Гражданский кодекс часть 1

Истец Открытое акционерное общество «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (далее по тексту ОАО «НСММЗ») обратилось в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника по договору на профессиональное обучение № 1831/1-47 от 15.03.2011 (далее по тексту - договор об обучении или ученический договор) в размере , расходов на оплату государственной пошлины в размере .

В обосновании исковых требований следует, что 21 июля 2010 года ОАО «НСММЗ» и ФИО2 заключен договор об обучении. В соответствии с п. 1.1 и 3.1.1 договора работодатель обязуется обеспечить ученику обучение на предприятии по профессии слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям в соответствии с программой обучения, а ученик обязуется пройти обучение по соответствующей программе и после окончания профессиональной подготовки проработать по полученной профессии в ОАО « НСММЗ» два года ( п. 2.1.1 и 2.1.2). На основании п. 1.3 договора об обучении, срок ученичества установлен с 28.07.2010 по 28.11.2010. По п.2.1.2 договора об обучении, начало двухгодичного срока исчисляется с момента сдачи квалификационного экзамена на присвоение профессии и разряда на основании заключенного трудового договора. Из протокола заседания квалификационной комиссии на проведение экзаменов от 29.11.2010 № 61 следует, что ФИО2 экзамен сдал 29.11.2010, с этой даты начинается течение двухгодичного срока работы. 28 июля 2010 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 831-152. 10 июня 2011 года трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или оглашением об обучении (статья 249 ТК РФ, п.п. 2.1.3, 2.1.3.1. договора). ФИО2 согласился возместить истцу затраты, связанные с обучением, что подтверждается его заявлением от 21.07.2010. Однако до настоящего времени долг не погасил. Согласно пункту 1.1 ученического договора стоимость обучения составляет . Также, в период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере , что подтверждается расчётными листками за июль – ноябрь 2010 года, платёжными ведомостями от 18.10.2010 № 312 и от 26.11.2010 № 347. Размер задолженности ответчика перед ОАО «НСММЗ» составляет пропорционально не отработанному на предприятии времени.

В судебном заседании представитель истца ОАО «НСММЗ» ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, просит иск удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дне и времени слушания дела, причина его неявки суду неизвестна, ходатайств об отложении дела о рассмотрении дела в его отсутствии от ответчика не поступало.

Суд, с согласия истца, которому разъяснены последствия рассмотрения гражданского дела в порядке заочного судопроизводства, считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают:

1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему;

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем: возмещения убытков.

Согласно ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

При этом, в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что 21 июля 2010 года ОАО «НСММЗ» и ФИО2 заключен договор о профессиональной подготовке ( ученический договор).

В соответствии с п. 1.1 и 3.1.1 договора ОАО « НСММЗ» ( работодатель) обязался обеспечить ученику ( ФИО2) обучение на предприятии по профессии слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям в соответствии с программой обучения, а ученик обязался пройти обучение по соответствующей программе и после окончания профессиональной подготовки проработать по полученной профессии в ОАО « НСММЗ» два года. Данное условие содержится в п. 2.1.1 и 2.1.2 ученического договора.

На основании п. 1.3 договора об обучении, срок ученичества установлен с 28.087.2010 по 28.11.2010.

По п.2.1.2 договора об обучении, начало двухгодичного срока исчисляется с момента сдачи квалификационного экзамена на присвоение профессии и разряда на основании заключенного трудового договора.

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии на проведение экзаменов от 29.11.2010 № 61, ФИО2 сдал экзамен 29.11.2010, и именно с этой даты начало течение двухгодичного срока его работы на предприятии.

Кроме того, как установлено судом, 28 июля 2010 года между истцом ОАО « НСММЗ» и ответчиком ФИО2 заключен трудовой договор № 831-152.

Однако, 10 июня 2011 года трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Трудовые отношения прекращены до истечения двухгодичного срока, который ответчик должен отработать на предприятии.

Согласно пунктам 2.1.3 и 2.1.3.1 ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или оглашением об обучении.

Несмотря на то, что ФИО3 согласился возместить истцу затраты, связанные с обучением, что подтверждается его заявлением от 21.07.2010, до настоящего времени такие выплаты он не произвел.

По пункту 1.1 ученического договора стоимость обучения составляет . В соответствии с пунктом 4.1 договора, размер выплаченной стипендии составляет . Общая сумма затрат на обучение . Количество дней, которые должен был отработать ответчик 731. все им отработано дней – 195. количество неотработанных дней – 536. размер оплаты за обучение, приходящееся на один день работы составляет . Судом данный расчет проверен и признан правильным.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В связи с изложенным выше, исковые требования о взыскании затрат, связанных с обучением работника в указанном выше размере, подлежат удовлетворению.

Судебные расходы в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям.

В судебном заседании установлено, что истцом оплачена государственная пошлина в размере . В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика необходимо взыскать сумму государственной пошлины, расходы по которой понес истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67, 68, 173, 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е ШИ Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» к ФИО2 о взыскании затрат связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» затраты связанные с обучением в размере , расходы по оплате государственной пошлины в размере , а всего взыскать с ответчика

Мотивированное заочное решение изготовлено и подписано 29 августа 2011 года.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ревдинский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение 10 дней с момента истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья: подпись

Копия верна

Решение вступило в законную силу ____________________________________

Судья С.Ю. Пименова