Гражданский кодекс часть 1

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Р.Х. Шарифуллиной, при секретаре Соловьевой Л.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-918-13 по иску ООО «ТНГ-ЛенГИС» к ФИО3 о взыскании сумм в порядке регресса,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ТНГ-ЛенГИС» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании сумм в порядке регресса. Просит взыскать компенсацию сумм, выплаченных истцом третьим лицам в связи с причинением им ответчиком ущерба <данные изъяты>. По тем основаниям, что истец возместил ООО «ТНГ-Групп» ущерб, причиненный виновными действиями своего работника – ответчика при исполнении им трудовых обязанностей в размере <данные изъяты>. Между истцом и ООО «ТНГ-Групп» был заключен договор субподряда на выполнение субподрядных геофизических исследований нефтяных скважин по договору между ООО «ТНГ-Групп» и ОАО «Оренбургнефть», обязательным условием последнего договора является то, что при нахождении на объектах заказчика работников подрядчика (субподрядчика) в состоянии алкогольного опьянения, последний уплачивает штраф <данные изъяты> за каждый факт. Геофизик ФИО3 находился на рабочем месте в процессе выполнения работ в состоянии алкогольного опьянения. ООО «ТНГ-Групп» выплатило ОАО «Оренбургнефть» в исполнение претензии штраф <данные изъяты>. ООО «ТНГ-ЛенГИС» выплатило ООО «ТНГ-Групп» сумму ущерба <данные изъяты>. в исполнение претензии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился, а причиненный ущерб им так и не был погашен.

Представитель истца ФИО4 по доверенности в судебном заседании поддержал исковые требования полностью, пояснил, что не будут возражать против уменьшения судом суммы вреда, просят взыскать также расходы по госпошлине.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании иск не признал.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.329 Гражданского кодекса РФ, «1. Исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законом или договором.».

Статьей 330 ГК РФ предусмотрено: «1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.».

В силу п.1 ст.1081 Гражданского кодекса РФ, «Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.».

Основные права и обязанности работника предусмотрены ст.21 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.57 ТК РФ, «…В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, …».

В силу ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора предусмотрены ст.233 ТК РФ.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено: «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.».

В соответствии со ст.243 ТК РФ, «Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; … 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; …».

Заключение письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, регулируется ст.244 ТК РФ.

Установлено судом, подтверждается материалами дела, что ФИО3 работал в ООО «ТНГ-ЛенГИС», был принят на работу <данные изъяты> в подменную группу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ На основании заявления ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между двумя юридическими лицами ООО «ТНГ-Групп» и субподрядчиком ООО «ТНГ-ЛенГИС» заключен договор субподряда на производство промыслово-геофизических исследований и работ, во исполнение договоров, заключенных между ООО «ТНГ-Групп» с заказчиками, с дополнительными соглашениями.

ДД.ММ.ГГГГ заключен договор между ОАО «Оренбургнефть» и подрядчиком ООО «ТНГ-Групп» на проведение прострелочно-взрывных работ в скважинах, со стоимостью договора «не превысит <данные изъяты>», с условием о корректировании сумм. В приложении № предусмотрена дифференцированная шкала штрафных санкций к подрядным организациям, за обнаружение на объектах и/или в ходе осуществления договорных объемов работ работников исполнителя (субисполнителя) в состоянии алкогольного … опьянения, за каждый факт предусмотрен объем штрафных санкций <данные изъяты> при стоимости работ по договору более <данные изъяты>.

За факт нахождения ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ на скважине <данные изъяты> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, приказом от ДД.ММ.ГГГГ работодателем был объявлен выговор.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТНГ-ЛенГИС» оплатило ООО «ТНГ-Групп» <данные изъяты> штрафы за нарушение договорных обязательств на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ, после претензии последнего от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ООО «ТНГ-Групп» оплатило штраф в размере <данные изъяты> по договору от ДД.ММ.ГГГГ, - в связи с обнаружением ФИО1 на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения ДД.ММ.ГГГГ на скважине <данные изъяты>.

Из приведенных выше правовых норм следует, что штраф, пени являются способом обеспечения обязательств. Данным иском работодатель (истец) в нарушение требований ст.57 ТК РФ возлагает на работника (ответчика) материальную ответственность (уплату ущерба в возмещение уплаченного штрафа) за ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору субподряда, чем ухудшает положение работника. Выплаченная истцом сумма <данные изъяты> не является ущербом, предусмотренным ст.238, ст.243 ТК РФ, который должен возместить работник работодателю. По смыслу ст.1081 Гражданского кодекса РФ данная исковая сумма является суммой за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязательств перед другим лицом.

Оценивая изложенные выше обстоятельства в совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд оставляет без удовлетворения исковые требования истца к ответчику о взыскании в порядке регресса <данные изъяты>, выплаченных работодателем третьим лицам в связи с причинением работником ущерба.

Руководствуясь ст. ст. 12, 193 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ТНГ-ЛенГИС» к ФИО3 ФИО6 о взыскании в порядке регресса <данные изъяты>., выплаченных работодателем третьим лицам в связи с причинением работником ущерба – оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский городской суд РБ.

Судья Р.Х. Шарифуллина