Гражданский кодекс часть 1

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Мерзляковой Ю.Г., при секретаре Сумароковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что в июле 2020 года она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (Межрайонное) (далее – УПФ) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано. При определении специального стажа ответчиком не были включены: период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ.; период работы в МОУ <адрес> средняя школа гимназия в должности освобожденного классного руководителя и в должности учителя с ДД.ММ.ГГГГ.; период работы в должности вожатой в пионерском лагере им.Гагарина с ДД.ММ.ГГГГ.; период приостановки работы в результате задержки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. С данным решением истица не согласна, просит суд обязать ответчика включить вышеуказанные периоды в специальный страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента наступления права на таковую, взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истица ФИО1 в ходе рассмотрения дела уточнила исковые требования, просила суд также включить период работы в должности библиотекаря в филиале № «Маяк» Центральной библиотечной системы <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ а период работы в должности вожатой в пионерском лагере им. Гагарина с ДД.ММ.ГГГГ. дополнительно включить и в общий страховой стаж (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе по Кировской области (Межрайонное) прекратило свою деятельности путем реорганизации в форме присоединение к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области (далее – ОПФ РФ по Кировской области, ОПФ).

Представитель ответчика ОПФ РФ по Кировской области по доверенности ФИО2 уточненные истицей исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии, представила и огласила подробные возражения на иск.

Представитель третьего лица – директор КОГОБУ «Средняя школа пгт <адрес>» ФИО7 в судебном заседании поддержал заявленные истицей исковые требования, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица была протарифицирована на весь учебный год, в том числе и летние месяцы и как освобожденный классный руководитель, и как учитель, всегда имела часы педагогической нагрузки, поэтому данные периоды подлежат полному включению в ее специальный стаж без исключения каких – либо месяцев.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (Межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – на дату подачу заявления такой стаж определен в объеме 19 лет 2 месяца 24 дня.

Как следует из решения в специальный стаж истца не включены вышеуказанные спорные периоды работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - закон) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 закона).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 закона страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665).

Подпунктом "м" п. 1 названного постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Разделом "Наименование должностей" Списка от 06.09.1991 N 463 должность «освобожденного классного руководителя» не была предусмотрена.

При оценке пенсионных прав истицы пенсионный орган исходил из наиболее выгодного для нее варианта. При определении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, ко всем периодам работы применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Согласно положениям п. 4 названных Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

ФИО1 обратилась за назначением досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ при наличии специального стажа – 19 лет 2 месяца 24 дня, тогда как требуемая продолжительность специального стажа должна составлять 25 лет.

Из трудовой книжки истицы следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. она работала в МОУ <адрес> средняя школа - гимназия учителем начальных классов, затем (с ДД.ММ.ГГГГ) переведена на должность освобожденного классного руководителя, а с ДД.ММ.ГГГГ. - переведена учителем географии.

Согласно исторической справке КОГОБУ «Средняя школа пгт.<адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> средняя школа переименована в среднюю школу №<адрес>. В своей деятельности до принятия собственного Устава учреждение руководствовалось с ДД.ММ.ГГГГ Типовым Уставом средней общеобразовательной школы, принятым постановлением Совета Министров СССР от 08.09.1970г. №749 с 1977г.; с 23.02.1991г.- Временным положением о государственных общеобразовательных учебных заведениях в РСФСР от 23.02.1991г. № 119. С 31.03.1991г. средняя школа №<адрес> переименована в МОУ средняя школа №<адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - в МОУ «<адрес> средняя школа-гимназия с углубленным изучением предметов гуманитарного и естественно-математического профиля», с 24.10.1996г. - в МОУ «<адрес> средняя общеобразовательная школа с гимназическими классами». Школа имеет 3 ступени образовательного процесса - начальное образование, основная школа, среднее (полное) общее образование.

В судебном заседании из объяснений истицы, копии Устава, Положений по школе и исторической справки с достоверностью установлено, что МОУ Вахрушевская средняя школа - гимназия всегда являлась образовательным учреждением.

Учреждение, в котором работала истица по организационно-правовой форме - муниципальное, по типу – общеобразовательное, по виду – средняя общеобразовательная школа, о чем говорит Устав. В своей деятельности школа руководствуется нормативно-правовыми актами в области образования, в том числе: типовым положением об общеобразовательном учреждении. Образовательный процесс в соответствии с государственными стандартами включает все ступени общего образования (начальное, основное и полное среднее образование). Судом установлено, что данное муниципальное учреждение независимо от названия в тот или иной период своей деятельности занималось одной и той же работой по обучению детей. Смена названия учреждения, вызванные административным решением, не меняли профиля работы истицы, она продолжала работать по профессии и в учреждении, которое по смыслу закона давало право на получение льготной пенсии. Из представленных в материалы дела справок работодателя, копий архивных приказов, лицевых счетов, расчетных листков и тарификационных списков, а также объяснений директора школы следует и ответчиком не оспорено и не опровергнуто, что истец в спорные периоды была протарифицирована и фактически работала и как учитель географии, и как освобожденный классный руководитель, учитель, ей отдельно по каждой из указанных должностей начислялась заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, в том числе и в летние месяцы.

При таком положении, поскольку истец в спорные периоды наряду с работой классного руководителя одновременно занималась преподавательской работой в качестве учителя, учитывая, что юридически значимым обстоятельством является факт работы истца в спорные периоды в должности учителя в образовательном учреждении, предусмотренными Списком N 781, а не форма оформления ее на указанную работу, то суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по включению спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Соответственно, периоды её работы в должности освобожденного классного руководителя и учителя с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат включению в специальный стаж истицы, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ – приостановка работы в связи с низким температурным режимом, ДД.ММ.ГГГГ – приостановка работы в результате задержки выплаты заработной платы (без оплаты).

Кроме того, в специальный стаж истицы не включен период нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. во время работы в должности учителя.

В данном случае, исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возможно в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года (далее по тексту - Правила).

В соответствии с п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Периодическое повышение квалификации входит в трудовые обязанности педагогического работника, а также лиц, относящихся к руководящему составу общеобразовательного учреждения, осуществляется по приказу работодателя и обязательно для исполнения в целях продолжения трудовых отношений с работодателем.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, за который работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, как периоды работы он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая изложенное, а также то, что ФИО1 выплачивались командировочные, при этом были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то период нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ2009г. следует включить в ее специальный стаж.

Кроме того, суд соглашается с позицией истицы о необходимости включения в специальный стаж периода работы в должности вожатой в пионерском лагере.

Согласно справке председателя ОППО «<адрес>-Обувь» истица временно работала в пионерском лагере им. Ю.А.Гагарина при профсоюзном комитете кожкомбината им.В.И.Ленина в должности вожатой с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>). Основанием выдачи справки указано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ. и Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ. Отмечено, что лицевые счета по пионерскому лагерю за ДД.ММ.ГГГГ год отсутствуют.

Анализ указанных документов, идентичных между собой, позволяет суду включить вышеуказанные период работы истицы в данном лагере в ее общий и страховой стаж, поскольку установлен факт работы истцы. Соответственно, в общий и страховой стаж истицы подлежит включению периоды работы в должности вожатой.

При оценке периода работы истца в должности вожатой, суд учитывает, что в период работы истца в пионерском лагере действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (далее - Положение). Абзац 4 пункта 2 названного Положения содержит правило о возможности зачета в стаж для назначения пенсии на льготных условиях периода работы в пионерских лагерях в должности штатных пионервожатых. Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, также не дает право работникам просвещения на включение в специальный стаж для назначения пенсии периода трудовой деятельности в пионерском лагере.

В связи с изложенным, суд полагает возможным включить и в специальный стаж период работы истицы в должности вожатой с ДД.ММ.ГГГГ

Подлежат включению в специальный стаж истицы и периоды ее участия в забастовках, приостановки работы в результате невыплаты заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ. в виду нижеизложенного.

В силу требований трудового законодательства, Федерального закона от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", действовавшим в период проведения забастовок, забастовка - это временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ст. 2), на время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность; участие работника в забастовке не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, при этом законом закреплено право работодателя оплачивать или не оплачивать время забастовки.

Из представленных в суд копий приказов по школе, лицевых счетов, карточек – справок с расшифровками кодов начислений, содержащих графу «45» - оплата забастовки, и расчетных листков истицы (л.д. 86 - 88, 141 - 148) следует, что работодатель оплатил все вышеуказанные дни забастовки как рабочие дни, а, значит, произвел и отчисления в Пенсионный орган, именно поэтому указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы.

Относительно периода работы истицы в должности библиотекаря в <адрес> городской ЦБС филиала № «Маяк» суд учитывает нижеследующее.

Из трудовой книжки истицы следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истица работала в должности библиотекаря в филиале № «Маяк» <адрес> Центральной библиотечной системы (запись №).

Факт работы истицы в должности библиотекаря в филиале № «Маяк» ЦБС <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается также справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной Муниципальным учреждением культуры «Ртищевская межпоселенческая центральная районная библиотека».

В материалы дела представлена книга учета библиотечного фонда ЦБС <адрес> городской ЦБС филиала № «Маяк», из которой следует, что в библиотеке было детское отделение, в книге отражено поступление (выбытие) книг в фонд библиотеки, в том числе в детское отделение (л.д. <данные изъяты>).

При решении вопроса о возможности включения в специальный стаж периода работы истицы в качестве библиотекаря суд руководствуется положениями законодательства, действовавшего до 01.01.1992, а именно Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), разделом 2 которого предусмотрено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают заведующие, библиотекари, осуществляющие трудовую деятельность в таких учреждениях просвещения как библиотеки.

При этом, положениями п. 2.7 Инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 N 1-63-И предусмотрено, что в библиотеках право на пенсию за выслугу лет имеют заведующие и библиотекари. В срок выслуги засчитывается время работы во всех библиотеках независимо от их ведомственной принадлежности - в школьных, массовых, детских, в библиотеках предприятий, учреждений, организаций.

Таким образом, учитывая, что истица работала именно библиотекарем и именно в библиотеке, где кроме основного имелось и детское отделение, с учетом того, что действующее на момент работы истицы законодательство не подразделяло библиотеки и работу в них на школьные и детские библиотеки, то спорный период работы библиотекаря подлежит включению в специальный стаж истицы. Доводы же ответчика о невозможности включения данного периода суд полагает основанным на неверном толковании п.п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400.

С учетом включения вышеуказанных судом периодов в общей сложности специальный стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составит 25 лет.

В силу ч. 1.1 ст. 30 Закона (в ред. Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий») для лиц, которым право на досрочную пенсию в соответствии с пунктами 19-21 части 1 ст. 30 предоставляется независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение будет постепенно увеличен на 60 месяцев в зависимости от года возникновения права на такую пенсию (приложение 7 к вышеуказанному закону). В соответствии с данным приложением педагогическим работникам, приобретающим право на досрочную пенсию в 2020 году, срок назначения устанавливается через 24 месяца со дня возникновения права (отложенное право на пенсию).

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при возникновении права на пенсию в 2020 г. срок назначения пенсии определен законодателем не ранее чем через 18 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что за истцом надлежит признать право на досрочное назначение пенсии на досрочное назначение пенсии с учетом установленного настоящим решением стажа в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 лет, а потому в остальной части иска надлежит отказать.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области включить ФИО1 в специальный страховой стаж для исчисления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- период работы в должности вожатой в пионерском лагере им.Гагарина с ДД.ММ.ГГГГ., в том числе включить указанный период и в общий страховой стаж;

- период работы в должности библиотекаря в филиале № «Маяк» Центральной библиотечной системы <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.;

- период работы в Вахрушевской школе в должности учителя: с ДД.ММ.ГГГГ., за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - приостановка работы в связи с низким температурным режимом, ДД.ММ.ГГГГ - приостановка работы в результате задержки выплаты заработной платы (без оплаты);.

- период приостановки работы в результате задержки выплаты заработной платы, забастовок: с ДД.ММ.ГГГГ

- период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии с учетом установленного настоящим решением стажа в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 лет.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд.

Судья подпись Ю.Г. Мерзлякова

Мотивированное решение суда изготовлено 03 ноября 2021 года