Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С к <.........> о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и выплат в связи с уходом в отпуск, материальной помощи,

УСТАНОВИЛ:

С обратилась в суд с иском к <.........> о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и выплат в связи с уходом в отпуск, материальной помощи. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГ. № № она была принята на работу в <.........> на должность <.........>, был заключен срочный служебный контракт. ДД.ММ.ГГ. приказом таможни от ДД.ММ.ГГ. № № назначена в отдел товарной номенклатуры и происхождения товаров на должность государственного таможенного инспектора. ДД.ММ.ГГ. приказом таможни от ДД.ММ.ГГ. № 2-К назначена в отдел валютного контроля на должность категории «специалисты» старшей группы должностей государственного таможенного инспектора. Приказом таможни <.........> от ДД.ММ.ГГ. истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. В соответствии с приказом таможни № от <.........> «Об организационно-штатных мероприятиях» в <.........> прошло сокращение. Приказом таможни № № от № истец была уволена с ДД.ММ.ГГ. с федеральной гражданской службы в связи с сокращением должностей согласно п. 6 части 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». На основании решения <.........><.........> от ДД.ММ.ГГ.. истец восстановлена в прежней должности с выплатой всех компенсаций за время вынужденного прогула. ДД.ММ.ГГ. приказом таможни <.........> была назначена на должность старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного досмотра таможенного поста <.........> с окладом в занимаемой должности - <.........> руб. ДД.ММ.ГГ. истец обратилась с заявлением в таможню о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска (за период работы до сокращения, период восстановления после незаконного увольнения и после восстановления на работе) за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с просьбой выплатить положенную материальную помощь за 2013 год. ДД.ММ.ГГ. был подготовлен и ДД.ММ.ГГ. ею получен отказ таможни в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отказ в предоставлении материальной помощи. С чем она не согласна, поскольку имеет право на предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. общей продолжительностью 73 календарных дня с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., в том числе: очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней; дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока; дополнительный отпуск в количестве 9 календарных дней при выслуге 9 лет. Данный отпуск и выплаты истцу положены в связи с тем, что она была восстановлена в прежней должности и отпуск свой не отгуляла. Кроме этого, в соответствие с приказом ФТС России №875 от 14 сентября 2006 «Об утверждении положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов РФ» один раз в календарном году положена материальная помощь в размере 1 оклада.

В ходе рассмотрения гражданского дела, истец неоднократно уточняла исковые требования, где просила признать незаконным отказ Находкинской таможни № от ДД.ММ.ГГ. в предоставлении С очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и положенных к нему выплат, материальной помощи за 2013 год. Обязать ответчика предоставить очередной ежегодный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. года, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. года, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. года, уточнила на 76 календарных дня. Взыскать с ответчика денежную сумму в размере <.........> руб. – выплаты за очередной оплачиваемый отпуск; выплату материальной помощи – <.........> руб.; расходы по оплате услуг юриста в сумме <.........> руб.; <.........> руб. – стоимость проезда истца и юриста в судебное заседание; компенсацию морального вреда в сумме <.........> руб.

Истец С в суде заявленные уточненные исковые требования поддержала, поясняли, что при увольнении она получила все положенные выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Поскольку она была восстановлена на работе, а правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, а период <.........>. не воспользовалась, то работодатель обязан на основании ее заявления предоставить требуемый отпуск, с причитающейся выплатой отпускных сумм, а также сумм материальной помощи.

Представитель истца С - У в суде заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, в обоснование морального вреда указала, что в результате неправомерных действий ответчика, истцу причинены физические и нравственные страдания, так у С резко ухудшилось здоровье, она находится длительное время на излечение у врача, что подтверждается медицинскими документами.

Представители ответчика <.........>: Д и С в суде исковые требования не признали по доводам, изложенным в отзывах, где указали, что на основании ст.46 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Приказа ФТС России от 31.03.2005 №260 «Об утверждении инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» С предоставлены очередные ежегодные и дополнительные отпуска: за период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и дополнительный отпуск в количестве 6 календарных дней при выслуге 6 лет; за период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней при выслуге 7 лет; за период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней при выслуге 8 лет. Согласно Приказа <.........> от ДД.ММ.ГГ. № «Об увольнении С», в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на основании письменного отказа С от замещения иных предложенных ей должностей государственной гражданской службы, с С расторгнут служебный контракт <.........> от ДД.ММ.ГГ., истец была освобождена от замещаемой должности гражданской службы и уволена с 25.12.2012. На основании Приказа Находкинской таможни от ДД.ММ.ГГ. № 603-К «Об увольнении С», в соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, п.9 ст.31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при увольнении, С произведена выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме <.........> руб., а также выплата компенсации неиспользованной части очередного ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 27 календарных дней в сумме <.........> руб. На основании Приказа Находкинской <.........> от ДД.ММ.ГГ. № «О восстановлении на федеральной государственной службе в таможенных органах С», во исполнение исполнительного листа Находкинского городского суда <.........> от 15.03.2013г., Приказ Находкинской таможни от ДД.ММ.ГГ. № 603-К «Об увольнении С» признан утратившим силу, с ДД.ММ.ГГ.. С восстановлена на должность старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного досмотра таможенного поста <.........>, с истцом заключен служебный контракт на неопределенный срок. Согласно решения <.........> по делу от ДД.ММ.ГГ.., с <.........> в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Таким образом, в связи с восстановлением С на федеральной государственной службе в <.........>, за последней образовалась задолженность, в связи с выплатой ей при увольнении компенсации, а именно компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме <.........> руб., а также компенсация неиспользованной части очередного ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 27 календарных дней в сумме <.........> руб. В связи с отказом в добровольном порядке возвратить указанные суммы, таможня обратилась в <.........><.........> о взыскании задолженности, где решением от <.........>. со С в пользу <.........> взыскана сумма задолженности. ДД.ММ.ГГ.. в Находкинскую таможню от истца поступило письменное обращение об оказании материальной помощи в связи с прохождением ею и ее дочерью - М медицинского обследования и медикаментозного лечения, а также проведенной операцией дочери. К письму приложены копии 51 документа на 1 листах, а также заявление о предоставлении ей очередного оплачиваемого отпуска. Заказным письмом от ДД.ММ.ГГ. № адрес С направлены разъяснения касающиеся предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска с приложением копии приказа таможни от ДД.ММ.ГГ. <.........> о выплате С материальной помощи в размере одного должностного оклада. С не был использован очередной ежегодный отпуск за период работы 2012-2013гг., при этом за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 27 календарных дней истцу при увольнении была выплачена компенсация в сумме <.........>. Так, как С с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 95 календарных дней, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 365 календарных дней, время которого, в соответствии со статьей 121 ТК РФ, не включается в стаж заботы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, соответственно следующий рабочий период предоставления отпуска С смещается на 1 год 3 месяца 4 дня, и будет начинаться с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. За период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. С не использован ежегодный отпуск в количестве 8 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 2 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и дополнительный отпуск в количестве 2 календарных дней при выслуге 9 лет, всего отпуск общей продолжительностью 12 календарных дней. При поступлении в <.........> от С заявления (установленного образца) и в установленном порядке, согласно Приказа ФТС России от 31.03.2005 №260 «Об утверждении инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» о предоставлении ежегодного отпуска в количестве 12 календарных дней, а также при включении истца в график отпусков на 2014 год, куда С не включена, в связи с фактическим отсутствием ее на рабочем месте, истцу будет предоставлен ежегодный отпуск в количестве 12 календарных дней. Сумма выплаты за 12 календарных дней отпуска составляет <.........> руб., согласно предварительной справки выданной ОБУ и ФМ <.........> от ДД.ММ.ГГ. №. На основании вышеизложенного, в связи с фактическим отсутствием в таможне документов - дополнения к графику отпусков, а также написанного С заявления, установленного образца, о предоставлении ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГ.., отпуск С не может быть предоставлен. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГ.. № «О выплате материальной помощи» - ДД.ММ.ГГ.. С были перечислены денежные средства на ее расчетный счет в ОАО <.........> в размере оклада с учетом РК и ДВ, всего в сумме <.........>., на основании постановления Правительства РФ от 06.09.2007г. №562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих». Истцом не предоставлено доказательств причинения ему действиями ответчика нравственных и физических страданий, предоставленные мед. документы ответчики полагают не относимыми к предмету спора, также не усматривают оснований к оплате услуг представителя и транспортных расходов, поскольку пользоваться услугами представителя является правом, а не обязанностью истца. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГ. между <.........> и С заключен срочный трудовой договор, на основании которого истец была принята на работу в <.........> на должность таможенного инспектора.

ДД.ММ.ГГ. приказам таможни от ДД.ММ.ГГ. <.........> истец назначена в отдел товарной номенклатуры и происхождения товаров на должность государственного таможенного инспектора.

ДД.ММ.ГГ. приказом таможни от ДД.ММ.ГГ. <.........> назначена в отдел валютного контроля на должность категории «специалисты» старшей группы должностей государственного таможенного инспектора.

Приказом таможни № от ДД.ММ.ГГ. С был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Приказом таможни № от ДД.ММ.ГГ.. С уволена с ДД.ММ.ГГ.г. с федеральной гражданской службы в связи с сокращением должностей, согласно п.6 части 1 ст.33 ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при увольнении С произведена выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме <.........> руб., а также выплата компенсации неиспользованной части очередного ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 27 календарных дней в сумме <.........> руб.

Решением <.........> от ДД.ММ.ГГ.., С восстановлена в прежней должности с выплатой всех компенсаций за время вынужденного прогула.

ДД.ММ.ГГ. приказом таможни № была назначена на должность старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного досмотра таможенного поста <.........> с окладом в занимаемой должности - <.........> руб.

На основании приказа таможни от ДД.ММ.ГГ.. №, С с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 365 календарных дней.

Согласно предоставленных листков нетрудоспособности С с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. и с ДД.ММ.ГГ.. по настоящее время освобождена от работы в связи с нахождением на амбулаторном лечении.

Согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

ДД.ММ.ГГ.С на имя начальника <.........> было подано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и заявление об оказании материальной помощи.

Письмом <.........> от ДД.ММ.ГГ.. <.........>, С было отказано в предоставлении отпуска.

Данный отказ в части предоставления С очередного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 12 календарных дней и положенных к нему выплат, суд полагает незаконным по следующим обстоятельствам.

Как установлено в судебном заседании, за период работы с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. С не использован ежегодный отпуск в количестве 8 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 2 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и дополнительный отпуск в количестве 2 календарных дней при выслуге 9 лет, всего отпуск общей продолжительностью 12 календарных дней. Сумма выплаты за 12 календарных дней отпуска составляет <.........> руб., при установлении размера данной суммы, суд принимает предоставленный расчет на основании справки, выданной ОБУ и ФМ <.........> от ДД.ММ.ГГ. №, как соответствующий фактическим обстоятельствам дела, из расчета денежного довольствия истца и размера материальной помощи подлежащей выплате к отпуску, полагая при указанных обстоятельствах неверным расчет требуемых к взысканию сумм, составленный истцом исходя из 76 дней отпуска.

Доводы представителей ответчика о том, что заявление истца на отпуск не соответствует установленной форме, как на основания к отказу в предоставлении отпуска, а также не включение истца в график отпусков, суд находит не состоятельными, поскольку ответчиком не было представлено доказательств того, что С были разъяснены форма и порядок подачи заявления о предоставлении отпуска, а также не представлено документов, подтверждающих ознакомление истца с приказом ФТС России от 31.03.2005г. №260 «Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов РФ», определяющим форму и порядок подачи заявления о предоставление отпуска, равно как и порядок включения в график отпусков.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в силу ст.ст.84.1,140 ТК РФ.

Согласно ст.127 ГК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в суде, истец при увольнении получала все предусмотренные законодательством выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, что не отрицала в судебном заседании С

Поскольку решение <.........><.........> от ДД.ММ.ГГ.., которым были удовлетворены исковые требования <.........> к С о взыскании задолженности в сумме <.........>., где компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания составила сумму <.........> руб., компенсация неиспользованной части очередного ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 27 календарных дней составила сумму <.........> руб., было отменено с отказом в иске апелляционным определением <.........>суда от <.........>.

В силу ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются : время фактической работы; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

С учетом компенсации неиспользованной части ежегодного отпуска при увольнении, С может быть использован остаток ежегодного отпуска в количестве 12 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., т.к. с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 365 календарных дней (приказ от 07.08.2012г. №1797-КМ), с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в количестве 365 календарных дней (приказ от 20.03.2013г. №600-КМ), время которого, в соответствии со ст.121 ТК РФ за исключением 14 дней, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, соответственно за исключением времени предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно приказа ФТС России от 14.09.2006 года №875 «Об утверждении положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» выплата материальной помощи является правом работодателя.

В соответствии с приказом таможни от ДД.ММ.ГГ.. №, ДД.ММ.ГГ.. С была перечислена материальная помощь на расчетный счет истца в ОАО <.........> в размере одного оклада - <.........>., в удовлетворении заявления истца от ДД.ММ.ГГ.., рассчитанная на основании постановления Правительства РФ от 06.09.2007г. №562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих».

Таким образом, судом не установлено оснований к возложению обязанности на ответчика предоставить истцу отпуск и произвести соответствующие выплаты более чем за 12 календарных дней отпуска, поэтому исковые требования С о предоставлении очередного ежегодного отпуска на 76 календарных дня и взыскании выплаты за очередной оплачиваемый отпуск в размере <.........> руб., а также суммы материальной помощи в размере <.........> руб., удовлетворению не подлежат.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем были нарушены права истца на предоставление отпуска и выплат сумм к нему, чем причинены нравственные страдания. При определении подлежащего взысканию размера компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить ко взысканию компенсацию морального вреда в размере <.........> руб., при этом судом не установлено причинно-следственной связи между нахождением истца на излечении в настоящее время и неправомерными действиями ответчика.

В соответствии со ст.100 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........> руб., что подтверждается платежными документами, однако учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимала участие представитель истца, а также принцип разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме <.........> руб.

В силу ст.98 ч.1 ГПК РФ, требования истца о взыскании судебных расходов в виде транспортных расходов подлежат взысканию пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, с учетом частично удовлетворения иска, что составляет сумму <.........>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – <.........> руб. в бюджет <.........>.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования С к <.........> о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и выплат в связи с уходом в отпуск, материальной помощи – удовлетворить частично.

Признать отказ <.........> от ДД.ММ.ГГ.. № в части предоставления С очередного оплачиваемого отпуска и положенных к нему выплат за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. – незаконным.

Обязать <.........> предоставить очередной ежегодный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в количестве 12 календарных дней.

Взыскать с <.........> сумму выплат за 12 календарных дней отпуска в размере <.........>., компенсацию морального вреда в сумме <.........>., представительские расходы в сумме <.........>., транспортные расходы в сумме <.........> всего <.........>

Взыскать с <.........> гос.пошлину в доход бюджета Находкинского <.........> в сумме <.........>.

В удовлетворении остальной части исковых требований С к Находкинской <.........> – отказать.

Решение в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд, через Находкинский горсуд.

Судья О.В.Кирьянова