Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Колпашево дело по исковому заявлению Драконова Л.А. к Федеральному бюджетному учреждению ИЗ-70\2 о взыскании компенсации за работу в сверхурочное время за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 113353 руб. 74 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному бюджетному учреждению ИЗ-70\2 о взыскании компенсации за работу в сверхурочное время за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 113353 руб. 74 коп.

В судебное заседание, назначенное на Дата обезличена года истец не явился, надлежащим образом был уведомлён.

В соответствии с ч.3, ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

В предыдущем судебном заседании истец настаивал на иске, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что он, Драконова Л.А. с Дата обезличена г. работал в ФБУ ИЗ-70/2 в должности начальника отдела охраны и Дата обезличена г. был уволен с занимаемой должности в связи с выходом на пенсию.

За период с мая 2008 г. по июль 2010 г. он работал сверх установленной нормы рабочего времени, однако данная сверхурочная работы ему не оплачивалась. Он неоднократно обращался по данному поводу к руководству ФБУ ИЗ-70/2, но руководство, ссылаясь на недостаток денежных средств, обещало выплатить компенсацию при увольнении. Однако при получении окончательного расчета ему так и не была оплачена сверхурочная работа за указанный период.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Согласно, произведенного расчета ему не начислена и не выплачена заработная плата за работу сверх установленной нормы рабочего времени в сумме 113 353 (сто тринадцать тысяч триста пятьдесят три) руб. 74 коп.

Представитель ответчика Тимофеев Н.Н. с исковыми требованиями Драконова Л.А. не согласился, пояснив, что согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Федеральной службы исполнения наказаний «Об охране учреждений и их объектов на 2-е полугодие 2010 года» установлено, что служебная нагрузка на сотрудников охраны должна быть не более чем определённая нормативными актами трудового законодательства РФ. Количество отработанных сотрудниками часов указывается в листе нарядов. Лист нарядов заполняется по мере выполнения задач сотрудниками. Обязанность по ведению листов нарядов возложена на начальников отделов охраны. За все сверхурочные работы Драконову, согласно его рапорту предоставлялись отгулы. Помимо этого, с исковыми требованиями не согласны, поскольку согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования Драконова подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ст. 392, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Дата обезличена N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ Дата обезличена))

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации")

Исходя из пояснений истца, вопрос о компенсации сверхурочной работы решался им неоднократно. Ему обещали выплатить причитающуюся сумму при увольнении. Однако, при увольнении Дата обезличена года, компенсацию за сверхурочную работу Драковнова Л.А. не выплатили. Дата обезличена года он обратился с исковым заявлением в суд.

При таких обстоятельствах, суд считает, что истцом не был пропущен срок обращения в суд за защитой своего права.

В судебном заседании в качестве свидетеля был опрошен С., работающий заместителем начальника по охране в ФБУ ИЗ-70\2 пояснивший, что как таковой работы сверхурочного времени у них нет. При получении заработной платы, все работники получают доплату за сложность, напряженность и особый режим труда. Данный вопрос о сверхурочных работах неоднократно решался вышестоящим начальством, но так и не был закреплён на бумаге. Они люди военные и обязаны исполнять приказы. Действительно, данная проблема существует, но, изначально было оговорено, что за работу сверх положенного времени работник вправе запросить отгул и ему его предоставят.

В судебном заседании в качестве свидетеля была опрошена П., работающая бухгалтером в ФБУ ИЗ-70\2, пояснившая, что она в своей работе руководствуется должностной инструкцией, законодательством РФ, внутренними нормативными актами и приказами. На сколько ей известно, работа за сверхурочное время компенсируется работнику ФБУ ИЗ-70\2 предоставлением отгулов. Она знает, что Драконову за оспариваемый период предоставлялись отгулы за работу в сверхурочное время. Однако, ей известно, что не за всю сверхурочную работу истцу были предоставлены отгулы. Она, как бухгалтер, может произвести начисления за сверхурочную работу только на основании приказа начальника ФБУ ИЗ-70\2. Приказы за работу в ночное время издавались, она производила начисления. Приказов за работу в сверхурочное время за оспариваемый истцом период не издавалось. Согласно предоставленных копий табелей рабочего времени видно, что Драконов с мая по сентябрь 2008 года имеет 81 сверхурочный час, с октября по декабрь 2008 года – 40 часов, с января по июль 2009 года – 211 часов, с августа по декабрь 2009 года – 80 часов, с января по июль 2010 года – 113 часов.

Согласно Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Минюста России от Дата обезличена года л.д.41) Драконов Л.А. принят начальником отдела охраны ФГУ ИЗ-70\2 на пять лет.

Согласно Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Минюста России от Дата обезличена года л.д.42) Драконов Л.А. принят начальником отдела охраны ФГУ ИЗ-70\2 на неопределённый срок. П.4.4 данного Контракта предусматривает своевременность предоставления Сотруднику установленные по занимаемой должности денежное и вещевое довольствие, продовольственное обеспечение и медицинское обслуживание, а также другие установленные законодательными и иными нормативными актами РФ социальные гарантии для него и членов его семьи.

Согласно выписки из приказа Номер обезличенлс от Дата обезличена года Драконов уволен по достижении предельного возраста со службы л.д.43).

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Дата обезличена N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ Дата обезличена)).

Согласно части первой статьи 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (Письмо Минздравсоцразвития РФ от Дата обезличена N 22-2-3363 «Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени»).

В соответствии с Письмом ФНС РФ от Дата обезличена N 02-1-08/195@ «По вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год» Порядок привлечения к сверхурочной работе предусмотрен статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями статьи 152 ТК РФ, которой определен минимальный размер оплаты сверхурочных работы.

При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам.

По заключению Федеральной службы по труду и занятости от Дата обезличена N 956-6-1, в случае нарушения работодателем порядка привлечения к сверхурочной работе (например, превышения максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год) это не должно отражаться на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ.

В п.14.3 Приказа Минюста РФ от Дата обезличена N 76 (ред. от Дата обезличена) «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» указано, что Сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность.

В неотложных случаях приказ может быть отдан устно с последующим оформлением письменно не позднее трех суток.

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки. При этом часовая ставка исчисляется путем деления оклада месячного денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшим приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п.

Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день.

Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы.

В судебном заседании Драконов пояснил, что приказ о работе сверхурочного времени он получал устно. В ФБУ ИЗ-70\2 работников не хватало, поскольку он работник дисциплинированный, то не обсуждал приказов начальства. Учет времени, отработанного сверхурочно, производил он самостоятельно, либо зам. Начальника отдела охраны майор внутренней службы А. л.д.10-35,56,87-114)

Данный график полностью соответствовал табелям учёта рабочего времени, составляемым инспектором отдела кадров учреждения л.д.57-86).

В материалы дела предоставлены копии рапортов Драконова о предоставлении отгулов л.д.116-120), что свидетельствует о частичной компенсации предоставлением дополнительного времени отдыха.

Таким образом, исследовав имеющиеся письменные доказательства, выслушав свидетелей, суд приходит к выводу, что за период работы Драконова в ФБУ ИЗ-70\3 с мая 2008 г. по июль 2010 г. он работал сверх установленной нормы рабочего времени, однако данная сверхурочная работа ему не оплачивалась.

Представителем ответчика ФБУ ИЗ-70\2 УФСИН России по ... был предоставлен расчёт по оплате сверхурочных часов начальника отдела охраны майора внутренней службы Драконова Л.А. за период с мая 2008 г. по июль 2010 г., подписанный бухгалтером л.д.186-188)

Данный расчёт был предоставлен в предыдущее судебное заседание, истец высказал возможность ошибки в своих расчётах.

Представленный представителем ответчика расчёт и размер требуемой компенсации в размере 76232 рубля 24 копейки, проверен судом, признан обоснованным, основанным на законе и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход МО «...» необходимо взыскать госпошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований – 2486 рублей 96 копеек.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Драконова Л.А. к Федеральному бюджетному учреждению ИЗ-70\2 о взыскании компенсации за работу в сверхурочное время за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 113353 руб. 74 коп. удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения ИЗ-70\2 в пользу Драконова Л.А. 76232 рубля 24 копейки, отказав в остальной части требуемой компенсации за сверхурочные работы.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения ИЗ-70\2 в доход МО «...» госпошлину в сумме 2486 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Колпашевский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 29.09.2010 г.

Судья Е.В.Ольховская

Решение вступило в законную силу 12 октября 2010 года