Гражданский кодекс часть 1

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Стаценко Н.Н., с участием истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании среднего заработка за периоды дополнительных отпусков, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании неполученного среднего заработка за период нахождения на сессиях, компенсации морального вреда, указывая, что работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» (далее ООО «ВЗБТ») на должности инженера в управлении материально технического снабжения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В день увольнений ей не выплачены причитающиеся суммы за периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просит взыскать соответственно 10100 руб. и 11700 руб., компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм 123,60 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уточнила требования и просит взыскать с ответчика 10104 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время нахождения в дополнительном учебном отпуске; 15310,58 руб. - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время нахождения в дополнительном учебном отпуске, 5000 руб. компенсацию морального вреда (л.д.28).

В судебном заседании ФИО1 требования в редакции от ДД.ММ.ГГГГ поддержала, пояснила, что согласна с расчет среднего заработка, предоставленного ответчиком и определенного ответчиком размера причитающихся сумм.

Представитель ответчика ООО «ВЗБТ» ФИО2 в судебном заседании просила в иске отказать, т.к. ФИО1 не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении учебных отпусков, приказ о предоставлении ей отпусков не издавался.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовое законодательство РФ предусматривает ряд гарантий лицам, совмещающим обучение с работой.

В соответствии с частью 1 статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Суд установил.

ФИО1 работала инженером в управлении материально-технического снабжения ООО «ВЗБТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, одновременно она успешно обучалась по заочной форме обучения в Волгоградском кооперативном институте (филиал «Российского университета кооперации»), который имеет государственную аккредитацию.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на промежуточной аттестации, сдаче итоговых государственных экзаменов, что подтверждается справкой-вызовом № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой вызовом № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ в периоды промежуточной аттестации за работником сохраняется средний заработок.

Работодатель не оплатил ФИО1 средний заработок за периоды, что противоречит указанной норме трудового законодательства. Согласно расчету размера оплаты учебных отпусков, исходя из среднего заработка ФИО1 (подписан главным бухгалтером ООО «ВЗБТ»), после удержания налога на доходы физического лица в размере 13 % от начисленной суммы, за первый период к выплате на руки причитается 7848,75 руб., за второй - 12412,49 руб. ФИО1 согласилась с расчетом среднего заработка и начисленных сумм, поэтому суд взыскивает в ее пользу оплату за период учебного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7848,75 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12415,49 руб.

В соответствии с частью 2 статьи 237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодатель не предоставил ФИО1 гарантированный законом дополнительный отпуск, не оплатил периоды нахождения на промежуточной аттестации и сдаче итоговых государственных экзаменов, чем причинил работнику моральный вред, который подлежит компенсации. Размер компенсации определяется, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Истица работала на заводе два года, в течение предшествующего периода отпуска ей предоставлялись, оплата производилась без подачи заявлений. С учетом указанных конкретных обстоятельств дела, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Ссылка представителя ответчика на то, что ФИО1 не оформила надлежащим образом дополнительный отпуск, не состоятельна. Показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО5 подтверждено, что ФИО1 обращалась к сотруднику, который ведет учет рабочего времени, для решения вопроса об оформлении учебного отпуска. Документы не приняты, т.к. учебные отпуска с марта 2011 года на предприятии перестали оплачивать, предлагая писать заявления о предоставлении отпуска за свой счет. Из журнала № регистрации входящей документации видно, что ФИО1 вынуждена была направить на завод заказное письмо с предоставлением справок-вызовов и справки-подтверждения. Однако и после получения данных документов вопрос об оформлении дополнительных отпусков работодателем не решен.

При таких обстоятельствах иск обоснован и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании среднего заработка за периоды дополнительных отпусков, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО1 средний заработок за период учебного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7848 (семь тысяч восемьсот сорок восемь) рублей 75 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12415 (двенадцать тысяч четыреста пятнадцать) рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» 807 (восемьсот семь) рублей 93 копейки.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Зиновьева С.П.