Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2011 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П.,

с участием представителя истца Жирнова А.В., действующего по доверенности от 17.12.2010 года,

при секретаре Вязовик А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-916 (2011) по иску Общества с ограниченной ответственностью ФИО7 к Шмидт М.Л о возмещении ущерба,

У с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «ФИО8» (далее ООО «ФИО9, Общество) обратилось к ФИО3 ФИО13 с исковым заявлением о возмещении ущерба, причиненного работодателю, указав, что ФИО3 ФИО12. работал в Обществе в должности заведующего представительством в городе ФИО3 в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В круг его должностных обязанностей входило, в числе прочих, прием и учет товара, материальных ценностей, обеспечение необходимых условий их хранения, выдачу товара клиентам. С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. В результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей ответчик допустил недостачу вверенных ему материальных ценностей и причинил работодателю прямой действительный ущерб. Так, ДД.ММ.ГГГГ в представительстве ООО «ФИО10» в городе Нижний Тагил была проведена плановая ежегодная инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся на складе представительства. По результатам проведенной инвентаризации выявлена недостача на общую сумму рублей копеек, НДС на сумму рублей копеек, всего на сумму рублей копейки. По факту недостачи ДД.ММ.ГГГГ ответчик в своем объяснении указал, что причиной образования недостачи послужило неправильное ведение складского учета, и в своем заявлении обязался погасить недостачу путем внесения равных платежей по рублей ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ0 года, однако взятые на себя обязательства ответчик не выполнил.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительстве Общества в городе Нижний Тагил была проведена очередная инвентаризация товарно-материальных ценностей по причине смены материально-ответственных лиц в связи с увольнением ответчика. По результатам проведенной инвентаризации выявлена недостача на общую сумму рублей. Сличительные ведомости были переданы ответчику ДД.ММ.ГГГГ и подписаны им без каких-либо оговорок и замечаний. На основании ст.238 Трудового Кодекса Российской Федерации просил взыскать со ФИО3 ФИО14 в пользу истца сумму причиненного ущерба в виде недостачи товарно-материальных ценностей, выявленной в ходе проведения инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей копейки и в ходе проведения инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей, всего на общую сумму рублей копейки, а также рублей копеек в возмещение расходов по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме, подтвердил обстоятельства, на основании которых были заявлены эти требования.

Ответчик ФИО3 ФИО11 надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причине неявки суд не уведомил, не просил об отложении дела или рассмотрении дела без своего участия. На основании ст,233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации с согласия истца суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со статьей 233 Трудового Кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Установленная этой статьей противоправность поведения заключается в нарушении одной из сторон трудового договора тех или иных обязанностей, возложенных соответствующими нормативными актами.

Статья 239 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, это случаи возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Пределы материальной ответственности работника установлены в статье 241 Трудового Кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.242 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В ст. 243 Трудового Кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность; в частности, в соответствии с пунктом 1 части 1 указанной нормы, полная материальная ответственность в размере причиненного ущерба наступает в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, или недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (пункт 2 части 1 этой нормы).

Согласно ст. 244 Трудового Кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 года № 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности.

В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, названы заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей; а также работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги; по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации); по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Судом установлено, что приказом ООО «ФИО15» от ДД.ММ.ГГГГ № Шмидт М.Л был принят на работу в это Общество в представительство в г.Нижний Тагил на должность заведующего представительством на неопределенный срок с испытанием на срок месяца (л.д.136).

Приказом ООО «ФИО16» от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор с ФИО17 был прекращен по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д.144).

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключен трудовой договор, по условиям которого местом работы последнего является представительство ООО «ФИО19» в г.Нижний Тагил в должности заведующего представительством. По условиям договора, при приеме на работу с Работником заключается договор о полной материальной ответственности. В договоре имеется подпись Работника, подтверждающая ознакомление с должностной инструкцией, Положением о защите персональных данных, Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.137-138).

Из должностной инструкции заведующего представительством г.Нижний Тагил ООО «ФИО20», с которой ФИО3 ФИО21 был ознакомлен, усматривается, что основной задачей заведующего представительством является организационное и административное обеспечение условий для эффективной работы представительства, выполнение планов продажи товаров Компании, а также своевременное выполнение обязательств по договорам купли-продажи, заключенным с клиентами, учет движения материальных ценностей по представительству. В административные и хозяйственные функции заведующего представительством входит организация приема, хранения и использование основных средств и МБП, их размещение с учетом наиболее рационального использования офисных площадей (п.3.7), обеспечение приема товара, материальных ценностей и служебной документации, условий их хранения, выдачи товара клиентам согласно сопроводительным документам, существующим инструктивным и циркулярным письмам, распоряжениям и инструкциям (л.д.3.10), учет товаров, чемоданов с образцами, расходного материала, находящегося на складе и в работе у презентантов и менеджеров (п.3.11), оформление служебной документации, сопровождающей движение товара, материальных ценностей и печатной продукции компании (л.д.3.12), еженедельное проведение ревизии остатков товара и других материальных ценностей, находящихся на складе представительства, при выявлении разницы фактических данных с учетными установление причин расхождения (п.3.13), контроль за проведением предпродажной подготовки товара согласно инструкциям, разработанным в Компании (п.3.14), осуществление приема товара Компании от клиентов для последующего проведения сервисного и рекламационного обслуживания (п.3.15), обеспечение подготовки и проверки материальных отчетов менеджеров всех программ и заведующего представительством, заказов расходного материала по нормативу, контроль над движением чемоданов (сумок), использованием расходных материалов в представительстве и составление соответствующих документов. Заведующий представительством принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности (п.6.1) (л.д.139-143).

По условиям договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО22 принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам, Работодатель принял на себя обязанность по созданию Работнику условий, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по договору. При этом ФИО3 ФИО23 получил право принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку и применение в производстве, участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества, требовать проведения инвентаризации в случае хищения, а также обязанность по бережному отношению к вверенному имуществу и принятию мер по предотвращению ущерба, ведению учета, составлению отчетов о движении и остатках имущества в порядке, установленном внутренними нормативными актами Работодателя, своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества. Работодатель получил право на взыскание с Работника ущерба в случае порчи или недостачи имущества, проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством, и взял на себя обязательство создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества, своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности, обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества, учитывать требования Работника об инвентаризации имущества, анализировать причины, угрожающие сохранности имущества, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению.

По условиям договора, прием, учет и представление отчетности об имуществе осуществляет Работник в порядке, установленном внутренними нормативными актами Работодателя, он же подписывает отчет о движении и остатках имущества и передает Работодателю.

Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам (л.д.142-143).

Поскольку в должностные обязанности заведующего представительством в г.Нижнем Тагиле входит прием, учет товарно-материальных ценностей, суд полагает, что договор о полной материальной ответственности заключен со ФИО24 на законных основаниях и имеются основания для возложения на ФИО26 полной материальной ответственности. Приказом по Екатеринбургскому филиалу ООО «ФИО25» № от ДД.ММ.ГГГГ созданы комиссии для проведения инвентаризации по местам хранения и материально-ответственным лицам, в том числе по складу Нижнетагильского представительства в составе главного бухгалтера, секретаря, руководителя складского хозяйства, и материально-ответственного лица заведующего представительством ФИО27 установлены сроки проведения годовой инвентаризации, по г.Нижний Тагил установлен срок с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-16).

Факт недостачи товарно-материальных ценностей, выявленной в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается инвентаризационными описями товарно-материальных ценностей представительства ООО «ФИО28» в г.Н.Тагиле, составленными ДД.ММ.ГГГГ и подписанными ФИО3 ФИО29 (л.д.17-70), и сличительными ведомостями по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей, отражающими факт недостачи по группам товаров: № № на сумму рубля копеек, № № на сумму рубля копейки, № на сумму рублей копеек, № на сумму рубль копейки, № на сумму рублей копеек, всего на сумму рублей копеек (л.д.71-77).

В объяснении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО30 не оспаривал факт недостачи товарно-материальных ценностей, выявленной по результатам инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму ФИО31 рублей ФИО32 копеек, образование недостачи объяснял неправильным ведением складского учета и обязался погасить недостачу путем внесения равных платежей по рублей ежемесячно, написав заявление с обязательством возместить сумму причиненного ущерба по складу г.Нижний Тагил, выявленную по результатам инвентаризации, проводимой на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей копейки путем ежемесячного внесения денежных средств в кассу ООО «ФИО33» по рублей в месяц, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.78, 79).

Приказом по Екатеринбургскому филиалу ООО «ФИО34» №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением заведующего представительством в городе Нижний Тагил ФИО35 назначено проведение ДД.ММ.ГГГГ года инвентаризации товарно-материальных ценностей, имеющихся на складе, выставке представительства в городе Нижний Тагил по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, создана комиссия для проведения инвентаризации, остановлена выдача и прием товарно-материальных ценностей, находящихся на складе представительства в г.Нижний Тагил. С этим приказом ФИО3 ФИО36 ознакомлен (л.д.80)

Факт недостачи товарно-материальных ценностей, выявленной в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается инвентаризационными описями товарно-материальных ценностей представительства ООО «ФИО37» в г.Н.Тагиле, подписанными ФИО3 ФИО38 (л.д.81-124), и сличительными ведомостями по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей, отражающими факт недостачи по группам товаров: № на сумму рублей, № на сумму 178 556 рублей, № на сумму рублей, № на сумму рублей, № на сумму рублей, № на сумму рубля, всего на сумму рублей копеек. С результатами недостачи ФИО3 ФИО39. был ознакомлен (л.д.125-132).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 ФИО40 директором Екатеринбургского филиала ООО «ФИО41» направлена телеграмма, в которой ему сообщено о сумме недостачи в размере рублей, выявленной в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ, и предложено предоставить объяснение по поводу образования недостачи в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Телеграмма вручена лично ФИО3 ФИО42 До настоящего времени объяснение ответчиком не представлено (л.д.133-135, 147, 148).

Суд полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают факт недостачи товарно-материальных ценностей в Нижнетагильском представительстве ООО «ФИО43» на сумму рублей копейки ().

Поскольку с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности, ФИО3 ФИО44 в судебное заседание не явился и не оспорил размер материального ущерба, предъявленного истцом к взысканию, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.14, 191-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ФИО45» удовлетворить полностью.

Взыскать со Шмидт М.Л в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ФИО46» рублей копеек в возмещение материального ущерба, рублей 26 копеек в возмещение судебных расходов.

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданного в течение 7 дней после получения копии решения, а также обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней по истечении срока для подачи заявления об отмене решения или 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья