Гражданский кодекс часть 1

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Чайко А.А. при секретаре Тарасовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ФИО3» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением сотрудника,

у с т а н о в и л:

истец ООО «ФИО3» обратилось в суд с иском к ответчику к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением сотрудника.

В обоснование доводов ссылается на то, что [ 00.00.0000 ] . между ООО «ФИО3» и ФИО1 заключен трудовой договор [ № ], в соответствии с которым ответчик был принят на должность третьего помощника капитана на теплоход «Механик Парамонов» (заявление ФИО2 о принятии на работу от [ 00.00.0000 ] , приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] . между работодателем и работником заключен трудовой договор [ № ] (новая редакция). [ 00.00.0000 ] . работник был переведен на должность 3 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-4» (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] работник был переведен на должность 3 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-8» (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] . работник был переведен на должность 2 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-4» (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] ответчик без уважительных причин уволился по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) (заявление ФИО1 об увольнении от [ 00.00.0000 ] , приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] , акт об отсутствии подписи работника в приказе от [ 00.00.0000 ] ).

В процессе осуществления профессиональной деятельности работодатель направлял работника на обучение с целью повышения квалификации в соответствии со ст. VIII трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ., со ст. 10 трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] В соответствии с соглашением об обучении работника за счет средств работодателя от [ 00.00.0000 ] , заключенным между работником и работодателем, ответчик проходил обучение с целью повышения квалификации по следующей образовательной программе:

«Использование радиолокационной станции» (обучение осуществлялось в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в соответствии с табелем обучения НОУ «УТЦ МП»); «Использование системы автоматической радиолокационной прокладки» (обучение осуществлялось в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] в соответствии с табелем обучения НОУ «УТЦ МП»).

Затраты Работодателя на обучение Работника по указанным программам составили 11500 руб. 00 коп. (оплата обучения) и 7081 руб. 82 коп. (выплаченная Работнику стипендия), всего 18 581 руб. 82 коп., что подтверждается следующими документами:

-договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

-Свидетельство [ № ] от [ 00.00.0000 ]

-Свидетельство [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

-Табель учебного времени за [ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] ., НОУ «УТЦ МП»

- Акт [ № ] от [ 00.00.0000 ] с приложением;

- Счет - фактура [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

-Справка Главного бухгалтера ООО «ФИО3» о начисленной стипендии от [ 00.00.0000 ] .

Затраты работодателя на обучение работника по указанным программам в размере 18 581 руб. 63 коп. состоят из:

-по программе «Использование радиолокационной станции»: стоимость обучения 5750 руб., выплаченная работнику стипендия 3627 руб. 27 коп.

-по программе «Использование системы автоматической радиолокационной прокладки» стоимость обучения 5750 руб., выплаченная Работнику стипендия 3454 руб. 55 коп.

Согласно п. 1.7 и п. 3.4 соглашения в состав затрат на обучение работника входят: стоимость обучения работника, стипендия, выплаченная работнику в период обучения, командировочные расходы. В соответствии с п. 2.8 указанного соглашения по окончании обучения работник обязан проработать у работодателя период времени не менее срока действия удостоверения, полученного в результате обучения, а в случае, когда такое удостоверение имеет неограниченный срок действия, то не менее 5 (пяти) лет.

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Использование радиолокационной станции», работнику было выдано Свидетельство [ № ], со сроком действия до [ 00.00.0000 ] (1826 дней)

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Использование системы автоматической радиолокационной прокладки (САПР)» работнику было выдано Свидетельство [ № ], со сроком действия до [ 00.00.0000 ] (1826 дней)

В соответствии с п. 3.3 соглашения в случае прекращения трудового договора по ст. 80 ТК РФ до истечения срока, предусмотренного пунктом 2.8 соглашения (то есть до истечения срока действия свидетельства, полученного работником на курсах повышения квалификации), работник возмещает работодателю затраты, понесенные последним на обучение работника, на принципе пропорциональности, то есть, исходя из соотношения продолжительности действия документа, выдаваемого по окончании обучения, и периода времени, фактически отработанного ответчиком у истца по трудовому договору после получения документа о прохождении обучения.

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

До окончания срока действия свидетельства по программе «Использование радиолокационной станции»-[ 00.00.0000 ] оставалось 1019 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 5 232 руб.99 коп.

До окончания срока действия Свидетельства по программе «Использование системы автоматической радиолокационной прокладки (САПР)» - [ 00.00.0000 ] оставалось 1022 дня. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 5151 руб.72 коп. (расчет прилагается).

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанной программе, в размере 10 384 руб. 71 коп.

В соответствии с соглашением об обучении работника за счет средств работодателя от [ 00.00.0000 ] , заключенным между работником и работодателем, работник был направлен на обучение с целью повышения квалификации по программе:

«Краткосрочные курсы подготовки для продления диплома вахтенного помощника капитана морского судна» (обучение проходило в период с 07-[ 00.00.0000 ] в соответствие с табелем обучения ФБОУ ВПО «ВГАВТ»).

Затраты Работодателя на обучение Работника составили 6250 руб. 00 коп. (оплата обучения) и 8636 руб. 36 коп. (выплаченная Работнику стипендия), что подтверждается следующими документами:

- Договор на оказание услуг в сфере обучения [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

- Свидетельство [ № ] от [ 00.00.0000 ] -Счет[ № ] от [ 00.00.0000 ] ,

-Акт об оказании услуг [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

-Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ]

-Табель обучения за [ 00.00.0000 ] ., ФБОУВПО «ВГАВТ»

-Справка о выплате Работнику стипендии от [ 00.00.0000 ] .

В соответствии с п. 2.8 указанного соглашения по окончании обучения работник обязан проработать у работодателя период времени не менее срока действия свидетельства, полученного в результате обучения, а в случае, когда такое удостоверение имеют неограниченный срок действия, то не менее 5 (пяти) лет.

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Краткосрочные курсы подготовки для продления диплома вахтенного помощника капитана морского судна» для продления диплома работнику было выдано свидетельство [ № ], действительное - бессрочно.

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

В связи с тем, что свидетельство о прохождении курсов по программе «Краткосрочные курсы подготовки для продления диплома вахтенного помощника капитана морского судна» не имеет срока действия, то работник должен отработать у работодателя не менее 5 лет с даты окончания обучения, то есть с даты увольнения он должен был отработать еще 1030 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 8397 руб. 01 коп.

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанной программе, в размере 8397 руб. 01 коп.

В соответствии с соглашением об обучении работника за счет средств работодателя от [ 00.00.0000 ] , заключенным между работником и работодателем, работник проходил обучение с целью повышения квалификации по следующей образовательной программе:

«Краткосрочные курсы подготовки оператора ограниченного района ГМССБ для продления диплома».

Затраты работодателя на обучение работника составили 7000 руб. (оплата обучения), что подтверждается:

- Договор на оказание услуг в сфере обучения [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

-Свидетельство [ № ][ 00.00.0000 ] .

-Счет [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

-Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

-Акт выполненных работ [ № ] от [ 00.00.0000 ]

Затраты работодателя на обучение работника по указанной программе составили 7000 руб.

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах» работником было получено свидетельство [ № ]. Срок действия - бессрочно. То есть работник обязан проработать 5 лет (1826 дней) с даты выдачи свидетельства, то есть до [ 00.00.0000 ] .

В соответствии с п. 3.3 Соглашения в случае прекращения трудового договора по ст. 80 ТК РФ до истечения срока, предусмотренного пунктом 2.8 соглашения (то есть до истечения срока действия свидетельства, полученного работником на курсах повышения квалификации), работник возмещает Работодателю затраты, понесенные последним на обучение работника, на принципе пропорциональности, то есть, исходя из соотношения продолжительности действия документа, выдаваемого по окончании обучения, и периода времени, фактически отработанного ответчиком у истца по трудовому договору после получения документа о прохождении обучения.

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

В связи с тем, что удостоверение о прохождении курсов по программе «Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах» не имеет срока действия, то работник должен отработать у работодателя не менее 5 лет с даты окончания обучения, то есть с даты увольнения он должен был отработать еще 1039 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 3 983 руб. 02 коп.

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанной программе, в размере 3983 руб. 02 коп.

В соответствии с соглашением об обучении работника за счет средств работодателя от [ 00.00.0000 ] , заключенным между работником и работодателем, работник проходил обучение с целью повышения квалификации по следующим образовательным программам:

«Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах химовозах» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ]);

«Начальная подготовка по вопросам безопасности» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (2 дня) в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ]);

«Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками» (обучение проходило в период [ 00.00.0000 ] в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ]);

«Борьба с пожаром по расширенной программе» (обучение проходило в период [ 00.00.0000 ] в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ]);

«Оказание первой медицинской помощи» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствии с табелем обучения в УТС Академики свидетельством [ № ]);

«Подготовка по расширенной программе в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ])

«Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (3 дня) в соответствии с табелем обучения УТС Академик и свидетельством АА [ № ]);

Затраты работодателя на обучение работника по указанным программам составили 16 900 рублей (оплата обучения) и 44 000 рублей (выплаченная работнику стипендия за период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (14 дней), за период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (8дней)), всего 60 900рублей, что подтверждается следующими документами:

- Договор [ № ] на оказание услуг в сфере обучения от [ 00.00.0000 ] ;

- Свидетельство [ № ];

- Свидетельство [ № ]; -Свидетельство [ № ]; -Свидетельство [ № ][ № ];

- Табель обучения в УТС «Академик» за [ 00.00.0000 ] .;

- Свидетельство [ № ];

- Табель обучения в УТС «Академик» за [ 00.00.0000 ] .; -Счет [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

- Акт об оказании услуг [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

- Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

- Справка Главного бухгалтера ООО «ФИО3» о начисленной стипендии от [ 00.00.0000 ] .

Затраты Работодателя на обучение Работника по указанным программам в размере 60 900 рублей состоят из:

по программе «Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах химовозах»: стоимость обучения в размере 3500 рублей, выплаченная стипендия в размере 10 000 руб. (за 5 дней);

по программе «Начальная подготовка по вопросам безопасности» стоимость обучения в размере 1700 руб., выплаченная работнику стипендия в размере 4000 руб. (за 2 дня);

по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам не являющимися скоростными дежурными шлюпками»: стоимость обучения в размере 1 000 рублей и выплаченная работнику стипендия в размере 2000 руб. (за 1 день);

по программе «Борьба с пожаром по расширенной программе»: стоимость обучения в размере 1200 рублей и выплаченная работнику стипендия 2000 руб. (за 1 день);

по программе «Оказание первой медицинской помощи»: стоимость обучения в размере 2000 рублей и выплаченная работнику стипендия в размере 10 000 руб. (за 5 дней);

Общий размер стипендии за 14 дней (в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ) составляет 28000 руб. согласно справке главного бухгалтера ООО ФИО3» о начисленной стипендии от [ 00.00.0000 ] .

Таким образом, размер стипендии за 1 день составляет 2000 руб.

по программе «Подготовка по расширенной программе в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах» стоимость обучения в размере 3500 руб., стипендия 10000 руб. (за 5 дней)

по программе «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране»: стоимость обучения в размере 4000 рублей; стипендия в размере 6000 рублей (за 3 дня);

Общий размер стипендии за 8 дней (в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ) составляет 16 000 руб. согласно справке главного бухгалтера ООО ФИО3» о начисленной стипендии от [ 00.00.0000 ] Таким образом, размер стипендии за 1 день составляет 2000 руб.

Согласно п. 1.7 и п. 3.4 Соглашения в состав затрат на обучение работника входят: стоимость обучения работника, стипендия, выплаченная работнику в период обучения, командировочные расходы.

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах» работником было получено свидетельство АА [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Начальная подготовка по вопросам безопасности» работником было получено свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] . по окончании программы «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками» работником было получено свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Борьба с пожаром по расширенной программе» работником было получено свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Оказание первой медицинской помощи» работником было получено свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Подготовка по расширенной программе в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах» работником было получено свидетельство [ № ], со сроком действия - до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране» работником было получено свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] (то есть на 1826 дней).

В соответствии с п. 3.3 Соглашения в случае прекращения трудового договора по ст. 80 ТК РФ до истечения срока, предусмотренного пунктом 2.8 соглашения (то есть до истечения срока действия свидетельства, полученного работником на курсах повышения квалификации), работник возмещает работодателю затраты, понесенные последним на обучение работника, на принципе пропорциональности, то есть, исходя из соотношения продолжительности действия документа, выдаваемого по окончании обучения, и периода времени, фактически отработанного ответчиком у истца по трудовому договору после получения документа о прохождении обучения.

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

До окончания срока действия свидетельства по программе «Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах химовозах» - [ 00.00.0000 ] . оставалось 1065дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 7 873 руб. 77 коп. (расчет прилагается).

До окончания срока действия свидетельства по программе «Начальная подготовка по вопросам безопасности» - [ 00.00.0000 ] оставалось 1069 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 3 336 руб. 97 коп.

До окончания срока действия свидетельства по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам не являющимися скоростными дежурными шлюпками» - [ 00.00.0000 ] . оставалось 1070 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 1757 руб. 94 коп.

До окончания срока действия свидетельства по программе «Борьба с пожаром по расширенной программе» - [ 00.00.0000 ] оставалось 1071 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 1876 руб. 89 коп.

До окончания срока действия свидетельства по программе «Оказание первой медицинской помощи» [ 00.00.0000 ] оставалось 1078 день. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 7084 руб. 34 коп.

До окончания программы «Подготовка по расширенной программе в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах» - [ 00.00.0000 ] . оставалось 1086 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 8029 руб. 02 коп.

До окончания программы «Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране» - [ 00.00.0000 ] оставалось 1091 дней. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 5974 руб. 81 коп.

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанным программам, в размере 35 933 руб.74 коп.

квалификации по программе:

«Повышение квалификации капитанов, помощников капитанов судов внутреннего водного плавания» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] в соответствие с табелем обучения ФБОУ ВПО «ВГАВТ»).

Затраты работодателя на обучение работника составили 5100 руб. 00 коп. (оплата обучения) что подтверждается следующими документами:

- Договор на оказание услуг в сфере обучения [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

- Удостоверение о повышении квалификации [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- подтверждение к диплому [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- счет [ № ] от [ 00.00.0000 ] ,

- Акт выполненных работ [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- Табель учета учебных часов ФГБОУ ВО ВГУВТ

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Повышение квалификации капитанов, помощников капитанов судов внутреннего плавания» для продления диплома работнику было выдано удостоверение [ № ], действительное - бессрочно.

В соответствии с п. 3.3 Соглашения в случае прекращения трудового договора по ст. 80 ТК РФ до истечения срока, предусмотренного пунктом 2.8 соглашения (то есть до истечения срока действия свидетельства, полученного работником на курсах повышения квалификации), работник возмещает работодателю затраты, понесенные последним на обучение работника, на принципе пропорциональности, то есть, исходя из соотношения продолжительности действия документа, выдаваемого по окончании обучения, и периода времени, фактически отработанного ответчиком у истца по трудовому договору после получения документа о прохождении обучения.

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

В связи с тем, что свидетельство о прохождении курсов по программе «Краткосрочные курсы подготовки для продления диплома вахтенного помощника капитана морского судна» не имеет срока действия, то работник должен отработать у работодателя не менее 5 лет с даты окончания обучения, то есть с даты увольнения он должен был отработать еще 1343 дня. Соответственно у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 3750 руб. 98коп.

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанной программе, в размере 3750 руб. 98 коп.

«Использования электронной картографической навигационной информационной системы» (ЭНИКС) (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствие с табелем обучения НОУ «УТЦ МП»).

Затраты работодателя на обучение работника составили 8000 руб. 00 коп. (оплата обучения) и стипендии в размере 2857,14 руб. что подтверждается следующими документами:

- Договор на оказание услуг в сфере обучения [ № ] от [ 00.00.0000 ] ;

-Свидетельство [ № ]

- Счет-фактура [ № ] от [ 00.00.0000 ] ,

-Акт выполненных работ [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- Платежное поручение [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

- Табель обучения за [ 00.00.0000 ] ., НОУ «УТЦ МП»

[ 00.00.0000 ] по окончании программы «Использования электронной картографической навигационной информационной системы» (ЭНИКС) работнику было выдано свидетельство [ № ], действительное до [ 00.00.0000 ] .

Работник уволился [ 00.00.0000 ] .

До окончания срока действия свидетельства по программе «Использования электронной картографической навигационной информационной системы» (ЭНИКС) оставалось 1465 дня. Соответственно у Работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение в размере 8710 руб. 68 коп.

Всего у работодателя возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение работника по указанной программе, в размере 8710 руб. 68 коп.

Таким образом, у истца возникло право на возмещение затрат, понесенных за обучение ответчика по всем вышеуказанным программам за весь период работы в обществе в размере 71 160 руб.14 коп.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и в окончательной форме просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ФИО3» расходы на обучение в размере 46 160 (Сорок шесть тысяч сто шестьдесят) рублей 14 копеек, сумму уплаченной государственной пошлины в размере 1885 руб.

Представитель истца на основании доверенности ФИО4 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал.

Выслушав позицию участников процесса, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] между ООО «ФИО3» и ФИО1 заключен трудовой договор [ № ], в соответствии с которым ответчик был принят на должность третьего помощника капитана на теплоход «Механик Парамонов» (заявление ФИО2 о принятии на работу от [ 00.00.0000 ] , приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] . между работодателем и работником заключен трудовой договор [ № ] (новая редакция). [ 00.00.0000 ] . работник был переведен на должность 3 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-4» (приказ [ № ]/пл от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] . работник был переведен на должность 3 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-8» (приказ [ № ]/пл от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] работник был переведен на должность 2 помощника капитана теплохода «ВФ Танкер-4» (приказ [ № ]/пл от [ 00.00.0000 ] ). «15» июня 2016 г. ответчик без уважительных причин уволился по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) (заявление ФИО1 об увольнении от [ 00.00.0000 ] , приказ [ № ]/пл от [ 00.00.0000 ] , акт об отсутствии подписи работника в приказе от [ 00.00.0000 ] ).

«Краткосрочные курсы подготовки для продления диплома вахтенного помощника капитана морского судна» (обучение проходило в период с [ 00.00.0000 ] в соответствие с табелем обучения ФБОУ ВПО «ВГАВТ»).

«Краткосрочные курсы подготовки оператора ограниченного района ГМССБ для продления диплома».

В соответствии с соглашением об обучении работника за счет средств работодателя от [ 00.00.0000 ] , заключенным между работником и работодателем, работник проходил обучение с целью повышения квалификации по следующим образовательным программам:

«Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах химовозах» (обучение проходило в период с 12-[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ]);

«Подготовка по расширенной программе в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах» (обучение проходило в период с 02-[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствии с табелем обучения в УТС Академик и свидетельством [ № ])

квалификации по программе:

«Повышение квалификации капитанов, помощников капитанов судов внутреннего водного плавания» (обучение проходило в период с 09-[ 00.00.0000 ] в соответствие с табелем обучения ФБОУ ВПО «ВГАВТ»).

«Использования электронной картографической навигационной информационной системы» (ЭНИКС) (обучение проходило в период с 15-[ 00.00.0000 ] (5 дней) в соответствие с табелем обучения НОУ «УТЦ МП»).

Учитывая тот факт, что ответчиком была частично погашена сумма долга в размере 15 000 руб. (платежные поручения [ № ] от [ 00.00.0000 ] на сумму 5000 руб., [ № ] от [ 00.00.0000 ] на сумму 5000 руб., [ № ] от [ 00.00.0000 ] на сумму 5000 руб.), [ 00.00.0000 ] и [ 00.00.0000 ] Ответчиком на счет Общества было осуществлено два перечисления денежных средств на общую сумму 10000,00 руб. в счет оплаты задолженности за обучение (п/п. [ № ] от [ 00.00.0000 ] на сумму 5000,00 руб., п/п [ № ] от [ 00.00.0000 ] на сумму 5000,00 руб.) у работодателя возникло право на возмещение затрат в сумме 46 160 рублей 14 копейки.

Суд в соответствии со ст.39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком ФИО1 в полном объеме, поскольку эти действия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со статьей 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом всех обстоятельств по делу, суд приходит к выводу о законности заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «ФИО3» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ФИО3» расходы на обучение в размере 46 160 (Сорок шесть тысяч сто шестьдесят) рублей 14 копеек, сумму уплаченной государственной пошлины в размере 1885 (одна тысяча восемьсот восемьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.А.Чайко