Гражданский кодекс часть 1

XXXX Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Внуковой О.Н., при секретаре Теремецкой В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Юсупова Юрия Хатифовича к ОАО « XXXX» о взыскании недоначисленной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику в обоснование которого указал, что работает у ответчика с XXXX. в должности охранника. Со дня его трудоустройства по сегодняшний день ответчик недоплачивает ему за работу в зимнее время то есть за работу в сложных климатических условиях, поскольку Приморский край отнесен к температурной зоне при которой предусмотрено что за объем работы выполненной в такой зоне положена доплата в зимний период в размере 12% от заработной платы, кроме того доплата за сложные климатические условия предусмотрена и положением об оплате труда охранников ОАО « XXXX» в связи с чем просил суд взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме 4 774,02 руб., пени в сумме 396,67 руб., а также расходы за ксерокопирование в сумме 56 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, уточнив, что им произведен перерасчет недоначисленной заработной платы в связи с чем к взысканию подлежит недоначисленная заработная плата в сумме 3 515,83 руб., пени в сумме 291,91 руб. а всего 3 807,74 руб. а поскольку вместо положенных 3 часов нахождения на улице он находится на улице 6 часов то и сума в связи с эти должна быть увеличена в два раза таким образом к взысканию подлежит сумма 7 615,48 руб., а также моральный вред в сумме 3000 руб.

Ответчики с исковыми требованиями не согласились и суду пояснили, что все положенные и предусмотренные законом и трудовым договором надбавки истцу начисляются и выплачиваются. г.XXXX не относится к зоне с особыми климатическими условиями труда работа в которой предусматривает выплату заработной платы с учетом соответствующей процентной надбавки к заработной плате. Положением об оплате труда охранников ОАО « XXXX» предусмотрено, что зарплата охранника может быть увеличена за работу в сложных климатических условиях. В связи с чем охранникам, чья работа связана с постоянным нахождением на улице, на основании приказа производится доплата к заработной плате в зимний период. Истец находится в караульном помещении на вышке и только периодически выходит на улицу для обхода.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам:

В силу ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, действующим трудовым законодательством предусмотрено, что заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами заработной платы, его составной частью.

В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу к ответчику на должность охранника, в связи с чем XXXX с ним был заключен трудовой договор, согласно которого ему был установлен оклад с применением районных коэффициентов и процентной надбавкой, в соответствии с требованиями трудового законодательства. При приеме на работу истец согласился с установленным ему размером заработной платы, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре. Из представленных расчетных листков следует, что истцу в период работы у ответчика заработная плата выплачивалась в полном объеме, с применением положенных истцу районных коэффициентов и надбавок. В период работы, претензий к ответчику по размеру заработной платы не предъявлял. Согласно положения об оплате работников охранников отдела охраны ОАО «XXXX» ежемесячная оплата труда работника отдела охраны определяется в соответствии с его личным вкладом в общий результат работы коллектива и состоит из должностного оклада, начисленных процентов выслуги, районного коэффициента, ночных и праздничных, а также суммы набранных баллов за месяц то есть оценки работника за каждую смену, и может быть, на усмотрение работодателя, на основании рапорта начальника смены, увеличена за работу в сложных условиях. В связи с чем приказом руководителя производится доплата к заработной плате лицам за работу в зимнее время в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе в зависимости от суммы выделенного на отдел охраны фонда заработной платы. Указанная доплата истцу не начислялась, поскольку согласно представленных обязанностей охранника, справки с ОАО «XXXX», протокола измерений метеорологических факторов, истец работая на посту №XXXX постоянно находится на вышке в отапливаемом помещении и периодически делает обход объектов поста. Ссылка истца на постановление Минтруда от XXXX №XXXX о том, что Приморский край относится к 4 температурной зоне в связи с чем необходимо применять коэффициент к заработной плате равный 12% безосновательна, поскольку указанным постановлением утверждены межотраслевые нормы времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы и рекомендуются для нормирования труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных и складских работах, установления нормированных заданий, планирования численности рабочих в организациях отраслей экономики независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм. Кроме того согласно данного постановления к указанной зоне относятся районы Приморского края севернее линии бухта XXXX включительно.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования истца не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 196-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Юсупова Юрия Хатифовича к ОАО « XXXX» о взыскании недоначисленной заработной платы – отказать

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Приморский краевой суд в апелляционном порядке через Уссурийский районный суд с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено XXXX

Судья: О.Н. Внукова

Копия верна: судья