Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев гражданское дело по иску Кузьмичевой С.А. к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмичева С.А. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в качестве ученика оператора диффузионных процессов Брянского завода полупроводниковых приборов, а с ДД.ММ.ГГГГ оператором диффузионных процессов на том же предприятии. Работала в данной профессии по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, она осуществляла трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда (п.п. 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ"). Ее страховой стаж превышает 20 лет.

Полагая, что у нее возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, она обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области с соответствующим заявлением. Однако ответчик отказал во включении в ее специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика оператора диффузионных процессов. Прочие периоды ответчик в специальный стаж зачел. Отказ был оформлен протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и прав на единовременную денежную выплату № от ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для отказа послужило то, что ученики данного производства не предусмотрены Списком №2, утвержденным постановлением Совета министров от 26.01.1991г. № 10 для льготного пенсионного обеспечения в связи с тяжелыми условиями труда. Без включения указанного периода ее /Кузьмичевой С.А./ специальный стаж составляет 4 года 9 месяцев 22 дня, что менее половины установленного срока работы с тяжелыми условиями труда для установления трудовой пенсии по старости со снижением возраста согласно п.п. 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Полагает, что отказ ответчика в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости не основан на законе. Просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Включить в ее специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика оператора диффузионных процессов Брянского завода полупроводниковых приборов. Возложить на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области обязанность назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» с 05.07.2011 года (момента возникновения права на указанную пенсию).

В судебном заседании истец Кузьмичева С.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на те же обстоятельства. Просит иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области не явился. В материалах дела имеются возражения ответчика из содержания которых усматривается, что ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области заявленные исковые требования не признает и просит в их удовлетворении отказать. В возражениях также имеется просьба о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда устанавливается с учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности. Подпункт 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17декабря2001г. N173-ФЗ устанавливает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» были утверждены: список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях и список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях.

Списком № 2, раздел XVI «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры» предусмотрены «операторы диффузионных процессов» (2170600а-15582).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Следовательно Закон определяет юридическое значение трудовой книжки как основного документа, содержащего сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовой стаж- это продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности гражданина, порождающая определенные правовые последствия, в частности право на пенсию, дополнительные льготы по социальному страхованию и т д.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» действовавшего на тот момент, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Аналогично, в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» трудовая книжка является основным документом, подтверждающим такой стаж.

Как усматривается из трудовой книжки истца Кузьмичевой С.А., с учетом справки, уточняющей особый характер работы или условий труда …, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в качестве ученика оператора диффузионных процессов Брянского завода полупроводниковых приборов, а с ДД.ММ.ГГГГ оператором диффузионных процессов на том же предприятии. Осуществляла трудовую деятельность на указанной профессии по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-11,12-13).

В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ( п.1 ст.27 и п.п. 7-13 п.1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Доводы ответчика па сути сводятся к тому, что ученики операторов диффузионных процессов не поименованы в Списке № 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

Действительно, указанный Список не содержит указание на профессию «ученик оператора диффузионных процессов», равно как не содержат и наименования «ученик» любой другой профессии, поскольку «ученик» не является профессией вообще, а свидетельствует о том, что работник в отведенное на это время осваивает соответствующую профессию.

Вместе с тем из материалов дела бесспорно усматривается, что истица была принята на работу на Брянский завод полупроводниковых приборов, ДД.ММ.ГГГГ зачислена учеником оператора диффузионных процессов. Следовательно, в данном случае имело место не обучение истицы какой-либо профессии в учреждении профессионального образования, а поступление ее на работу в качестве ученика с учетом прохождения профессионального обучения непосредственно у работодателя. Другими словами, в данном случае указание в наименовании профессии «ученик» свидетельствует лишь о временном характере такой работы на период обучения. Обучаясь на производстве, истица фактически работала оператором диффузионных процессов. При этом она подвергалась воздействию источников опасности разных классов (раствор соляной кислоты, азот газообразный, треххлористый фосфор и т.д.). При дальнейшем назначении истца Кузьмичевой С.А., после прохождения обучения, совмещенного с работами с тяжелыми условиями труда, на должность оператора диффузионных процессов специфика ее работы не изменялась, основные обязанности остались такие же, как были ранее. Соответственно, суд принимает во внимание, что период работы истца в должности оператора диффузионных процессов был включен ответчиком в специальный трудовой стаж.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подлежит зачету в специальный стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии

В соответствии с п.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Поскольку, с учетом включенного судом периода, на момент обращения в ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области за назначением досрочной трудовой пенсии, специальный стаж истца составляет более половины установленного срока работы с тяжелыми условиями труда для установления трудовой пенсии по старости со снижением возраста согласно п.п. 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", истец также имеет необходимый страховой стаж, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца возникает, в соотвествии с нормами п.1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, с 05.07.2011 года.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кузьмичевой С.А. удовлетворить.

Признать за Кузьмичевой С.А. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Включить в специальный стаж Кузьмичевой С.А. периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика оператора диффузионных процессов Брянского завода полупроводниковых приборов.

Возложить на ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области обязанность назначить Кузьмичевой С.А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Брянский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Брянский районный суд.

Председательствующий судья Г.П. Саворинко