Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонному) о перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, действуя через представителя по доверенности ФИО2, обратилась в суд с иском к ГУ -Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонному) (далее УПФР), в котором просит (с учетом уточнения исковых требований) обязать ответчика включить ей в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в колхозе «им.Калинина» Нижнеспасского сельсовета <адрес> и произвести перерасчет назначенной пенсии с момента её назначения – с дд.мм.гггг с учетом заработка, отраженного в трудовой книжке колхозника №.

В обоснование заявленных требований указано, что дд.мм.гггг истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от дд.мм.гггг №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Однако, в соответствии с решением УПФР № от дд.мм.гггг истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и пенсия была назначена без учета заработка по данным периодам. Истец не согласна с указанным решением и считает спорные периоды подлежащими включению в ее страховой стаж. В качестве причин отказа в зачете страхового стажа ответчик указывает на отсутствие в трудовой книжке истца записи о работе в колхозе «им.Калинина» по найму с дд.мм.гггг, даты приказа о приеме на работу и отсутствие записи об увольнении; отсутствие в трудовой книжке колхозника записи о периоде членства в колхозе «им.Калинина» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, записи об увольнении, отсутствие в приказе даты, отсутствие сведений об отработанных трудоднях; не поступление книг учета расчетов по оплате работников колхоза «им.Калинина» и СХПК «им.Калинина» Нижнеспасского сельсовета за дд.мм.гггг г.г., на хранение в архивный отдел администрации <адрес>

Истец указывает, что первоначально дд.мм.гггг она поступила на работу в колхоз им.Калинина как наемный работник и на ее имя была заведена трудовая книжка №№, затем дд.мм.гггг истец была принята в члены колхоза им.Калинина, соответственно перестала быть наёмным работником и на её имя была заведена трудовая книжка колхозника №№. Поэтому и отсутствует запись об увольнении в трудовой книжке №№. дд.мм.гггг истец выбыла из членов колхоза, а не была уволена, в связи с чем, приказа об увольнении не должно быть. Кроме того, в любом случае вины ФИО1 в том, что трудовая книжка колхозника велась ненадлежащим образом, нет. По имеющейся информации, дд.мм.гггг в административном здании, в помещении бухгалтерии СХПК «им.Калинина» произошел пожар в результате которого уничтожены документы по личному составу, а также вся бухгалтерская отчетность. На 18 и 19 страницах трудовой книжки колхозника №№ отображено трудовое участие истца в общественном хозяйстве колхоза им.Калинина, из которых видно, что с дд.мм.гггг истец всегда перевыполняла годовой минимум трудового участия, на этих же страницах отображены трудовые дни и заработок истца как члена колхоза.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований настаивает.

Представитель истца по доверенности ФИО2, пояснив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении требований с учетом их уточнений настаивает.

Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражает против удовлетворения иска по основаниям, указанным в решении УПФР № от дд.мм.гггг.

Заслушав доводы истца и представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от дд.мм.гггг N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонного) от дд.мм.гггг№ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от дд.мм.гггг №400-ФЗ «О страховых пенсиях» без учета страхового стажа за периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.ггггФИО1 обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением о перерасчете размера пенсии.

Распоряжением от дд.мм.гггг№ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по следующим основаниям: в трудовой книжке №№ от дд.мм.гггг имеется запись о периоде работы с дд.мм.гггг в колхозе «им.Калинина», в которой при приеме на работу в приказе отсутствует дата (число и месяц), в графе «сведения о работе» нет записи об увольнении. В трудовой книжке колхозника №№ от дд.мм.гггг имеется запись о периоде работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в колхозе «им.Калинина», в которой при увольнении в приказе отсутствует дата (число и месяц), отсутствуют сведения об отработанных трудоднях.

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 37 вышеуказанных Правил, периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Судом установлено, что дд.мм.гггг в административном здании хозяйства СХПК «им.Калинина», в бухгалтерии произошел пожар в результате которого были уничтожены документы и книги учета отчетных периодов, о чем свидетельствует справка начальника ПЧ-34 <адрес> от дд.мм.гггг

Как видно из трудовой книжки АТ-IV №, истец с дд.мм.гггг была принята на работу по найму няней в детский сад-ясли в колхоз им.Калинина, с дд.мм.гггг принята в члены колхоза, в связи с чем была заведена трудовая книжка колхозника РОС №. Согласно записям в трудовой книжке колхозника, истец с дд.мм.гггг была принята в члены колхоза, дд.мм.гггг выбыла из членов колхоза, при этом имеются записи о том, что дд.мм.гггг истец переведена на разные работы в колхозе им.Калинина, дд.мм.гггг освобождена от работы по собственному желанию.

В судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля ФИО4, работавшая главным бухгалтером колхоза им Калинина с мая 1981 года, которая пояснила, что ФИО1 работала в колхозе им Калинина с начала 80-х годов по 1995 год. В трудовой книжке колхозника указаны суммы годового заработка, которые заносили на основании лицевых счетов работников. Суммы заработка проверялись. В архив сдавались лицевые счета по 1982 год, потом архив был подготовлен, но сдать не успели, так как произошел пожар в здании правления, где хранились лицевые счета.

Свидетелем представлена её трудовая книжка, из которой следует, что она являлась работником и членом колхоза им. Калинина, периоды работы свидетеля совпадают со спорными периодами работы истца. Показания свидетеля суд находит достоверными.

Также представителем истца были представлены для обозрения суду подлинники нарядов за дд.мм.гггг года колхоза им. <адрес>, в которых присутствует фамилия истца ФИО1 за № – расчет начисления премий по итогам дд.мм.гггг; за июль дд.мм.гггг колхоза им. <адрес>, ведомость членских взносов ВЛСКМ, поступивших в дд.мм.гггг года по колхозу им. Калинина, где за № значится ФИО1. табель на сдельную работу на бригаду, наряд № за дд.мм.гггг года.

Таким, образом, ненадлежащее оформление трудовой книжки не может являться основанием для отказа во включении указанного периода в стаж, работа истца в указанные периоды подтверждается показаниями свидетеля.

В силу п.66 Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (с изменениями и дополнениями) годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы истца в колхозе «им.Калинина» <адрес> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит зачету в страховой стаж.

В соответствии с п.2 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Для расчета страховой части трудовой пенсии применяется отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации.

С учетом включения в среднемесячный заработок спорного периода, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации увеличится, что приведет к изменению индивидуального пенсионного коэффициента и, соответственно, к увеличению размера страховой пенсии истца.

В связи с увеличением индивидуального пенсионного коэффициента, требования истца о перерасчете страховой пенсии подлежат удовлетворению с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором ФИО1 обратилась в УПФР с соответствующим заявлением, т.е. с дд.мм.гггг.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, дд.мм.гггг рождения период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в колхозе имени Калинина Нижнеспасского сельсовета <адрес> и произвести перерасчет назначенной пенсии с дд.мм.гггг с учетом заработка, отраженного в трудовой книжке колхозника №№.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Ю. Кондакова

Решение изготовлено в окончательной форме 03.09.2019.

Судья А.Ю. Кондакова