Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-9191/2016 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НВ ОРГСЕРВИС», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Фонд социального страхования РФ по ХМАО – Югре, о взыскании пособия по уходу за вторым ребенком и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, мотивировав его тем, что с <дата> состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в качестве <данные изъяты>. Решением Нижневартовского городского суда от
28.06.2016 года с ООО «НВ ОРГСЕРВИС» в пользу истца взыскано пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период с <дата> по <дата> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В настоящее время ответчик также не выплачивает добровольно пособие по уходу за вторым ребенком, в связи с чем задолженность по выплате указанного пособия за период с <дата> года по <дата> года составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать с ООО «НВ ОРГСЕРВИС» в свою пользу пособие по уходу за вторым ребенком в размере
43 629 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по исковому заявлению не представил.

Третье лицо Фонд социального страхования РФ по ХМАО – Югре своего представителя в судебное заседание не направил, просил дело рассматривать в отсутствие представителя, указав, что выплата ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком должна осуществляться страхователем по месту работы.

В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Нижневартовского городского суда от 23.05.2013 года по гражданскому делу № 2-3660/2013 установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «НВ ОРГСЕРВИС» с <дата>, на ответчика возложена обязанность заключить с истцом трудовой договор с <дата> на неопределенный срок для работы в должности <данные изъяты> с установленной заработной платой в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Решением Нижневартовского городского суда от 28.06.2016 года по гражданскому делу № 2-5901/2016 с ООО «НВ ОРГСЕРВИС» в пользу
ФИО1 взыскано пособие по временной нетрудоспособности в связи с рождением второго ребенка в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, пособие по уходу за первым ребенком за период с <дата> года по <дата> года в размере
<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено в судебном заседании, в настоящее времени истец продолжает состоять с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>.

Из представленного в материалы дела листка нетрудоспособности следует, что в период с <дата> по <дата>ФИО1 освобождена от работы.

<дата> у истца родился второй ребенок - дочь В.В., о чем <дата> Управлением ЗАГС администрации города Нижневартовска ХМАО – Югры составлена запись о рождении №.

В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Истец указывает, что задолженность ответчика по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <дата> года по <дата> года составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, представленный истцом расчет проверен судом и признан верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 с 1 февраля 2016 года размер ежемесячного минимального пособия по уходу за вторым и последующими детьми установлен с учетом индексации 1,07 в 5 817 рублей 24 копейки. С учетом районного коэффициента размер ежемесячного пособия составляет 8725, 86 рублей (5817,24 рублей х 1,5). За требуемый истцом период задолженность ответчика по выплате соответствующего пособия составляет 43 629 рублей 30 копеек (8725, 86 рублей х 5).

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании указного пособия являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме.

В силу части 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав; причинение работнику нравственных страданий не требует доказывания.

С учетом всех обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав истицы, степень вины ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика в доход бюджета города окружного значения Нижневартовск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 808 рублей 88 копеек (1508,88 руб. + 300руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НВ ОРГСЕРВИС» в пользу ФИО1 пособие по уходу за вторым ребенком за период с <дата> по <дата> в размере 43 629 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать
48 629 рублей 30 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НВ ОРГСЕРВИС» в доход бюджета города окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 1 808 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья Артеменко А.В.

Копия верна

Судья Артеменко А.В.