Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в ГУ-УПФ РФ в за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо достигшее возраста лет, проработавшее не менее лет месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, имеющее страховой стаж не менее лет. Фондом отказано в назначении пенсии, исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы в качестве ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на курсах повышения квалификации. Исключение данных периодов считает незаконным. Просит суд обязать ответчика включить указанные периоды в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 и её представитель ФИО2, допущенная к участию в деле по устному ходатайству истца, в судебном заседании исковые требования поддержали, в обоснование привели доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что ФИО1 обратилась в УПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ДД.ММ.ГГГГ. При обращении за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ею была представлена справка, уточняющая особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которой ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве , что по мнению МУЗ центральная районная больница дает право на пенсию по льготному обеспечению в соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако работодатель не подтверждает выполнение работы в течение полного рабочего дня в подземных условиях, что являлось основным условием для назначения льготной пенсии медперсонала подземных здравпунктов. В основание выдачи справки № указаны документы, которые не подтверждают занятость в подземных условиях. Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральными Законами «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №, «Об обязательном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 7,6 лет и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно данному Списку, право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют все работники, занятые полный рабочий день под землей обслуживанием рабочих и служащих, в том числе медперсонал подземных здравпунктов (позиция 1010100е раздел I «Горные работы»).

Согласно Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденному постановлением Минтруда РФ и ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 (паспорт, трудовая книжка, справка о среднемесячном заработке) настоящего Перечня прилагаются документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

ДД.ММ.ГГГГ решением начальника УПФР в ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Из решения следует, что по представленным документам продолжительность страхового стажа составляет лет месяцев дней, продолжительность стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости - лет месяцев дней.

При этом ФИО1 не засчитаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в качестве ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождения на курсах повышения квалификации.

В соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Министерством социального обеспечения РСФСР ДД.ММ.ГГГГ занятость на работах под землей подтверждается приказами, распоряжениями, журналом спуска в шахту или рудник и подъема из них, маркшейдерскими документами предприятия, где выполнялись работы.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ открыт фельдшерский здравпункт (подземный) Гайского горно-обогатительного комбината с ДД.ММ.ГГГГ в счет средств, выделенных Облздравотделом.

Из трудовой книжки ФИО1 (Б.) С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в центральную районную больницу приемного отделения; ДД.ММ.ГГГГ переведена подземного рудника - здравпункта подземного; ДД.ММ.ГГГГ, в связи с закрытием подземного здравпункта АО , переведена здравпункта АО ; по настоящее время продолжает работать в МУЗ

В материалах дела имеется выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Гайской ЦРБ о переводе Б.С.А., приемного отделения № подземного здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ.

ОАО сообщает о невозможности представления справки, подтверждающей наличие подземного здравпункта на подземном руднике и занятости полный рабочий день под землей ФИО1 за период работы подземного здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине отсутствия в архивном фонде ОАО необходимой документации. Гайский здравпункт находился в штате больницы, организация учета времени нахождения их работников в подземных условиях входила в обязанности администрации больницы.

Из справки, уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности здравпункта подземного рудника, данная работа соответствует списку № раздел 1 подраздел 10100000 позиция 1010100е утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Основанием выдачи справки явились приказы за период с 1986 по 1995 годы, лицевые счета (платежные ведомости и др.) за период с 1986г. по 1995г., штатные расписания за период с 1986 г. по 1995г.

Вышеназванная справка выдана должностными лицами работодателя, осведомленными о том, что в соответствии со ст. 25 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии. В случаях если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Оснований не доверять сведениям, содержащимся в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ФИО1 работодателем, ставить под сомнение занятость истицы полный рабочий день под землей - не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве здравпункта рудника ЦРБ подлежат включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Кроме того, факт работы истицы под землей в оспариваемые периоды следует из названия здравпункта - подземный.

Так же истицей, в качестве письменного доказательства, представлена фотография, датированная июлем 1986 года, с её изображением в специальной шахтерской одежде.

ДД.ММ.ГГГГ специалистом-экспертом ОНПВП Управления Пенсионного фонда РФ в составлен акт документальной проверки начисления заработной платы ФИО1 (Б.) С.А. за период работы в здравпункте подземного рудника ЦРБ в качестве медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исследованы лицевые счета за указанный период.

В феврале 1993 года выявлены начисления в графе - разрывной день.

Представитель ответчика полагает, что данный период не может быть включен в трудовой стаж истицы.

Разрывной характер труда регулируется ст. 105 ТК РФ, из которой следует, что на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Аналогичные положения содержит ст. 53 КЗоТ РСФСР, действовавшем в рассматриваемый период, согласно которой, на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

То есть разрывной характер труда не предполагает изменение условий труда, а предусматривает разделение рабочего дня на части, в связи с чем период работы истицы в феврале 1993 года не может быть исключен из её стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Что касается периода нахождения истицы на курсах повышения квалификации, то согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В связи с чем следует вывод, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то есть период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

ДД.ММ.ГГГГ истице исполнилось лет, трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составляет более лет месяцев, страховой стаж - более лет, следовательно, у неё возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в включить ФИО1 в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в качестве здравпункта подземного рудника ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -нахождения на курсах повышения квалификации, и назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Гайский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Волохова Е.А.

Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2011 года.