Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №-9379/2023 по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «ПРИМА» об обязании выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился с иском к ООО «ПРИМА» об обязании выдать средства индивидуальной защиты.

В исковом заявлении истец просил суд:

- Обязать ООО «ПРИМА», ИНН <***>, зарегистрированным <адрес>, б-<адрес>, 13-172 не позднее дня, следующего за днем вынесения решения суда выдать ФИО2, средства индивидуальной защиты: костюм (брюки, кофта), плотный фартук, шапочка, нарукавники, перчатки, обувь сабо.

В судебном заседании представитель истца – представитель прокуратуры <адрес>ФИО4 основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживала. Просила суд заявленные требования удовлетворить, дополнений по существу заявленных требований не представила.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась. О дате, времени и месте слушания дела судом извещалась. О причине ее неявки суду неизвестно. Заявлений, ходатайств от истца до начала судебного заседания в суд не поступало.

Ответчик ООО «ПРИМА» в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил. О дате, времени и месте слушания дела судом извещался (л.д. 17-18). В материалах дела от представителя ответчика имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, исковые требования признают (л.д. 19).

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, провел судебное заседание в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка ООО «ПРИМА» в части соблюдения трудовых прав работников общества, в том числе на безопасные условия и охрану труда.

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Прима», зарегистрированном по адресу: <адрес>, б-<адрес> 13-172, фактически расположенном по адресу: <адрес> в помещении ГСК. В указанном Обществе истец осуществляет трудовую деятельность по должности чистильщика продукции.

Права и обязанности работодателя закреплены в статье 22 ТК РФ одной из основных является обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации сооружений, оборудования осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Статьей 219 ТК РФ закреплено, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Одним из основных основополагающих принципов охраны труда является создание на рабочем месте безопасных условий трудового процесса. Данный принцип находит свое отражение в нормах, содержащихся в ст. 221 ТК РФ.

Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие, подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В нарушение указанных требований чистильщик продукции не обеспечена следующими средствами индивидуальной защиты: костюм (брюки, кофта), плотный фартук, шапочка, нарукавники, перчатки, обувь сабо.

ФИО2ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру района с просьбой защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке путем обращения в суд с исковым заявлением.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что указанные действия со стороны ответчика нарушают нормы трудового права в части создания на рабочем месте безопасных условий трудового процесса.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования об обязании ответчика ООО «ПРИМА» выдать ФИО2 средства индивидуальной защиты: костюм (брюки, кофта), плотный фартук, шапочка, нарукавники, перчатки, обувь сабо подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «ПРИМА» об обязании выдать средства индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать ООО «ПРИМА», ИНН <***>, зарегистрированным <адрес>, б-<адрес>, 13-172 не позднее дня, следующего за днем вынесения решения суда выдать ФИО2, средства индивидуальной защиты: костюм (брюки, кофта), плотный фартук, шапочка, нарукавники, перчатки, обувь сабо.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья подпись Е.В.Воронкова

КОПИЯ ВЕРНА

Судья

УИД 63RS0№-41

Подлинный документ подшит в гражданском деле № Автозаводского районного суда <адрес>