Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании дебиторской задолженности в размере 28 005 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 040 руб., мотивируя тем, что ответчик на основании трудового договора от 12.12.2006 № и приказа от 26.04.2018 № «О переводе работника на работу» с 01.05.2018, осуществлял трудовую функцию на Медном заводе ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». На основании приказа от 19.01.2021 № ответчик уволен с 22.01.2021 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчиком не представлены проездные документы, подтверждающие проезд к месту использования отпуска и обратно, выданный аванс в сумме 35 000 руб. не был возвращен, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность с указанном размере.

В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, возражения и отзыв на возражения, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 12.12.2006 № и приказа от 26.04.2018 № «О переводе работника на работу» с 01.05.2018 ФИО1 работал на Медном заводе ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» <данные изъяты>

В соответствии с приказом о предоставлении отпуска работникам от 11.11.2019 № ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.12.2019 по 29.01.2020.

25.10.2019 ответчик обратился к истцу с заявлением об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 35 000 руб., указав о согласии с удержанием аванса в размере, установленном ст. 138 ТК РФ, в случае его невозвращения.

Указанные денежные средства были перечислены ответчику на банковскую карту, что подтверждается платежным поручением от 30.10.2019 №, поручением на оплату от 30.10.2019 №, реестром к платежному поручению от 30.10.2019 № и расчетным листком за октябрь 2019 года.

На основании приказа от 19.01.2021 № ответчик уволен с 22.01.2021 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчиком не представлены проездные документы, подтверждающие проезд к месту использования отпуска и обратно, выданный аванс в сумме 35 000 руб. не был возвращен, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность с указанном размере.

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно п. 7.16 Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2018 - 2021 годы работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структурных подразделений Компании, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в соответствии с локальным нормативным актом Работодателя, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и представительного органа Работников.

Положением о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом от 13.12.2011 №, установлен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск и обратно.

Согласно п. 4.1 Положения право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно.

В соответствии с п. 5.5 Положения выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за 2 (два) месяца, но не позднее, чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи – до даты отъезда).

Согласно п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу п. 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

В соответствии с заявлением ответчика об авансировании оплаты проезда от 25.10.2019 (с согласием об удержании аванса) при увольнении ответчика из начисленных ему денежных средств произведено частичное удержание в сумме 6 994,42 руб. Оставшийся долг по авансу на проезд составляет 28 005,58 руб., исходя из расчета: 202 097,82 руб. (начислено за январь 2021 г. (месяц увольнения) согласно расчетному листку) – 30 823,00 руб. (НДФЛ) - 51 568,71 руб. (удержание алиментов) - 2 369,83 руб. (удержание профсоюзвзносов) – 145 341,86 руб. (выплата при увольнении).

С целью досудебного урегулирования спора 20.02.2021 ответчику по последнему известному работодателю месту жительства направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое им получено не было, задолженность не погашена.

В связи с прекращением трудовых отношений во внесудебном порядке произвести удержание для погашения имеющейся задолженности работодатель не имеет возможности.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению, а иные приведенные ответчиком в возражениях доводы не имеющими правового значения для рассматриваемого спора.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 040 руб., которая, исходя из результатов рассмотрения спора, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженность по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 28 005,58 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 040 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.М. Боднарчук

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2022.