Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «ЦОФ Берёзовская», просит взыскать с ответчика в свою пользу - единовременное пособие в сумме ...., компенсацию морального вреда ... рублей, судебные расходы согласно квитанций.

Требования обосновывает тем, что он работал на предприятиях угольной промышленности с Дата обезличена года. Стаж работы составляет ... лет. Последним местом работы было с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ОАО ЦОФ «Березовская».

С Дата обезличена года ему была назначена пенсия по старости. Однако он продолжал работать в ОАО ЦОФ «Березовская» до момента увольнения. При увольнении ему не было выплачено единовременное пособие по ОТС РФ.

Дата обезличена года он обратился с заявлением на имя генерального директора ОАО ЦОФ «Березовская» о выплате ему единовременного пособия в размере ...% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в связи получением права на пенсионное обслуживание и увольнения. Стаж работы ... лет. Однако до настоящего времени нет ответа, пособие не выплачено.

Согласно Федерального отраслевого соглашения по угледобывающему комплексу РФ на ... годы - работодатель выплачивает работникам получившим право на пенсионное обеспечение, единовременное пособие в размере не менее ...% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса Российской Федерации.

Ответчик должен выплатить единовременное пособие, предусмотренное п. 5.3 ОТС на ... года ...% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности, поскольку во время получения им права на пенсию ответчик являлся его работодателем и обязан был исполнить обязанности, налагаемые на работодателя указанным соглашением.

Согласно справке о начисленном заработке, выданной за ... месяцев до увольнения с Дата обезличена года по Дата обезличена года, ему начислено ... руб. Сумма единовременного пособия составляет: ... руб..

Отказ работодателя выплатить ему единовременное пособие по ОТС РФ, нарушают его права, как работника угольной отрасли. Он длительное время проработал в тяжелых условиях труда, в настоящее время вынужден ходить по инстанциям, доказывать свои законные права, нести материальные затраты на консультации, оформление исковых требований в суд. Чувствует себя оскорбленным. Ему причинен и моральный вред, который он оценивает в ... рублей. Считает, что ответчик должен возместить ему материальные затраты по оформлению иска.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, в судебном заседании с исковые требования ФИО1 не признал в полном объеме, в письменных возражениях указывает, что ОТС на ОАО ЦОФ «Березовская» не распространяется по следующим причинам: выплата работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере ...% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной отрасли предусматривалось п. 5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на ... годы.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ в тех случаях, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Дата обезличена года в «Российской Газете» Номер обезличен (4413) опубликовано информационное сообщение Министерства здравоохранения и социального развития РФ в адрес работодателей предприятий угольной промышленности о присоединении к участию в ФОС. Дата обезличена г. ЦОФ направило в адрес Министерства здравоохранения и социального развития РФ уведомление об отказе от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на ... годы. Следовательно Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на ... годы не распространяет свое действие на ОАО ЦОФ «Березовская».

Коллективный договор ОАО ЦОФ «Березовская», в действующей в настоящее время редакции, выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере ... % за каждый год работы в организациях угольной отрасли не предусматривает.

Кроме того, ОТС утратило свою юридическую силу с Дата обезличена г. (в силу ст. 48 ТК РФ и п. 1.5 «Отраслевое тарифное соглашение по угледобывающему комплексу Российской Федерации на ... годы»). Истцом не представлен расчет единовременного пособия. Полагает необоснованно завышенными и неподтвержденными расходы истца на оплату услуг представителя.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 48 ТК РФ- Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя…

Исходя из п. 5.3 «Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на ... годы» работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере не менее ...% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Дата обезличена года по Дата обезличена с ... ...», в должности слесаря первого разряда - ... год ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена года с шахтой ...» в должности подземного горнорабочего ... разряда - ... месяцев ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена год - БШСУ тр. «КШС» в должности машиниста бульдозера ... разряда - ... год ... месяца ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена год - шахта ...» в должности подземного горонорабочего очистного забоя ... разряда - ... года ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена год-шахта ...» в должности подземного горнорабочего очистного забоя ... разряда - ... месяца ... дней, с Дата обезличена год по Дата обезличена год - шахта ...» в должности подземного горонорабочего ... разряда - ... месяцев ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена год - ...» в должности машиниста бульдозера ... разряда - ... год ... дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена год - ... в должности машиниста бульдозера - ... года ... месяц ... дней, с Дата обезличена год по Дата обезличена год-... ... в должности машиниста погрузочно доставочной машины - ... месяца ... дня, с Дата обезличена год по Дата обезличена год - ... в должности водителя погрузчика ... разряда ... месяца ... дня, с Дата обезличена года по Дата обезличена год - ОАО ЦОФ «Березовская» в должности водителя погрузчика участка ... лет ... месяцев ... дня, что подтверждается копией трудовой книжкой л.д. 7-13), пояснениями истца, не оспаривается представителем ответчика.

Согласно пенсионному удостоверению ФИО1 назначена пенсия по старости с Дата обезличена г. в размере .... л.д.16).

Из справки ЦОФ «Березовская» выданной на имя ФИО1 следует, что его заработная плата за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет ...

Дата обезличена г. в «Российской газете» Номер обезличен было опубликовано информационное сообщение Министерства здравоохранения я и социального развития РФ в адрес работодателей предприятий угольной промышленности о присоединении к участию в Федеральном Отраслевом Соглашении по угольной отрасли на ... г.г.

ОАО ЦОФ « Березовская» в соответствии с требованиями ст. 48 ТК РФ в адрес Министерства здравоохранения и социального развития России, Дата обезличена г. было направлено уведомление об отказе от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на ... г. между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и Некоммерческим партнерством « Горнопромышленников России», что подтверждается копией уведомления, пояснениями представителя ответчика.

Согласно протокола заседания комиссии по доработке коллективного договора ОАО ЦОФ « Березовская» от Дата обезличена г. из коллективного договора ... г. исключен п. 18 раздела 5,в связи с прекращением действия ОТС ... г., предусматривающего обязанность работодателя выплатить единовременное пособие при увольнении работника при достижении пенсионного возраста в размере ...% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной отрасли, что подтверждается копией протокола, пояснениями представителя ответчика.

На основании протокола консультаций ОАО ЦОФ «Березовская» с выборным огранном Совета трудового коллектива по вопросу присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на ... годы от Дата обезличена г. принято решение о направлении в Минздравсоцразвитие России отказа от присоединения в Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на ... годы, а так же отказ от присоединения к Соглашению о внесении дополнения в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на ... годы, Дата обезличена г. в адрес Министерства здравоохранения и социального развития России было направлено уведомление об отказе от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности на ... г.г., что подтверждается копиями протокола консультации, копией уведомления, пояснениями представителя ответчика.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что в связи с отказом ОАО ЦОФ « Березовская» от присоединения к Федеральному ОТС по угольной промышленности в ... г., в соответствии со ст. 48 ТК РФ, положения данных отраслевых соглашений не распространяются на работников ОАО ЦОФ «Березовская»в том числе и положения п. 5.3 «Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на ... годы».

У ФИО1,Дата обезличена года рождения, возникло право выхода на пенсию по выслуге лет с Дата обезличена г., пенсия истцу была назначена с Дата обезличена г..

Право на получение единовременного пособия в размере ...% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной отрасли у ФИО1 возникло в период действия «Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на ... годы», однако, к данному Соглашению ОАО ЦОФ « Березовская» не присоединялось, соглашение ими не подписывалось, в связи с чем, суд считает, что в иске ФИО1 о взыскании с ОАО ЦОФ «Березовская» единовременного пособия в сумме ... рублей, компенсации морального вреда ... рублей, судебных расходов, должно быть отказано в связи с необоснованностью заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь стст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО1 ... в удовлетворении исковых требований к Открытому Акционерному Обществу «ЦОФ Берёзовская» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: Т.А. Левина