ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-9715/2015 от 17.11.2015 Вахитовского районного суда г. Казани (Республика Татарстан)

Копия.

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

......

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Сычева И.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению пенсионного фонда Российской Федерации в ..., управлению пенсионного фонда Российской Федерации в ... и ... о включении периодов работы в общий трудовой стаж, обязании внести изменения в сведения персонифицированного учета,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании искового заявления указано, что ФИО1 с ... до ... работала у ИП ФИО7 в должности бухгалтера. С ... является получателем трудовой пенсии по старости.

С размером получаемой пенсии ФИО1 не согласна. Указывает, что при принятии решения о назначении трудовой пенсии не был включен в общий трудовой стаж период работы с ... по ... у ИП ФИО7 в должности бухгалтера, а также в базу данных персонифицированного учета не были внесены корректирующие сведения за период с ... по ... в части указания размера заработной платы ... и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в мае 2012 года в размере ....

Заработная плата в ... была установлена дополнительным соглашением от ... к трудовому договору.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от ... с ИП ФИО7 в пользу ФИО1 была взыскана заработная плата за февраль 2012 года ..., апрель 2012 года ..., компенсация за неиспользованный отпуск ....

Однако эти суммы не были внесены в базу данных персонифицированного учета и при расчете пенсии эти суммы учтены не были.

Истица (с учетом уточненных требований) просит включить в её общий трудовой стаж периоды работы с ... по ... у ИП ФИО7 в должности бухгалтера, а также обязать ответчиков внести сведения в базу данных персонифицированного учета сведении корректирующие сведения за период с ... по ... в части указания размера заработной платы ... и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в мае 2012 года в размере .... От требований по перерасчету пенсии отказалась.

Истица ФИО1 и её представитель, ФИО3, в судебное заседание явилась, иск поддержали.

Представители ответчика ОПФР в РТ, ФИО4, ФИО5, также являющаяся представителем УПРФ в ... и ..., в судебное заседание явились, иск не признали.

Третье лицо ИП ФИО7 в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, с иском не согласен.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ... между ФИО1 и ИП ФИО7 был заключен трудовой договор, по которому ФИО1 была принята на работу на должность бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора (л.д.. 15).

... к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение, по которому оклад установлен в размере ... (л.д. 18).

... трудовой договор прекращен по инициативе работника, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 24).

С ...ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости, что подтверждается пенсионным удостоверением (л.д.26).

Согласно статье 11 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пунктам 11 и 12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от ......) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Аналогичная норма содержалась в правилах, действовавших в момент обращения ФИО1 за назначением пенсии.

Согласно статье 66 ТК РФ (в редакции, действовавшей в момент спорного периода работы), обязанность по ведению трудовых книжек распространялась лишь на работодателей – юридических лиц, в связи с чем запись о принятии ФИО1 на работу ... не была внесена.

Однако представленный суду договор свидетельствует о наличии в этот период трудовых отношений, в связи с чем требования о включении периода работы ФИО1 с ... по ... подлежат удовлетворении.

Что касается требований об обязании ответчиков внести сведения в базу данных персонифицированного учета сведении корректирующие сведения за период с ... по ... в части указания размера заработной платы ... и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в мае 2012 года в размере ..., то основания для их удовлетворения отсутствуют.

Согласно пункту 1 статьи 6 ФЗ от ... № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

В силу пункта 1 статьи8 ФЗ от ... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть подписаны электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от ... N 63-ФЗ "Об электронной подписи". Вид электронной подписи и порядок ее проверки устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 ФЗ от ... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; 7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; 9) суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Исходя из приведенных правовых норм, сведения персонифицированного учета предоставляются страхователем (работодателем) в порядке и объемах, установленных законом.

Внесение изменений в данные персонифицированного учета в отношении ФИО1 возможно лишь при подаче соответствующих сведений работодателем.

Как следует из отзыва ответчиков, работодатель ФИО1 – ИП ФИО7... вместе с отчетностью за 2 квартал 2014 года представил корректирующие сведения в отношении доходя ФИО1 за 1 и 2 кварталы 2012 года и за этот период была осуществлена корректировка.

Поскольку обязанность по предоставлении сведений персонифицированного учета законом возложена на страхователя, в отношении ФИО1 корректирующие сведения за период с ... по ... не представлялись, возложение на ответчиков обязанности по внесению изменений невозможно.

При этом ФИО1 не лишена прав обратиться в суд с иском к страхователю с требованием об обязании работодателя представить соответствующие сведения.

Ссылка истицы на то, что невыплаченная заработная плата была взыскана в судебном порядке не является основанием для внесения изменений в базу данных персонифицированного учета, поскольку законом предусмотрен иной порядок внесения таких сведений.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить частично.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с ... по ... у ИП ФИО7 в должности бухгалтера.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.