Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шеплякова А. В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока о назначении досрочной трудовой пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока о назначении досрочной трудовой пенсии, указав, что он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением № <номер> от 26 октября 2015 года в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано, в специальный трудовой стаж не были включены периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - работа на берегу, стояночный подменный экипаж, учебные отпуска; с <дата> по <дата> - работа по контракту, отпуск без сохранения заработной платы в период работы в ОАО Холдинговая компания «Д.»; с <дата> по <дата> - работа в ООО «Ф.», так как работодатель не состоял на учете в Пенсионном фонде как страхователь, имеющий рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечения, в архивы города и края документы не передавались; с <дата> по <дата> - работа в ООО «С.», так как работодатель не состоял на учете в Пенсионном фонде как страхователь, имеющий рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечения, в архивы города и края документы не передавались; с <дата> по <дата> - работа в ООО «П.», так как работодатель не подтверждает льготный стаж, архив не сохранился; с. <дата> по <дата> - работа в ЗАО «К.», так как работодатель не предоставил сведения о льготном стаже в Пенсионный фонд, в архивы города и края документы не передавались. Считает решение незаконным и необоснованным, в связи с чем, просит признать решение № <номер> от <дата> Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, включить период работы с <дата> по <дата> капитаном «О.» в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, а также обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края назначить ему трудовую пенсию по старости досрочно, с даты наступления его пенсионного возраста, а именно, с <дата>.

В судебном заседании представитель истца настаивала на исковых требованиях в полном объеме, по основаниям указанным в иске.

Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока по доверенности Никифорова А.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, указав, что документы, представленные истцом для назначения досрочной страховой пенсии рассматривались в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата>. <номер> «О страховых пенсиях». Согласно указанной норме, досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения) не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата><номер> в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа, которая выполняется в течение полного рабочего дня, также в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение иных периодов в специальный стаж действующим пенсионным законодательством не предусмотрено. В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом МЗ и СР от <дата><номер>н, факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы. Период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Таким образом, при рассмотрении документов, предоставленных истцом для назначения досрочной страховой пенсии, было установлено, что в страховой стаж не подлежит включению следующий период работы: - с <дата> по <дата> - работа по контракту, отпуск без сохранения заработной платы в период работы в ОАО Холдинговая компания «Д.», что подтверждается справками, выданными ОАО ХК «Д.», от <дата> №А-395, от <дата><номер>. Таким образом, общая продолжительность специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии составила 10 лет 04 месяца 24 дня.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как было установлено в судебном заседании <дата>Шепляков А.В. обратился с заявлением в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, однако ему было отказано, что послужило основанием для обращения истца в суд.

Из решения ГУ Управления Пенсионного фонда РФ № <номер> от <дата> следует, что ему отказано по причине того, что на дату обращения за назначением пенсии у заявителя отсутствует необходимый стаж 12 лет 6 месяцев, имеется 10 лет 04 месяцев 24 дня.

При этом, из стажа истца, дающего право на получение пенсии, были исключены периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> -работа на берегу, стояночный подменный экипаж, учебные отпуска; с <дата> по <дата> - работа по контракту, отпуск без сохранения заработной платы в период работы в ОАО Холдинговая компания «Д.»; с <дата> по <дата> - работа в ООО «Ф.», так как работодатель не состоял на учете в Пенсионном фонде как страхователь, имеющий рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечения, в архивы города и края документы не передавались; с <дата> по <дата> - работа в ООО «Ч.», так как работодатель не состоял на учете в Пенсионном фонде как страхователь, имеющий рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечения, в архивы города и края документы не передавались; с <дата> по <дата> - работа в ООО «П.», так как работодатель не подтверждает льготный стаж, архив не сохранился; с <дата> по <дата> - работа в ЗАО «К.», так как работодатель не предоставил сведения о льготном стаже в Пенсионный фонд, в архивы города и края документы не передавались. ( л.д.5-6)

Частью 2 статьи 39 Конституции РФ закреплено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности ( кроме портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона утвержденными Постановлением Правительства Российской федерации от <дата> № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, а также в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Пенсионным законодательством, действующим как на момент работы истца, так и на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку периоды отпуска без сохранения заработной платы не предполагают занятости на работе в течение полного рабочего времени.

Рассматривая требования Шеплякова А.В. в части включения в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости периода работы с <дата> по <дата> работа по контракту, отпуск без сохранения заработной платы в период работы в ОАО Холдинговая компания «Д.», суд приходит к следующему.

Согласно предоставленной информации филиала ФГБУ «АМП Приморского края и Восточной Арктики» в морском порту Владивосток от <дата> № <номер>, в период с <дата> по <дата> морское судно «О.» ходило под государственным флагом РФ. (л.д. 20)

Согласно трудовой книжки, Шепляков А.В. на основании записи № <номер> от <дата> был переведен капитаном на ОПП «Аляскэн» д/с «О.» и уволен <дата> в порядке перевода для работы по контракту в ААS-ДМП «М.» (л.д.12-13)

Таким образом, судом установлено, что в оспариваемый период истец не работал по контракту и период работы с <дата> по <дата> подлежит включению в специальный пенсионный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

С учетом включения периода работы Шеплякова А.В. с <дата> по <дата> капитаном д/с «О.» в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, страховой стаж Шеплякова А.В. составляет 15 лет 03 месяц 14 дней.

Таким образом, решение ГУ-УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока № <номер> от <дата> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Шеплякову А.В. суд считает незаконным в части не включения в страховой стаж период с <дата> по <дата>.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым обязать ГУ-УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока назначить Шеплякову А.В., трудовую пенсию по старости досрочно, с даты наступления пенсионного возраста истца, <дата> года рождения, то есть с <дата>.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шеплякова А. В. удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края об отказе в установлении пенсии № <номер> от <дата> в отношении Шеплякова А. В. незаконным.

Включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Шеплякову А. В. период работы в должности капитана «О.» с <дата> по <дата> включительно.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г.Владивостока Приморского края назначить Шеплякову А. В., досрочную трудовую пенсию по старости, с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья Н.А. Огурцова