчика по ученическому договору, подтверждается расчетом истца, не опровергнутым ответчиком.

Составленный истцом расчёт проверен судом, соответствует условиям заключенного между истцом и ответчиком договора, и не противоречит действующему законодательству.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, требование истца о взыскании уплаченной истцом при предъявлении иска государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 214 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании суммы понесенных затрат на обучение.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» понесенные расходы за обучение в размере <данные изъяты> руб. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Одинцова Е.В.,