ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-9413/2021 от 09.11.2021 Советского районного суда г. Красноярска (Красноярский край)

копия

№ 2-9413/2021

24RS0037-01-2021-001139-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2021 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Кравчук Е.А.,

с участием:

представителя истца МБУ «ММЦ «Бригантина» г. Назарово» - ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального бюджетного учреждения «Многопрофильный молодежный центр «Бригантина» г. Назарово» к ФИО2 ФИО7 о взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

МБУ «ММЦ «Бригантина» г. Назарово» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании убытков в размере 86 055,23 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 782 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в результате проведения конкурсных процедур, между МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» и КГАУ «Краевой Дворец молодежи» был заключен договор оказания услуг по организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в юго-западной группе районов <адрес> в 2020 году, по условиям которого МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» обязано было создать временные рабочие места для подростков и бригадиров, в соответствии с условиями указанного договора. Для выполнения временных услуг бухгалтера по организации трудоустройства подростков и бригадиров в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ заключило с ФИО5 (ФИО2) А.В. договор оказания услуг, согласно которому последняя приняла на себя обязательства по ведению бухгалтерского учета, в том числе: начислению заработной платы в размере, установленном дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ, оформлению документов по реализации мероприятий по трудовому воспитанию подростков, предусмотренных действующим законодательством, в том числе табель учета рабочего времени, ведомости начисленной заработной платы подросткам и бригадирам, ведомость начисления вознаграждения бригадирам, платежные ведомости на выдачу заработной платы подросткам и бригадирам, платежные поручения на выдачу вознаграждения бригадиров, доверенности, расходные кассовые ордера и др., а также по формированию бухгалтерской отчетности, своевременному и правильному начислению и перечислению налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ. Всего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было трудоустроено 70 несовершеннолетних и 6 бригадиров, которым ответчиком была начислена заработная плата. Согласно дополнительному соглашению к договору от ДД.ММ.ГГГГ КГАУ «Краевой Дворец молодежи» подлежала возврату сумма в размере 116 021,94 руб. Однако остаток денежных средств на счете составил 29 966,71 руб. С целью проверки расходов по организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан была проведена аудиторская проверка, в результате которой было выявлено, что при расчете заработной платы при увольнении работников из-за счетной ошибки ФИО2 в пользу подростков была излишне начислена и выплачена заработная плата (с учетом налогов и страховых взносов) на сумму 86 055,23 руб. Направленная в адрес ответчика претензия, последней оставлена без ответа. Полагает, что в результате ненадлежащего оказания ответчиком услуг Учреждению были причинены убытки на сумму 86 055,23 руб., которые подлежат возмещению ответчиком.

Представитель истца МБУ «ММЦ «Бригантина» г. Назарово» - директор ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, дополнительно суду пояснила, что Учреждению были выделены целевые денежные средства, сумма в размере 116 021,94 руб. подлежала возврату в бюджет и фактически была возвращена ДД.ММ.ГГГГ, излишне начисленная по вине ответчика и выплаченная подросткам сумма составила 86 055,23 руб. и является для Учреждения убытками.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требования в том объеме, в котором они заявлены, при этом не отрицала факт заключения с истцом договора на оказание бухгалтерских услуг, а также своей вины в причинении истцу убытков, выразила согласие на возмещение ущерба лишь части суммы в размере 59 тыс.руб., полагая, что на нее не может быть возложена обязанность по возмещению истцу уплаченных сумм НДФЛ и страховых взносов, поскольку истец, по ее мнению, может возвратить данные суммы из бюджета.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Согласно части 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (ст. 783 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 723 ГК РФ в случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в договоре использования либо при отсутствии в договоре соответствующего условия непригодности для обычного использования, заказчик вправе, если иное не установлено законом или договором, по своему выбору потребовать от подрядчика: безвозмездного устранения недостатков в разумный срок; соразмерного уменьшения установленной за работу цены; возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда (статья 397).

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Судом установлено, что МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием <адрес> края для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере создания условий для осуществления молодежной политики, решения социальных проблем молодежи, организации ее занятости и досуга путем изменения типа муниципального учреждения «Многопрофильный молодежный центр «Бригантина» <адрес>» (ст. 1 Устава).

В соответствии с Уставом основными видами деятельности учреждения являются: организация мероприятий, направленных на профилактику асоциального, деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержка детей и молодежи, находящейся в социально опасном положении; организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи; организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи; организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни; организация досуга детей, подростков и молодежи; прочая зрелищно - развлекательная деятельность; деятельность в области фотографии; организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков и молодёжи; организация летнего отдыха и сезонной занятости молодежи, поддержка молодежных инициатив, содействие проектной деятельности молодежи, поддержка молодежи в сфере профессиональной ориентации, поддержка одаренной и талантливой молодежи, информационная, организационная поддержка молодежных общественных объединений, методическая помощь специалистам, общественным организациям, муниципальным учреждениям, осуществляющим, в том числе работу с молодежью.

ДД.ММ.ГГГГ между КГАУ «Краевой Дворец молодежи» (Заказчик) и МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» (Исполнитель) был заключен договор , по условиям которого Исполнитель обязуется оказать услуги по организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в юго-западной группе районов <адрес> в 2020 году в объеме, в сроки и на условиях, установленных Техническим заданием, являющимся Приложением к настоящему договору, а Заказчик обязуется принять и оплатить услуги за счет средств краевого бюджета в размере определенном согласно Спецификации (Приложение ).

Согласно п. 3.1.2, 3.1.3, 3.1.8, 3.1.9, ДД.ММ.ГГГГ Договора от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется использовать средства, перечисленные Заказчиком в рамках настоящего договора, исключительно на цели, указанные в п. 1.1. договора в соответствии со Спецификацией (Приложение к договору); создать временные рабочие места для подростков и бригадиров в соответствии с требованиями настоящего договора; своевременно выплачивать заработную плату подросткам, бригадирам; предоставлять по первому требованию Заказчика документы, подтверждающие размер начисленных выплат по настоящему договору.

В соответствии с п. 2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ, в случае фактического неиспользования денежных средств, перечисленных Заказчиком исполнителю в порядке предоплаты в целях, установленных договором и Спецификацией, или непредоставления Заказчику документов, подтверждающих целевое использование средств, цена на оказанные услуги, установленные настоящим договором должна быть соразмерно снижена до объема фактически оказанных услуг, о чем сторонами должно быть подписано дополнительное соглашение с оформлением изменений Спецификации.

Пунктом 2.1. договора , с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к договору, цена договора определена сторонами в сумме руб.

Также судом установлено и сторонами не оспаривалось, что МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» в рамках принятых на себя обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ фактически было трудоустроено несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в количестве 70 человек и бригадиров 6 человек.

Для выполнения временных услуг бухгалтера по организации трудоустройства подростков и бригадиров, ДД.ММ.ГГГГ МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» заключило с ФИО5 (после регистрации брака ФИО2) А.В. договор возмездного оказания услуг , по условиям которого последняя обязалась оказать Учреждению услуги бухгалтера по организации трудоустройства подростков и бригадиров трудовых отрядов старшеклассников в юго-западной группе районов <адрес> в 2020 году, а именно: ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе: начисление заработной платы в размере, установленном дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к договору от ДД.ММ.ГГГГ; оформление документов по реализации мероприятий по трудовому воспитанию подростков, предусмотренных действующим законодательством, в том числе табель учета рабочего времени, ведомости начисленной заработной платы подросткам и бригадирам, ведомость начисления вознаграждения бригадирам, платежные ведомости на выдачу заработной платы подросткам и бригадирам, платежные поручения на выдачу вознаграждения бригадиров, доверенности, расходные кассовые ордера и др.; взаимодействие с органами по финансовому управлению, взаимодействие с банком, осуществление платежей за прочие хозяйственные операции; формирование бухгалтерской отчетности; своевременное и правильное начисление и перечисление налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ; подготовка в соответствии со списком трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет справок 2-НДФЛ для каждого подростка. Договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.1.1, 3.1.2 договора ФИО2 обязалась оказать услуги надлежащего качества и в полном объеме.

Как следует из содержания акта сдачи-приемки оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» и ФИО2, последняя оказала услуги бухгалтера по договору от ДД.ММ.ГГГГ полностью и в срок.

По результатам проверки расходов по организации мероприятий по трудовому воспитанию по договору от 10.07.2020, ДД.ММ.ГГГГ между МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» и ГКАУ «Краевой дворец молодежи» подписано дополнительное соглашение к договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, стороны определили, что цена договора составляет 4 223 044,59 руб., и указана в Спецификации, являющейся Приложением к настоящему Договору». Разница между суммой дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (4 339 066,53 руб.) и суммой по настоящему дополнительному соглашению составляет 116 021,94 руб. должна быть возвращена МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» ГКАУ «Краевой дворец молодежи» не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты подписания дополнительного соглашения, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ, в которой Учреждение просим дать объяснения по факту отсутствия на счете суммы 86 055,23 руб., являющейся разницей между остатком который должен находится на счете и подлежит возврату ГКАУ «Краевой дворец молодежи» (116 021,94 руб.) и фактической суммой остатка 29 966,71 руб. Кроме того просит ответчика вернуть указанную сумму на счет в течение 10 дней с момента получения претензии. Данная претензия ФИО2 была оставлена без ответа.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» возвратило неиспользованные денежные средства по договору от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 116 021,94 руб.

Также судом установлено, что МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» <адрес> края на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ-р «Об утверждении плана проведения аудиторских мероприятий подведомственных получателей бюджетных средств, бюджетных и автономных учреждений в отношении которых осуществляются функции и полномочия учредителя на 2021 год» <адрес>» была проведена плановая проверка расходов МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» по организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам аудиторских мероприятий МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» <адрес>ДД.ММ.ГГГГ было составлено заключение, согласно которого при проверки были выявлены нарушения и несоответствия, а именно при расчете заработной платы при увольнении работников ФИО2, оказывающей МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» бухгалтерские услуги, была излишне начислена и выплачена заработная плата (с учетом налогов и страховых взносов) в пользу подростков в сумме 86 055,23 руб.; счетная ошибка образовалась вследствие неправильных действий ФИО2, а именно при внесении данных в программу по расчету заработной платы, что повлекло излишнюю выплату заработной платы.

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что по условиям заключенного между сторонами договора на оказание услуг в обязанности ФИО2 входило ведение бухгалтерского учета, начисление и выдача (перечисление) заработной платы подросткам и бригадирам, формирование отчетности, своевременное и правильное начисление и перечисление налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ; факт причинения убытков МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» в виде излишне начисленной и выплаченной заработной платы в пользу подростков, а также перечисленных в бюджет страховых взносов и НДФЛ в общей сумме 86 055,23 руб. по вине ответчика, находится в причинно-следственной связи с ненадлежащим исполнением последней договора на оказание бухгалтерских услуг, а потому полагает требования истца подлежащими удовлетворению, взысканию с ФИО2 в пользу МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» убытков в размере 86 055,23 руб.

Доводы ответчика на то, что на нее не может быть возложена обязанность по возмещению истцу исчисленных при расчете заработной платы НДФЛ и страховых взносов, суд находит несостоятельными, поскольку предоставленные МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» в рамках заключенного с КГАУ «Краевой Дворец молодежи» (Заказчик) договора от ДД.ММ.ГГГГ за счет средств краевого бюджета денежные средства, являлись целевыми и были предоставлены именно для организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе для выплаты заработной платы подросткам, бригадирам; неиспользованные денежные средства по договору от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 116 021,94 руб., в том числе за счет собственных средств истца в размере 86 055,23 руб., МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» были возвращены в краевой бюджет. В результате возмещения убытков МБУ «ММЦ «Бригантина» <адрес>» должно быть поставлено в то положение, в котором оно находилось бы, если бы его право не было нарушено, что предполагает восстановление за счет ответчика суммы денежных средств на счете истца (той, которая была бы без неправомерного вмешательства ответчика).

Также суд отмечает, что в случае несовершения ФИО2 действий, связанных с необоснованным излишним начислением и выплатой заработной платы подросткам и бригадирам, истец не имел бы долговых обязательств перед бюджетом, связанных с начислением и выплатой заработной платы указанным лицам, исчисленных НДФЛ и страховых взносов. Кроме того, у истца не возникла бы обязанность по уплате данным работникам заработной платы, уплате НДФЛ и страховых взносов за счет собственных средств.

В соответствии с ч. 1 ст. 88, ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, размер которых в соответствии со ст.333.19 НК РФ составит 2 782 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального бюджетного учреждения «Многопрофильный молодежный центр «Бригантина» г. Назарово» к ФИО2 ФИО8 о взыскании убытков, удовлетворить

Взыскать с ФИО2 ФИО9 в пользу муниципального бюджетного учреждения «Многопрофильный молодежный центр «Бригантина» г.Назарово» денежные средства в размере 86 055 рублей 23 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 782 рубля, всего 88 837 рублей 23 копейки.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 12.11.2021

Решение не вступило в законную силу

Председательствующий Т.Л.Чернова