Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконными решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части невключения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

ФИО1 (далее по тексту – истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к УПФ Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (далее по тексту – ответчик) и просит признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 12.05.2016 года №2155 в части исключения периодов работы с 01.01.1988 года по 30.06.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.07.1999 года в должности подземного электрослесаря в шахте №8 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт» из стажа по Списку №1; признать незаконным решение УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 12.05.2016 года №1085 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; обязать УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в стаж ФИО1 периоды работы с 01.01.1988 года по 30.06.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.07.1999 года в должности подземного электрослесаря в шахте №8 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт» по Списку №1; обязать УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 15.12.2014 года, мотивируя требования тем, что он работал подземным электрослесарем в шахте №8 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт» с полным рабочим днем и полной рабочей неделей на подземных работах по обслуживанию горного электрооборудования при добыче полезных ископаемых подземным способом - с 01.01.1988 года по 30.06.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.07.1999 года. Данная работа дает ему право на льготное пенсионное обеспечение. 15.12.2014 года он обратился в УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости лет. Однако получил отказ в связи с не включением в стаж периодов работы с 01.01.1988 года по 30.06.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.07.1999 года. Данный отказ истец считает незаконным, так как у него имеется льготный стаж 11 лет 7 месяцев 28 дней, который подтвержден трудовой книжкой.

Истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика по доверенностям ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований истца, просили в иске истцу отказать, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Третье лицо ГУ - Отделение ПФ Российской Федерации по Саратовской области в своего представителя в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом, представило возражения на иск, в которых просило отказать истцу в удовлетворении заявленных требований, направило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

В силу п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела №2183, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что 15.12.2014 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (ГУ) от 12.05.2016 года №1085 истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из мотивировочной части вышеуказанного решения следует, что по представленным документам ФИО1 в возрасте 50 лет имеет 22 года 3 дня страхового стажа и 7 месяцев стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком №1. При имеющемся стаже работ, предусмотренном нормами статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ФИО1 приобретает право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, то есть по достижении возраста 60 лет.

В подсчет специального стажа по пп.1 п. 1 ст. 27 Закона №173-ФЗ ответчиком не включены спорные периоды работы истца с 01.01.1988 года по 30.06.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.07.1999 года в должности подземного электрослесаря в шахте №8 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт», так как организация документально не подтверждает постоянную в течение полного рабочего дня занятость заявителя на подземных работах по добыче полезных ископаемых.

Международные отношения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан в области пенсионного законодательства регулируются Соглашением стран СНГ от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Согласно п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения).

Соглашение подписано государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

В соответствии со ст. 11 указанного Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 5 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Положения указанного закона подлежат применению к правоотношениям по пенсионному обеспечению лиц, обратившихся с заявлением о назначении страховой пенсии после 01.01.2015 года.

К лицам, обратившимся за назначением пенсии до указанной даты, применяются положения Федерального закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон №173-ФЗ).

В соответствии со ст. 3 Закона №173-ФЗ, право на трудовую пенсию, в том числе досрочную, имеют граждане Российской Федерации … при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Законом.

В силу ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с требованиями пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

В соответствии с п. 2 ст. 27 Закона №173-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 пп. "а", "е" Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 «О Списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение для лиц - Раздел 1 - горные работы, п. 1 - подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков; код 1010100а - все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах.

Время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Оба Списка построены по производственному признаку, то есть право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости дает работа в тех производствах, которые в нем поименованы, причем в определенных случаях необходимо соблюдение ряда дополнительных условий, предусмотренных этими Списками.

Порядок исчисления специального стажа, содержащийся в Разъяснениях от 15.07.1992 г. N 1, аналогичен порядку, в котором исчисляются периоды работы, включаемые в стаж на соответствующих видах работ для установления досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 8 января 1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года № 235.

Таким образом, предусмотренная законодательством продолжительность занятости на подземных работах является основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанными Списками, как утвержденными в 1956 году, так и в 1991 году и устанавливается на основании любых документов, содержащих требуемые сведения.

В силу требований постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" суд учитывает при оценке пенсионных прав истца законодательство, действовавшее в спорные периоды.

В соответствии с трудовым законодательством условия труда, характер труда, занятость работника на определенных работах устанавливает работодатель.

В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные требования предъявлялись в соответствии с Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190 (п. 1.1).

В соответствии с п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, подтверждению подлежат периоды подземных работ.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка).

Кроме того, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Занятость на подземных работах может подтверждаться любыми документами, из которых видно, что работник постоянно в течение полного дня выполнял работы в подземных условиях.

Такими документами могут быть: трудовая книжка, журналы регистрации спуска и подъема работников, табели использования рабочего времени, приказы или распоряжения фиксирующие закрепление за электрослесарем работ по обслуживанию, например, подъемных машин и т.д.

В случае отсутствия указанных документов возможно представление документов, косвенно указывающих на работу в подземных условиях. К таким документам можно отнести: документы на выплату единовременного вознаграждения; документы о предоставлении дополнительного отпуска или выдачи спецодежды, предназначенной только для подземной работы; журналы инструктажа по технике безопасности перед работой в подземных условиях и т.д.

Из трудовой книжки ФИО1, с датой заполнения от 06.07.1983 года, следует, что 18.08.1982 года он был принят на работу на должность подземного горного рабочего 3 разряда на участок угольный склад №2 в шахту №1/2 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт» (приказ №146-к от 22.09.1982 года);

10.10.1982 года переведен на должность подземного электрослесаря 2 разряда (приказ №151-к от 15.10.1982 года);

15.08.1983 года уволен в связи с поступлением на учебу (приказ №137-к от 29.08.1983 года).

Впоследствии 07.09.1987 года вновь принят на работу в Шахтоуправление «Таджикское» АООТ «Ангишт» на шахту №8 на должность подземного электрослесаря 4 разряда (приказ №224-к от 14.09.1987 года);

01.02.2000 года уволен на основании ст. 45 КЗОТ Республики Таджикистан (по собственному желанию) (приказ №5/к от 29.02.200 года).

Анализируя содержание записей в трудовой книжке истца, суд считает, что из имеющихся записей невозможно установить занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня на подземных работах по обслуживанию горного электрооборудования при добыче полезных ископаемых подземным способом в спорные периоды его работы в шахте №8 Шахтоуправления «Таджикское» АООТ «Ангишт» в должности подземного электрослесаря.

Кроме того, как следует из представленной истцом трудовой книжки, она заполнена 06.07.1983 года. Вместе с тем, согласно данным ФГУП «Госзнак» Министерства финансов Российской Федерации, данный бланк трудовой книжки был выпущен только в 1986 году.

Согласно справки №63 от 15.05.2017 года, выданной Министерством промышленности и новых технологий Республики Таджикистан ОАО «Ангишт», в связи с утратой трудовой книжки ФИО1 по вине работодателя, было произведено её восстановление и выдан дубликат.

Из акта проверки от 03.11.2012 года, имеющегося в материалах пенсионного дела, следует, что трудовая книжка была выписана ФИО1 на дату увольнения, то есть на 2000 год. Следует предположить, что на дату увольнения работодателем был выписан дубликат трудовой книжки истца.

Вместе с тем, из представленной суду трудовой книжки истца, на которой уже в ходе судебного процесса работодателем по просьбе ФИО1 была поставлена отметка «дубликат», отсутствуют сведения о дате выдачи дубликата трудовой книжки в 2000 году, напротив указана дата выдачи – 06.07.1983 год, более того, не указана причина выдачи дубликата трудовой книжки, а также не содержится сведений о профессионально-техническом образовании и профессии её владельца, на титульном листе не поставлена подпись гражданина, получающего дубликат трудовой книжки, то есть ФИО1

Кроме того, на дату увольнения истца (2000 год) Республика Таджикистан уже являлась самостоятельным государством, соответственно, имела свою законодательную базу, в том числе, регулирующую вопросы порядка выдачи дубликата трудовой книжки, а также утвержденную форму бланка трудовой книжки. Однако на дату увольнения ФИО1 выдается трудовая книжка, бланк которой выпущен в Советском Союзе в 1986 году с соответствующей символикой СССР.

Кроме того, если дубликат трудовой книжки был выписан в 2000 году, то соответственно записи в ней должны быть произведены одним почерком специалиста отдела кадров. Однако из визуального осмотра трудовой книжки следует, что все записи произведены в ней разным почерком.

С учетом изложенных противоречий, которые не были устранены истцом в ходе судебного разбирательства, суд считает, что трудовая книжка является недопустимым доказательством по делу.

Суд также критически относится к справкам работодателя, представленным истцом в материалы настоящего гражданского дела и в материалы пенсионного дела, а именно от 03.11.2012 года №95/л и от 03.11.2012 года №174, по следующим основаниям.

Так, в справке №95/л от 03.11.2012 года указано, что ФИО1 с 18.08.1982 года по 09.10.1982 года работал на шахте №1/2-8 Ш.У. «Таджикское» АООТ «Ангишт» в должности подземного горного рабочего с полным рабочим днем под землей.

Вместе с тем, трудовым законодательством запрещалось принимать на подземные горные работы граждан, не достигших возраста 18 лет. При этом, указанные в справке сведения опроверг сам ФИО1, который в судебном заседании пояснил, что в период с 18.08.1982 года по 09.10.1982 года он был принят на шахту и значился в должности подземного горного рабочего, однако под землей не работал.

Относительно периодов своей работы в должности подземного электрослесаря ФИО1 в судебном заседании не смог пояснить из чего складывался рабочий процесс подземного электрослесаря, что входило в его функциональные обязанности как подземного электрослесаря, где он обучился данной профессии, при этом истец не смог подтвердить должность, в которой он работал в спорные периоды, наличием у него диплома о среднем профессионально-техническом образовании и удостоверения электрослесаря подземного, а трудовая книжка, в числе прочего, не содержит сведений об издании приказов о присвоении ФИО1 разрядов.

Кроме того, в основание выдачи справки от 03.11.2012 года №95/л указано, в том числе на книгу приказов по кадрам, штатное расписание, журналы спуска в шахту и выхода из шахты за спорные периоды, однако указанные документы ни суду, ни ответчику в ходе, проводимой им проверки, представлены не были.

Также, в справке от 03.11.2012 года №174, как на основание её выдачи, работодатель, в том числе указывает на лицевые счета, однако ни один лицевой счет представлен не был. Напротив, истцом были представлены светокопии расчетных ведомостей незаверенные печатью и подписью должностного лица выдавшей организации. Вместе с тем, светокопии расчетных ведомостей являются недопустимым доказательством по делу, поскольку суд не может исследовать данные копии на достоверность в отсутствие оригинала либо надлежащим образом заверенной копии документа.

В ходе рассмотрения настоящего дела истцу неоднократно было предложено предоставить, в соответствии с ч.1 ст.57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, помимо собственных объяснений, дополнительные доказательства, подтверждающие характер его работы в Шахтоуправлении «Таджикское» АООТ «Ангишт» на шахте №8 в спорные периоды, такие как: инструкция по охране труда для электрослесаря подземного, из которой бы следовали разъяснения по правилам поведения работника при спуске в шахту и его передвижение по горным выработкам, с которой истец был бы ознакомлен; карта аттестации рабочего места по условиям труда электрослесаря подземного, должностная инструкция электрослесаря подземного, определяющая выполняемые работником функции, а также журналы спуска в шахту и выхода из шахты.

Между тем, никаких письменных доказательств относительно характера выполняемой работы, в том числе указанные выше, истцом представлено не было.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в его стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку документального подтверждения постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на работе, предусмотренной Списком N 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в соответствии с кодом 1010300а-19912 п. 2 раздел 1 Списка N 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, истцом не предоставлено, не содержится таких доказательств и в материалах гражданского дела.

При установленных обстоятельствах у суда отсутствуют основания для признания незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (ГУ) от 12.05.2016 года №1085 от отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконными решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части невключения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд города Саратова в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Срок составления мотивированного решения - 26.06.2017 года.

Судья М.В. Агишева