Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ведерниковой Л. И. к ОАО РЖД» о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время в ... году в сумме ... рублей, в ... году в сумме ... рублей, мотивируя свои требования тем, что в период Дата она не могла уходить на обед в связи с отсутствием подменных работников, а в табелях учета рабочего времени ставились отработанные часы без учета того, что час на обед она не тратила и находилась в дикторской.

В суде истец на своих требованиях настаивает в полном объеме, пояснила, что правилами внутреннего трудового распорядка запрещается покидать дикторскую, у них отсутствует место для отдыха и приема пищи, до Дата на обед диктора меняли каждый день, велась специальная тетрадь учета подмены диктора, она неоднократно обращалась к руководству с вопросом выплаты заработной платы за сверхурочную работу или предоставление отгулов, но ей было отказано.

Представитель ответчика с иском не согласен, полагает, что для сотрудников вокзала ... в том числе, для дикторов, были созданы все условия работы и отдыха, имелись места приема пищи с холодильником, микроволновой печью, электрическим чайником, столами и местами для сидения. Правилами внутреннего трудового распорядка и инструкцией по охране труда дикторов не запрещается покидать дикторскую для приема пищи, следовательно, требования истца не являются обоснованными и в их удовлетворении должно быть отказано.

В качестве свидетеля был допрошен ФИО1, заместитель начальника вокзала ..., который пояснил, что в штатном расписании дикторов отсутствует единица подменного диктора. Согласно правил внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда дикторов дикторам предоставляется час на обед, который не входит в рабочее время и время обеда диктор имеет право покинуть дикторскую и распорядиться этим временем по своему усмотрению. На третьем (где расположена дикторская) и первом этажах находятся комнаты для приема приищи сотрудников вокзала, оборудованные холодильником, микроволновой печью, электрическим чайником, местами для приема пищи. Кроме того, на первом этаже имеется кафе и буфет. На время обеда диктор закрывает дикторскую и ключ уносит с собой. В случае возникновения экстренных ситуаций, когда необходимо передать информацию по громкой связи и при отсутствии диктора, такая информация передается дежурным по внутренней парковой связи. В графике движения поездов дальнего следования и эл.поездов местных направлений на ... год имеется перерыв с 10 до 11 часов Московского времени, с 12-30 (Москвы) возобновляется движение поездов, также происходит движение поездов дальнего следования с 9 до 10 часов (Москвы) и пригород, далее движение поездов с 12-30 до 14-00 часов (Москвы) и с 14 до 15 часов Московского времени также перерыв в движении. В ночное время с 2 часов до 5 часов местного времени вообще отсутствует движение любых поездов. В летнее время бывает нарушение в графике движения поездов, но это не в системе и в случае, если такая ситуация появляется, то обед дикторов смещается. В обеденное время руководство вокзала не регламентирует место нахождения работников. В том числе, дикторов. Обед дикторов начинается в 12 часов и заканчивается в 13 часов местного времени, при этом дикторы не имеют права принимать пищу на рабочем месте, это касается всех работников вокзала. Когда в штате были ставки дежурной по выдаче справок и старшей дежурной по выдаче справой при необходимости они замещали дикторов во время обеда, но никакой журнал замещения дикторов на обед на вокзале не предусмотрен и после того, как сотрудники по выдаче справок по разным причинам не стали работать, дикторов никто не замещает. Подмена совершалась, если была такая возможность. К ответственности дикторов за ТОО. Что они на время обеда покинули дикторскую никто и никогда не привлекал. Кроме того, в дикторской имеется эл. чайник, которым дикторы всегда пользуются, руководство также никогда не запрещало им пользоваться.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований Ведерниковой Л.И.

Судом установлено, что истец была принята на работу Дата на должность диктора железнодорожного вокзала .... Приказом № от Дата переведена диктором вокзала ....

Приказом № от Дата уволена с работы с Дата по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Основанием для издания приказа об увольнении послужило личное заявление истца

Дата начальником ... утверждена инструкция по охране труда для диктора железнодорожного вокзала ..., где в пункте 1.5 прописано, что при выполнении трудовых обязанностей диктор обязан не курить и не принимать пищу на рабочем месте.

Пунктом 3.2 инструкции предписывается, что в течение рабочей смены при непрерывной работе с видеотерминалами или ПЭВМ для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья соблюдать регламентируемые перерывы.

Пунктом 5.10 Правил внутреннего трудового распорядка работников ..., утвержденных начальником ... от Дата, предоставлено работникам время для отдыха и питания согласно режима рабочего времени, это время не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучаться с рабочего времени.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с приказом Министерства путей сообщения Российской Федерации № 7 от 5 марта 2004 года утверждено положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, которым учитывается специфика организации труда и регулируют рабочее время и время отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, работа которых связана с непрерывностью перевозочного процесса, безопасностью движения поездов и обслуживанием пассажиров, постоянным выполнением трудовых обязанностей в пути и разъездах в пределах обслуживаемых участков, и не меняют установленных законодательством общих и специальных гарантий и льгот.

Время отдыха и обеда дикторов данным положением не регламентировано, следовательно, время отдыха и обеда должно регламентироваться трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними локальными актами предприятия.

Рабочая смена истца, как диктора, составляла 11 часов, что подтверждено графиками работы за спорный период, т.е. Дата.

Принимая во внимание, что правилами внутреннего трудового распорядка и инструкцией по охране труда для дикторов предусмотрено время для обеда, которое было установлено для дикторов с 12 до 13 часов местного времени и отсутствие доказательств, что руководство вокзала препятствовало истцу пользоваться своим правом на обед при создании руководством вокзала условий для приема пищи как внутри вокзала, так и за его пределами, и что истец не выходила на обед из дикторской, оснований для удовлетворений требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за переработку в ... году в сумме ... рублей, а в ... году в сумме ... рублей. Не имеется.

Доводы истца, что правилами внутреннего трудового распорядка запрещается покидать дикторскую на время обеда, ничем не подтверждены, напротив, локальными документами регламентировано право дикторов на обед с правом отлучаться на это время с рабочего места.

Представленные истцом заявления на имя начальника вокзала ... от Дата о невозможности покидать рабочее место во время обеда не имеет входящего штампа о его поступлении руководителю, следовательно, не является достаточным доказательством доводов истца. Аналогичную оценку суд дает заявлению от Дата.

В заявлении на имя начальника вокзала ... от Дата имеется виза руководителя, которая не свидетельствует о запрете дикторам покидать рабочее место для приема пищи.

Ссылка истца на статью 108 ТК РФ о том, что если во время перерыва запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно, несостоятельна, поскольку вышеуказанная статьи предусматривает право работника на перерыв для отдыха и питания и время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем, но не предусматривает обязанность работодателя оплачивать время обеда в случае запрета покидать рабочее место и основана на неправильном толковании норм материального права, кроме того, материалами дела не подтверждаются доводы истца о запрете покидать рабочее место во время перерыва на обед.

Часть 2 статьи 108 ТК РФ предусматривает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Как установлено вышеперечисленными локальными актами предприятия, на вокзале ... созданы все условия для отдыха и приема пищи в обеденное время дикторов, учитывая их график работы, отсутствует запрет покидать рабочее место во время обеда, подменных работников на время обеда дикторов штатным расписанием не предусмотрено, что не отрицает и сама истец, поскольку в своем свободном пояснении указала, что на обед их ранее замещали разные сотрудники, диктор имеет право на обеденный перерыв продолжительностью 1 час и этот перерыв может быть использован работником по своему усмотрению, следовательно, данный перерыв не включается в рабочее время и оснований для оплаты обеденного перерыва по правилам статьи 99 ТК РФ, как сверхурочная работа, не имеется.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ведерниковой Л. И. к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время в сумме ... рублей – отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья - М.А.Меледина