Гражданский кодекс часть 1

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Хухановой С.А., с участием помощника прокурора Касимовой Т.В., при секретаре Фаталиевой С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокуратура Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» об обязании провести аттестацию рабочего места инженера - электрика организации по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Люберецкий городской прокурор Московской области обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ», которое осуществляет производственную деятельность по адресу: <адрес>, Дзержинское ш, <адрес>.

В ходе проверки ДД.ММ.ГГ получены объяснения от генерального директора ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» Рассохина В,Н. согласно которым аттестация рабочих мест в организации не проведена, непроведение аттестации рабочих мест связано с временными финансовыми затруднениями. Организация осуществляет деятельность с 1999 года, аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени.

В горпрокуратуру представлено действующее в настоящее время штатное расписание ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ», утверждённое приказом от ДД.ММ.ГГ года. Указанное штатное расписание действует на период 2013 года и предусматривает следующие должности: генеральный директор, директор СКТБ, главный бухгалтер, ведущий инженер- конструктор, начальник теплоэнергетического участка, начальник участка, слесарь по ремонту ГПМ, слесарь-монтажник, электросварщик 5 разр., электрик, наладчик приборов безопасности, инженер – эдектрик, водитель.

Таким образом, в результате проверки, установлено, что в ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» не проведена аттестация рабочего места инженера-электрика организации по условиям труда.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, п. 3,6 ч. 1 ст. 21, п. 1, ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а к обязанностям работодателя п. 3,8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ отнесено обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих таким требованиям.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

В соответствии со ст. ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.3,4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГ №342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушение указанных требований трудового законодательства в ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» аттестация рабочих мест инженера - электрика организации по условиям труда не проведена.

В соответствии со ст.353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем, прокурор в силу вышеуказанной нормы ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц.

Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

Прокурор просит суд обязать ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» провести аттестацию рабочего места инженера - электрика в течение полугода с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Касимова Т.В. настаивала на удовлетворении иска, просила рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» в судебное заседание явился, исковые требования признал, пояснил, что приступили к исполнению требований прокуратуры.

Исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ получены объяснения от генерального директора ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» Рассохина В,Н. согласно которым аттестация рабочих мест в организации не проведена, непроведение аттестации рабочих мест связано с временными финансовыми затруднениями. Организация осуществляет деятельность с 1999 года, аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени.

Как установлено в судебном заседании в ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» не была проведена аттестация рабочего места инженера - электрика организации по условиям труда, в связи с чем, требования прокурора обоснованы и законны.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

На основании изложенного, учитывая исковые требования прокурора, суд считает необходимым установить срок исполнения решения суда – в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Люберецкого городского прокуратура Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» об обязании провести аттестацию рабочего места инженера-электрика организации по условиям труда, - удовлетворить.

Обязать ЗАО Научно-технический производственный центр «ТАЛЕ» провести аттестацию рабочего продажам по условиям труда в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца с даты изготовления в окончательной форме.

Судья С.А. Хуханова