Гражданский кодекс часть 1

<адрес> районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи ФИО11., при секретаре ФИО5, с участием представителя истца ФИО6, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 по <адрес> к ФИО2 О взыскании денежных средств,

у с т а но в и л:

ФИО1 по <адрес>ФИО7 обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании с неё дебиторской задолженности в размере № рублей.

В обоснование иска указано на то, что ревизором КРО УМВД Росси по <адрес> в результате проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности ФИО3 по <адрес> за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена дебиторская задолженность в сумме № рублей, числящаяся за подотчетным лицом ФИО2 более года.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО6 исковые требования поддержала по основаниям, изложенными в заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражала в удовлетворении заявленных исковых требований, пояснив, что об имеющейся дебиторской задолженности она узнала из результатов ревизии, до этого ей никто об этом не говорил, авансовые отчеты заполнялись главным бухгалтером, подтверждались руководителем ФИО3 по <адрес>ФИО7.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что в настоящее время работает в бухгалтерии ФИО3 по <адрес> в качестве специалиста 2 категории, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как ответчик не отчиталась за авансы, полученные в кассе ФИО3 по <адрес>.

Заслушав стороны, допросив свидетеля. изучив материалы дела суд установил следующее.

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере № рублей..

В соответствии с положениями ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ).

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ). При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Если работодателем является юридическое лицо, то днем обнаружения ущерба, открывающего течение указанного выше годичного срока, необходимо признавать день, в который непосредственному руководителю работника стало известно о причинении ущерба данным работником, независимо от того, наделен ли этот руководитель правом обращения в суд от имени работодателя с иском о возмещении данного ущерба. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации считается день составления соответствующего акта или заключения.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность ответчика исключается.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Приказом ФИО1 ОВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с ФИО2 принята на должность специалиста (бухгалтера) ОВД по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 по <адрес> и ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По условиям договора ФИО2 приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей

В ходе проведенной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КРО УМВД ФИО4 по <адрес> документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности ФИО3 по <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за подотчетным лицом ФИО2 установлена дебиторская задолженность в сумме № рублей

Приказом ФИО1 по <адрес>№ л/с от ДД.ММ.ГГГГФИО2 уволена с работы по собственному желанию.

Возвратить указанную сумму в кассу ФИО3 по <адрес> добровольно ФИО2 отказалась.

В качестве доказательств ФИО3 по <адрес> представил в суд копию Карточки счета 208.21 – движения денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, полученных ответчиком в качестве аванса, израсходованных и числящихся на остатке за ответчиком, копии приходных и расходных кассовых ордеров и авансовых отчетов.

Из Карточки счета № движения денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ответчиком получено в качестве аванса № рублей, израсходовано № рубль, остаток, за который не отчиталась ответчик, составил № рублей. Представленные истцом копии авансовых отчетов, за № от ДД.ММ.ГГГГ, без номера и даты, по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ выполнены не ответчиком, а иным лицом, ответчик в них не расписывалась, как подотчетное лицо.

В авансовом отчете № от ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГФИО2 получен аванс в сумме № рублей, в то же время по указанному расходному кассовому ордеру ФИО2 получено № рублей. В авансовом отчете без номера и без даты ответчиком ФИО2 получено по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ рублей, в тоже время в представленных истцом доказательствах указанный кассовый ордер имеет № от этой же даты. В представленном истцом авансовом отчете от ДД.ММ.ГГГГ остаток аванса у ответчика составил № рублей и последующим расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ она получила аванс в сумме № рублей, таким образом сумма невозвращенного аванса должна составлять № рублей, вместо заявленной истцом № рублей.

Согласно приказу Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению", действовавшего в период спорных отношений, Авансовый отчет (ф. 0504049) применяется для учета расчетов с подотчетными лицами. Подотчетные лица приводят сведения о себе на лицевой стороне Авансового отчета (ф. 0504049) и заполняют графы 1 - 6 на оборотной стороне о фактически израсходованных ими суммах с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы. Документы, приложенные к Авансовому отчету (ф. 0504049), нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

В бухгалтерии учреждения Авансовый отчет (ф. №) проверяется на предмет правильности оформления и наличия документов, подтверждающих произведенные расходы, обоснованности расходования средств. На оборотной стороне авансового отчета заполняются графы 7 - 10, содержащие сведения о расходах, принимаемых учреждением к бухгалтерскому учету. Проверенные Авансовые отчеты (ф. №) утверждаются руководителем учреждения.

Согласно абз.2 и 3 п.4.4 "Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка ФИО4 на территории Российской Федерации" (утв. Банком ФИО4ДД.ММ.ГГГГ N 373-П) (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ N 22394) подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

В случае, когда Авансовый отчет не представлен работником в бухгалтерию в установленный срок или остаток неиспользованного аванса не возвращен им в кассу учреждения, данная задолженность может быть удержана из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Решение об удержании должно быть принято руководителем учреждения не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

Если работник оспаривает наличие самой задолженности или срок для принятия решения об удержании пропущен, не возвращенные работником суммы могут быть взысканы с него только через суд (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, представленные истцом авансовые отчеты ответчиком не заполнялись, очередной авансовый отчет выдавался в нарушение требований Указания Банка ФИО4ДД.ММ.ГГГГ N 373-П при наличии имеющейся задолженности по предыдущему авансу, задолженность по не использованным авансам с заработной платы ответчика не удерживалась.

Таким образом, в ходе судебного рассмотрения вина работника ФИО2 в причинении ущерба, а также причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, при наличии представленных истцом доказательств, не установлена.

Более того, в суд представлены копии: трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, двух договоров о полной индивидуальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ за раздачу денежных средств (хранение) и за приобретение маркировочных конвертов (хранение), должностной инструкции ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.193-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения (ДД.ММ.ГГГГ в № часов)

Судья: ФИО12