Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Концерн Росэнергоатом» о присвоении статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом»,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Концерн Росэнергоатом» в лице филиала «Курская атомная станция» о присвоении статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом».

В обоснование требований истец указала, что с.01.09.1982г. по 26.01.2006г. работала на Курской АЭС, уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе администрации в связи с сокращением штата или численности работников организации, на момент увольнения ее трудовой стаж составлял 24 года 4 месяца 8 дней. 26.07.2011г. она обратилась к ответчику с заявлением о присвоении ей статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом», однако из полученного ответа явствовало, что она уволена с Курской АЭС при реорганизации, не достигнув пенсионного возраста, поэтому Положение о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом» на нее не распространяется и не позволяет присвоить ей статус пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом». Считает отказ необоснованным, поскольку на момент увольнения ей была назначена досрочная трудовая пенсия в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», увольнение произошло по независящим от нее причинам, в связи с чем на нее распространяется действие Положения о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом». После увольнения с работы 17.05.2006г. Федеральным Агентством по атомной энергии она была награждена знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности», 05.03.2007г. администрацией Курской области ей присвоено звание «Ветеран труда». Ежемесячно на ее лицевой счет в Сбербанке РФ ответчик перечисляет выплаты как ветерану атомной энергетики в размере <данные изъяты> рублей. Присвоение статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом» предоставляет ей право на получение от ответчика дополнительной пенсии, назначении специальных выплат.

ФИО1 в судебном заседании иск продержала по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал, указав, что целью Положения о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом», введенного в действие приказом № 1719 от 23.12.2010г., является совершенствование мер социальной поддержки пенсионеров, уволившихся из концерна в связи с уходом не пенсию. Для того, чтобы на бывшего работника Курской АЭС распространялось действие указанного Положения, необходимо наличие в трудовой книжки записи о расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, п.3 ст.77 ТК РФ. ФИО1 уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации, о чем имеется запись в трудовой книжке, поэтому права для присвоения статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом» она не имеет.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться, как это установлено ч. 1 ст. 9 ТК РФ, путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Приказом генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» от 23.12.2010г. № 1719 утверждено в введено в действие с 01.01.2011г. Положение о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом».

Как указано в приказе, Положение утверждено в целях совершенствования мер социальной поддержки пенсионеров, бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом», уволившихся из концерна в связи с уходом на пенсию, в соответствии с Корпоративной социальной программой поддержки ветеранов и пенсионеров Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, подведомственных предприятий и их дочерних обществ, на основании Совместного решения работодателя и работников в лице их полномочных представителей о внесении изменений в Корпоративное соглашение ОАО «Концерн Росэнергоатом» в сфере труда и социальных отношений на 200902011г.г. от 23.12.2010г. № 3.

Согласно п.3.1 Положения действие настоящего положения распространяется на работников, уволившихся из концерна в связи с уходом на пенсию, либо на работников, ранее работавших на предприятиях и организациях атомной отрасли, правопреемником которых является концерн, и уволившихся в связи с уходом на пенсию с этих предприятий.

Положением определяются условия, порядок и направления предоставления социальной поддержки пенсионеров. Оказание социальной поддержки осуществляется в зависимости от статуса пенсионера, присвоенного с учетом стажа работы и заслуг.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работала на Курской АЭС, а затем в ОАО «Концерн Росэнергоатом», являющимся правопреемником Курской АЭС, с 01.09.1982г. по 26.01.2006г.; уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ, т.е. по сокращению численности или штата работников.

Данных о том, что истец уволена из ОАО «Концерн Росэнергоатом» по своей инициативе в связи с выходом на пенсию, в материалах дела не имеется, ввиду чего правовых оснований для удовлетворения иска не имеется.

Доводы истца о том, что на момент увольнения она являлась получателем досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда, правового значения по делу не имеют, поскольку Положением не предусмотрено предоставление мер социальной поддержки бывшим работникам концерна, уволившимся в связи с сокращением численности или штата работников и являвшихся на момент увольнения получателями досрочной трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ОАО «Концерн Росэнергоатом» о присвоении статуса пенсионера ОАО «Концерн Рорсэнергоатом» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья М.А.Звягинцева