Гражданский кодекс часть 1

В обоснование иска указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал мастером строительного участка в ООО "РегионСтройТранс", при этом, письменный трудовой договор с ним не заключался. Устно были оговорены условия труда и размер оплаты - установлена зарплата 30 000 рублей в месяц. В его трудовые функции входило оперативное управление персоналом на объекте строительства. С апреля 2013г. по август 2013г. ответчик не выплачивал ему заработную плату.

На основании изложенного, просит взыскать задолженность за период с апреля 2013г. по август 2013г., что составляет 30 000 руб. х 4 мес.=120 000 руб. + 30 000 х 10 (компенсация за вынужденный прогул с августа 2013г. по май 2014 г. включительно) =300 000 рублей. Всего просит взыскать 420 000 рублей, а также компенсацию морального вреда 1 000 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО3 поддержал исковые требования в полном объеме, а также пояснил, что в начале августа 2013г. генеральный директор ФИО4 отстранил ФИО1 от работы, сообщил, что он больше не работает в OOO "РегионСтройТранс", однако трудовую книжку с записью об увольнении ему не выдали, с приказом об увольнении не ознакомлен.

Представитель ответчика ООО "РегионСтройТранс" в судебное заседание не явился, так как уведомить его надлежащим образом не представляется возможным по причине неизвестности его места пребывания, что подтверждено Актом от 09.06.2014г. за подписями свидетелей и справкой от арендодателя помещения, расположенного по адресу: г. Краснодар, <адрес>, Литер В, офис 11/1, указанного в ЕГРЮЛ, как юридический адрес ответчика.

Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии со ст. 22, 135-136, 140, 237 ТК РФ.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ФИО1 работал в ООО "РегионСтройТранс" мастером строительного участка в период с 01.04.2013г. по 01.08.2013г. При этом трудовой договор между сторонами не заключался.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты заработной платы ФИО1 за отработанное время, ответчиком не представлено. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность за период с 01.04.2013г. по 01.08.2013г. в сумме 120 000 рублей плюс 30 000 х 10 (компенсация за вынужденный прогул с августа 2013г. по май 2014г. включительно) =300 000 рублей. Всего подлежит взысканию 420 000 рублей.

В соответствии с Постановлением пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ ( в ред. Постановления Пленума верховного Суда РФ от 28.12.2006г. № ), учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 ( абзац четырнадцатый части первой ) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы ).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя – так как несвоевременная выплата заработной платы и невыплата вообще ставит истца и его семью в затруднительное материальное положение, что, безусловно, причиняет нравственные страдания, а также с учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Суд также считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 600 рублей, так как истец при подаче иска был освобожден от её оплаты.

руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к OOO "РегионСтройТранс" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО "РегионСтройТранс" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 420 000 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, а всего 423 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с ООО "РегионСтройТранс" в доход государства расходы по оплате госпошлины в сумме 7 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца, а стороной не присутствовавшей в судебном заседании в течение 7 дней со дня получения копии решения в Ленинский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий: