Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-902/14 по иску ФИО1 к ОАО «РИТЭК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в *** с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она работала в представительстве *** с дата в должности ***. Приказом от дата истец была уволена с работы с дата по инициативе работодателя в связи с ликвидацией представительства общества в ***. Истец полагает, что в данном случае у общества имеется правопреемник, произошла не ликвидация, а реорганизация компании. ФИО1, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с дата, на дату увольнения ребенку было ***. При обращении дата за начислением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выяснилось, что *** не ликвидировано, имеет статус действующего юридического лица. Истец сообщила об этом начальнику отдела правового обеспечения ОАО «РИТЭК» по телефону и предложила восстановить ее на работе до завершения процесса ликвидации, на что получила отказ. ФИО1 считает увольнение незаконным. Просит суд признать ее увольнение незаконным и восстановить на работе в ОАО «РИТЭК» в должности референта; взыскать с ОАО «РИТЭК» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с дата по день восстановления на работе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с дата; проценты за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 1/100 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с дата по день фактического расчета включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные издержки.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования, просит суд признать ее увольнение по ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить в должности референта в ***, взыскать с ответчика *** задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере *** рубля; взыскать с *** денежную компенсацию за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата года в размере *** рублей; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере *** рублей, компенсацию расходов по оплате юридических услуг в размере *** рублей.

Определением *** от дата по ходатайству истца произведена замена ненадлежащего ответчика ОАО «РИТЭК» на надлежащего ***.

Определением *** от дата гражданское дело передано для рассмотрения по подсудности в *** по месту нахождения ответчика.

Определением *** от дата произведена замена ответчика *** его правопреемником ОАО «РИТЭК», гражданское дело направлено для рассмотрения по подсудности в Октябрьский районный суд г.Самара.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от дата, возражала против удовлетворении исковых требований, пояснив, что нарушений закона при увольнении ФИО1 допущено не было, оснований для удовлетворения ее требований не имеется.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, изучив материалы дела, приходит к мнению, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что *** зарегистрировано по юридическому адресу: адрес, имеет свое представительство в адрес.

дата *** в лице директора Представительства и Бубновская (до перемены фамилии – ***) О.И. заключили трудовой договор, согласно которого работник принимается на работу на должность референта в Представительство ***; работа у работодателя для работника является основным местом работы; за выполнение работы, согласно занимаемой должности, работодатель выплачивает работнику заработную плату в рублях в размере, эквивалентном *** по курсу ЦБ на первый день каждого календарного квартала.

ФИО1 с дата принята на работу в *** на должность *** с окладом *** рублей, о чем дата издан приказ о приеме работника на работу.Как указано в справке, выданной Представительством *** дата, ФИО1 в период с дата по дата находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

дата *** издан приказ о ликвидации *** представительства, которым предусмотрена ликвидация представительства общества с дата.

дата единственным акционером *** - *** принято решение о реорганизации *** в форме *** к ОАО «РИТЭК», утверждении договора о присоединении *** к ОАО «РИТЭК».

В Единый государственный реестр юридических лиц дата внесена запись о прекращении деятельности филиала, закрытии представительства ***.

ОАО «РИТЭК» поставлено дата на учет в налоговом органе по месту нахождения ***, присвоен ОГРН №..., ИНН/КПП №.../№..., о чем выдано соответствующее свидетельство серии ***№....

Согласно Устава ОАО «РИТЭК», утвержденного внеочередным Общим собранием акционером дата, общество является правопреемником всех имущественных и неимущественных прав и обязанностей реорганизованных в форме присоединения обществ, в число которых входит и ***.

дата ФИО1 была уведомлена о выведении с дата из штатного расписания должности *** *** на основании приказа о ликвидации представительства, предупреждена о предстоящем увольнении в соответствии с п. 1 ст. 180 ТК РФ.

ФИО1 уволена с должности референта *** с дата в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией, о чем дата издан приказ №.... С данным приказом ФИО1 ознакомлена под роспись дата.

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи о приеме дата на должность *** в ***, о расторжении дата трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией Представительства по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

дата ФИО1 уведомила *** об отсутствии претензий к обществу в связи с их удовлетворением органами социальной защиты в части выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании заявления ФИО1 от дата ей был выплачен ОАО «РИТЭК» средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в общей сумме *** рубля.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. … В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Как указано в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Материалами дела подтверждается, что *** было расположено в ***, ФИО1 была принята на работу в представительство данного общества в ***, которое на основании приказа от дата ликвидировано с дата, запись о чем внесена в Единый государственный реестр юридических лиц дата. В дальнейшем *** было реорганизовано в форме *** к ОАО «РИТЭК», о чем дата единственным акционером *** - *** было принято соответствующее решение.

О предстоящем увольнении истец была уведомлена дата.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 была уволена с занимаемой должности референта Представительства *** в *** в установленном законом порядке, вследствие чего, оснований для удовлетворения требований ФИО1 имеется.

Что же касается требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение срока выплаты такого пособия, по мнению суда, они удовлетворению не подлежат, поскольку в удовлетворении требований истца о восстановлении на работе отказано, в трудовых отношениях ФИО1 с ОАО «РИТЭК» не состоит, кроме того, суд принимает во внимание, что в указанной части права истца восстановлены, что подтверждается направленным ею уведомлением об отсутствии финансовых претензий от дата.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2014 года.

Судья И.Н. Доценко