Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ по Невскому району о досрочном назначении пенсии

Установил:

ФИО1 обратилась в суд и просит признать незаконным решение комиссии по назначению пенсий Управления пенсионного фонда РФ по Невскому району(далее УПФН) от ДД.ММ.ГГГГ, которым ей было отказано в назначении пенсии по выслуге лет, считает, что в педагогический стаж, который необходим для назначения данной пенсии должны быть включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,94ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,55 ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой на 0,5 ставки, учителя ОБЖ на 0,1 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,5 ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой 0,5 ставки, поскольку в указанные периоды она суммарно имела педагогическую нагрузку, которая дает право на назначение пенсии, что подтверждено документально.

Истица в судебном заседании иск поддержала.

Представитель УПФН иск не признал, считает, что в назначении пенсии было отказано в соответствии с действующим законодательством, представил отзыв на иск(л.д.36-37).

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ФИО1 решением комиссии УПФН от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.7-16) было отказано в назначении пенсии, в специальный трудовой стаж не были включены вышеуказанные периоды работы, поскольку не выполнялось условие, предусмотренное п.4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ№ - выполнение норм рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Работа в штатной должности «учитель» была менее одной ставки, а дополнительная педагогическая нагрузка по должностям воспитатель продленного дня и учитель ОБЖ выполнялись без занятия истицей штатной должности(л.д.13).

Согласно ст.30 п.1 подп.19 Закона РФ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ пенсия в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим таковую деятельность. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей и учреждений(организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей» установлено, что применению подлежит Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.12.2002 №781.

Согласно постановления Правительства РФ от 29.10.2002года №781 право на пенсию по выслуге лет имеют лица, осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях. Все должности, по которым истица имела педагогическую нагрузку: учитель, воспитатель группы продленного дня указанным Списком предусмотрены. Правилами не предусмотрено условие занятия штатной должности.

Пунктом 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденных вышеуказанным постановлением, установлено, что периоды, выполнявшейся до 01.09.2000года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени(педагогической или учебной нагрузки), а периоды после 01.09.2000года подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы(должностной оклад).

Истица работала в должности учителя русского языка и литературы(л.д.20-21), по совмещению воспитателем группы продленного дня и учителем ОБЖ, ее нагрузка в спорные периоды составляла 18 часов(необходимая на ставку) и выше.

Согласно ст.ст.60.2, 151 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Факт исполнения истицей кроме основных обязанностей дополнительных в виде частей ставок воспитателя группы продленного дня и учителя ОБЖ подтверждается справкой ГБОУ средняя общеобразовательная школа №(л.д.30-31) и тарификационными списками(л.д.57-65). Из указанных документов с достоверностью усматривается, что суммарная нагрузка у истицы в спорные период была более единицы на ставку заработной платы(18 часов и более).

Таким образом, продолжительность рабочего времени истицы как преподавателя общеобразовательного учреждения (не менее 18 часов) в указанные периоды соответствовала утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 191 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Аналогичная позиция изложена в определениях Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-В08-8 и от ДД.ММ.ГГГГ№-В09-9.

УПФН не оспаривает представленные истицей документы – тарификацию и справки, подтверждающие ее работу учителем и дополнительную нагрузку в спорные периоды.

Довод УПФН о том, что необходимо занятие именно штатной должности для включения дополнительной педагогической нагрузки в специальный стаж, противоречит выше процитированному п.4 Правил, в котором указано на необходимость только выполнения суммарно педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы, при этом не указано, что необходимо занятие штатной должности, что в принципе при нагрузке 0,1 невозможно. Одна штатная единица(ставка) может быть распределена дополнительно на нескольких учителей по 0,1, 0,2 ставки, при этом штатная должность ни одним из работников не будет занята, а будет распределена между ними. Истица не могла занимать две штатные должности при том, что она только частично исполняла нагрузку по совмещению.

Также не может суд принять во внимание и возражения УПФН в части того, что работодателем сведения индивидуального персонифицированного учета на ФИО1 предоставлялись как на работающую по неполной ставке(л.д.42-56). Никак иначе сведения и не могли быть представлены, поскольку по основной должности «учитель русского языка и литературы» она работала на неполную ставку, что следует из всех представленных документов, а штатные должности «воспитатель группы продленного дня» и «учитель ОБЖ» не занимала, а если бы и занимала, то также только в части возложенной нагрузки. Исходя из этого, сведения индивидуального персонифицированного учета и предоставлялись по факту.

Оценив добытые доказательства, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку в спорные периоды истицей исполнялась педагогическая нагрузка по установленной ставке и более, пенсия по выслуге лет подлежит назначению со дня обращения за ней.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление пенсионного фонда по <адрес> назначить ФИО1 пенсию по выслуге лет, включив в специальный стаж работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,94ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,55 ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой на 0,5 ставки, учителя ОБЖ на 0,1 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы на 0,5 ставки и воспитателя группы продленного дня с нагрузкой 0,5 ставки в ГБОУ средняя общеобразовательная школа № <адрес>, обязав назначить пенсию со дня обращения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в городской суд С-Петербурга в апелляционном порядке в течении месяца.

Судья: