Гражданский кодекс часть 1

представителя АО «Газпром центрэнергогаз» ФИО2, действующей на основании доверенности №Юр/12/20 от <дата обезличена> со сроком действия по <дата обезличена>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Газпром центрэнергогаз» о взыскании удержанной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, встречному иску акционерного общества «Газпром центрэнергогаз» к ФИО1 о взыскании денежных сумм,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Газпром центрэнергогаз» (далее по тексту – АО «Газпром центрэнергогаз») о взыскании удержанной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика в свою пользу незаконно удержанную заработную плату за ноябрь 2019 года в размере 31847 руб. 30 коп., за апрель 2020 года в размере 9720 руб. 40 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Определением от <дата обезличена> к производству суда был принят встречный иск АО «Газпром центрэнергогаз» к ФИО1 о взыскании денежных сумм, в обосновании которого указано, что с заявленными требованиями ФИО1 общество не согласно, не оспаривает факт трудоустройства ФИО1 в АО «Газпром центрэнергогаз», факт установления разъездного характера работы, а также факт направления последнего в командировки. Вместе с тем, полагает, что, поскольку ФИО1 не предоставлены авансовые отчеты по расходованию денежных средств, предоставленных в связи с направлением в командировки, а также не предоставлением доказательств по расходам на проезд, из заработной платы ФИО1 обоснованно удержаны денежные суммы: в размере 31847 руб. 30 коп. за ноябрь 2019 года, а также 9720 руб. 40 коп. за апрель 2020 года. При этом, право работодателя на удержание ранее выданной суммы аванса не лишает работника права на возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, направлением по разъездному характеру работ, после предоставления им авансового отчета, утвержденного его работодателем.

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что полностью поддерживает требования по своему иску, встречный иск не признает. В обоснование требований пояснил, что <дата обезличена> между ним и истцом был заключен трудовой договор №, в указанном договоре ему был установлен разъездной характер работы в пределах обслуживаемых участков и объектов филиала «Югорский», а также объектов, указанных в договорах подряда и субподряда. Также была установлена повременно-премиальная система оплаты труда. <дата обезличена> между ними было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, где место работы указано: филиал «Югорский» ПТУ «Краснотурьинскгазремонт» группа по ремонту и наладке промышленной вентиляции участок по ремонту технологического оборудования <адрес обезличен>. На основании приказа №-км от <дата обезличена> с последующим уточнением по сроку командировки по приказу №-км от <дата обезличена> он был направлен в командировку в ЯНАО <адрес обезличен> с <дата обезличена> по <дата обезличена> за счет средств работодателя. Перелет к месту командировки и обратно подтверждается электронными билетами, билеты приобретались работодателем. В ноябре 2019 года при получении заработной платы он узнал о том, что из заработной платы произведено удержание 31847 руб. 39 коп. При обращении к непосредственному начальнику было установлено, что в связи с тем, что он утерял посадочные талоны, с него были удержаны суммы за проезд в командировку и обратно. При этом, денежные средства на билеты ему не выдавались. Ему было разъяснено, что необходимо предоставить архивные справки, подтверждающие перелет, непосредственный руководитель пообещал разобраться со сложившейся ситуацией. Денежных средств для оформления архивных справок у него не было. В связи с удержанием заработной платы он остался без средств к существованию, вынужден был занимать денежные средства. Он действительно подписывал заявление, где указывал на согласие с удержанием из заработной платы, однако, делал это под давлением работодателя, поскольку на тот момент работал в АО «Газпром центрэнергогаз». В апреле 2020 года у него из заработной платы было удержано еще 9 720 руб. 40 коп. Данные удержания он считает незаконными, поскольку они нарушают положения трудового законодательства, по закону удержания из заработной платы не могут превышать при каждой выплате 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50% заработной платы, причитающейся работнику. Подотчетных сумм на проезд от работодателя он не получал. Противоправными действиями сотрудников «АО «Газпром центрэнергогаз» ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 5000 руб. После предоставления документов представителем АО «Газпром центрэнергогаз» он понимает, что сумма, которая удержана из его заработной платы, включает в себя не только расходы на проезд в командировку, но и подотчетные суммы, однако, требования уточнять он не намерен. Полагает, что работодатель не имеет право удерживать суммы, которые он фактически затратил на проживание и питание в командировке, поскольку служебные задания были выполнены, некоторые документы, подтверждающие расходы, он потерял, возможности их восстановить у него не было. Получение авансовых сумм, указанных представителем АО «Газпром центрэнергогаз» во встречном иске, и в приложенных к нему документах, он не отрицает.

Просит взыскать с АО «Газпром центрэнергогаз» в свою пользу незаконно удержанную заработную плату за ноябрь 2019 года в размере 31847 руб. 30 коп., за апрель 2020 года в размере 9720 руб. 40 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Требования, указанные во встречном иске, он не признает, просит встречный иск оставить без удовлетворения, поскольку суммы бывшим работодателем с него уже удержаны, оснований для взыскания их вновь нет.

Представитель АО «Газпром центрэнергогаз» ФИО2 ранее в судебном заседании поясняла, что требования ФИО1 не признает, просит в иске отказать по следующим основаниям. ФИО1 <дата обезличена> принят на работу в филиал «Югорский» АО «Газпром центрэнергогаз» ПТЦ «Краснотурьинскгазремонт» слесарем по ремонту технологических установок 5 разряда группы по ремонту и наладке промышленной вентиляции Участка внешнего ремонта энергомеханического оборудования. В соответствии с приказом №-лс от <дата обезличена> трудовой договор с работником расторгнут <дата обезличена> на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Ответчику был установлен разъездной характер работ. Приказами №-км от <дата обезличена>, №-км от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку сроком с <дата обезличена> по <дата обезличена>. Последнему на основании заявления от <дата обезличена> был перечислен аванс в связи с командировкой в сумме 30000 руб. Кроме того, работодателем приобретены авиабилеты на сумму 15477 руб., железнодорожные билеты на сумму 3400 руб. 80 коп. Отчетные документы по данной командировке были предоставлены ФИО1 на сумме 22600 руб. 80 коп., авансовый отчет утвержден на эту сумму, при этом, посадочные талоны на самолет утрачены, архивные справки не предоставлены. Приказами №-к от <дата обезличена>, №-к от <дата обезличена> ФИО1 направлен в командировку в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>. Последнему на основании заявления от <дата обезличена> был перечислен аванс в связи с командировкой в сумме 10 000 руб. Отчетные документы по данной командировке были предоставлены ФИО1 на сумме 8 429 руб. 70 коп., авансовый отчет утвержден на эту сумму, при этом, документов, подтверждающие расходы на сумму 1570 руб. 30 коп. не предоставлено. Приказами №-к от <дата обезличена>, №-к от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку сроком с <дата обезличена> по <дата обезличена>. Последнему на основании заявления от <дата обезличена> был перечислен аванс в связи с командировкой в сумме 23 600 руб. Отчетные документы по данной командировке были предоставлены ФИО1 на сумме 13879 руб. 60 коп., авансовый отчет утвержден на эту сумму, при этом, документов, подтверждающие расходы на сумму 9720 руб. 40 коп. Общая сумма задолженности по авансовым платежам на командировочные расходы у ФИО1 составила 41567 руб. 70 коп. Работодателем неоднократно предлагалось предоставить подтверждающие несение расходов документы, однако, в связи с их непредоставлением с ФИО1 вышеназванная сумма была удержана из заработной платы за ноябрь 2019 и апрель 2020. Она просит отказать в удовлетворении требований ФИО1, а в случае удовлетворения его требований вынести решение о взыскании удовлетворенных сумм с ФИО1 в пользу АО «Газпром центрэнергогаз» в принудительном порядке. Также просит взыскать с ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в сумме 1447 руб.

В судебное заседание <дата обезличена> представитель АО «Газпром центрэнергогаз» не явился, ходатайств о рассмотрении в свое отсутствие, либо об отложении рассмотрения дела не предоставил.

В суд поступили письменные пояснения представителя АО «Газпром центрэнергогаз» по иску, согласно которым ФИО1 на основании его заявлений от 11.07.2019, 05.09.2019, 04.10.2019, 12.12.2019 были перечислены денежные средства (аванс) на расходы, связанные со служебными командировками (разъездным характером работы), а именно, на проезд, проживание, суточные в общей сумме 67600 руб. Кроме того, работодателем самостоятельно были приобретены авиабилеты на сумму 15477 руб., железнодорожные билеты на сумму 3400 руб. 80 коп. В вышеуказанных заявлениях имеется подпись ФИО1 о том, что он согласен на удержание из заработной платы неподтвержденных сумм, и (или) сумм, превышающих лимит за проживание из полученной по данным заявлениям. Работником не были предоставлены документы, подтверждающие расходы на общую сумму 41567 руб. 70 коп. Работодатель в соответствии с положениями ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом № от <дата обезличена> произвел удержание из заработной платы ФИО1 за ноябрь 2019 года в сумме 31847 руб. 30 коп. Оставшаяся сумма задолженности в размере 9720 руб. 40 коп. была удержана из заработной платы последнего за апрель 2020 года согласно заявлению от 31.12.2019. В случае предоставления ФИО1 архивных справой о факте совершения перелета, иных подтверждающих расходы документов, АО «Газпром центрэнергогаз» готово возместить работнику удержанные денежные средства.

Информация о дате, месте и времени судебного разбирательства размещена на официальном сайте Краснотурьинского городского суда.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается предоставленными документами и не оспаривается сторонами, в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>.06.2020 ФИО1 работал в АО «Газпром центрэнергогаз» (л.д. 77-83 т.1).

Согласно трудовому договору № от <дата обезличена> (л.д. 78-81 т.1) работнику ФИО1 установлен разъездной характер работы в пределах обслуживаемых участков и объектов филиала «Югорский», а также объектом, указанных в договорах подряда, субподряда (п. 1.3 договора). Также в разделе 2 указанного трудового договора указано, что работник имеет прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, условиями трудового договора. В п.4.2 договора установлен размер заработной платы.

Согласно приказу №-км от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку в ЯНАО <адрес обезличен> – филиал «Ямбургский» АО «Газпром центрэнергогаз» сроком на 35 календарных дней, в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>. (л.д. 94 т.1). С приказом ФИО1 был ознакомлен <дата обезличена>.

Приказом от <дата обезличена>№-км в вышеуказанный приказ внесены изменения, а именно, датой окончания командировки ФИО1 считать <дата обезличена> (л.д. 88 т.1).

<дата обезличена> ФИО1 подано заявление о перечислении ему денежных средств в сумме 30000 руб., в том числе на проживание 9000 руб., суточные на 35 дней в сумме 21900 руб. (л.д. 93 т.1).

Данные денежные средства ФИО1 получены, что не отрицалось последним (л.д. 140-147 т.1).

<дата обезличена> было подготовлено командировочное удостоверение на имя ФИО1, где имеются отметки (подпись должностного лица и печать организации) об убытии <дата обезличена> из <адрес обезличен> и прибытие в <адрес обезличен><дата обезличена>, а также убытие из <адрес обезличен><дата обезличена> и прибытие в <адрес обезличен><дата обезличена> (л.д. 89 т.1).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается предоставленными документами на л.д. 95-102 т.1 билеты для проезда ФИО1 в вышеуказанную командировку в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> приобретались самим работодателем, то есть АО «Газпром центрэнергогаз».

Авансовый отчет ФИО1 по командировке в <адрес обезличен> был утвержден работодателем на сумму 22600 руб. 80 коп. в связи с предоставлением отчетных документов (л.д. 84 т.1). Расходы на сумму 10800 руб. не подтверждены. Также не были предоставлены посадочные талоны на самолет, в связи с чем, зачтены расходы только на приобретение железнодорожных билетов.

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что утерял посадочные талоны на самолет, в связи с чем, не предоставил их к авансовому отчету.

Согласно приказу №-к от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку в группу при КС Сосьвинского участка по ремонту технологического оборудования при Уральском ЛПУ МГ вышеуказанного управления в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>. (л.д. 115 т.1). С приказом ФИО1 был ознакомлен.

Приказом от <дата обезличена>№-к в вышеуказанный приказ внесены изменения, а именно, датой окончания командировки ФИО1 считать <дата обезличена> (л.д. 107 т.1).

<дата обезличена> ФИО1 подано заявление о перечислении ему денежных средств в сумме 10000 руб. на проезд (л.д. 114 т.1).

Данные денежные средства ФИО1 получены, что не отрицалось последним (л.д. 140-147 т.1).

В деле (л.д. 105, 106 т.1) имеется авансовый отчет, предоставленный ФИО1 с указанием затраченных на проезд сумм в размере 9 062 руб. 82 коп. Данный отчет работодателем принят не в полном объеме по причине подтверждающих документов.

Отчетные документы по данной командировке были предоставлены ФИО1 в сумме 8 429 руб. 70 коп. (л.д. 109-113 т.1), авансовый отчет утвержден на указанную сумму.

Служебное задание по указанной командировке ФИО1 было выполнено, что подтверждается отчетом о его выполнении с подписями сторон (л.д. 108 т.1).

Согласно приказу №-к от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку на участок по ремонту технологического оборудования при Пелымском ЛПУ МГ ПТУ «Краснотурьинскгазремонт» в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д. 135 т.1). С приказом ФИО1 был ознакомлен.

<дата обезличена> ФИО1 подано заявление о перечислении ему денежных средств в сумме 4000 руб. на проезд (л.д. 133 т.1).

Данные денежные средства ФИО1 получены, что не отрицалось последним (л.д. 140-147 т.1).

05.10.2019 было подготовлено командировочное удостоверение на имя ФИО1, где имеются отметки (подпись должностного лица и печать организации) об убытии <дата обезличена> из <адрес обезличен> и прибытие в <адрес обезличен><дата обезличена>, а также убытие из <адрес обезличен><дата обезличена> и прибытие в <адрес обезличен><дата обезличена> (л.д. 121 т.1).

Служебное задание по указанной командировке ФИО1 было выполнено, что подтверждается отчетом о его выполнении с подписями сторон (л.д. 121 т.1).

Авансовый отчет по данной командировке ФИО1 предоставлен не был.

Согласно приказу №-к от <дата обезличена> ФИО1 был направлен в командировку в группу при КС Пунгинского участка по ремонту технологического оборудования при Комсомольском ЛПУ МГ ПТУ «Краснотурьинскгазремонт» в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>. (л.д. 123-124 т.1). С приказом ФИО1 был ознакомлен.

Приказом от <дата обезличена>№-к в вышеуказанный приказ внесены изменения, а именно, датой окончания командировки ФИО1 считать <дата обезличена> (л.д. 122 т.1).

<дата обезличена> ФИО1 поданы заявления о перечислении ему денежных средств в сумме 23600 руб., на проживание – 21600 руб., на проезд – 2000 руб. (л.д. 130, 131 т.1).

Данные денежные средства ФИО1 получены, что не отрицалось последним (л.д. 140-147 т.1).

<дата обезличена> было подготовлено командировочное удостоверение на имя ФИО1, где имеются отметки (подпись должностного лица и печать организации) об убытии <дата обезличена> из <адрес обезличен> и прибытие в <адрес обезличен>, а также убытие из <адрес обезличен> и прибытие в <адрес обезличен><дата обезличена> (л.д. 121 т.1).

Отчетные документы по данной командировке были предоставлены ФИО1 в сумме 13879 руб. 60 коп. (л.д. 124-129 т.1), авансовый отчет утвержден на указанную сумму.

Служебное задание по указанной командировке ФИО1 было выполнено, что подтверждается отчетом о его выполнении с подписями сторон (л.д. 134 т.1).

Из расчетного листка на имя ФИО1 за ноябрь 2019 (л.д. 148 т.1) следует, что из заработной платы последнего была удержана денежная сумма в размере 31847 руб. 30 коп. как погашение подотчетных сумм.

<дата обезличена> ФИО1 обратился к работодателю с заявлением, в котором содержалась просьба не удерживать из заработной платы за декабрь 2019 оставшуюся сумму в связи с утерей билетов по командировке на Бованенское месторождение.

Из расчетного листка на имя ФИО1 за апрель 2020 (л.д. 150 т.1) следует, что из заработной платы последнего была удержана денежная сумма в размере 9720 руб. 40 коп. как погашение подотчетных сумм.

Порядок документирования расходов, связанных со служебными командировками в филиале ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» в <адрес обезличен> утвержден приказом № от <дата обезличена> (л.д. 191-206 т.1). С указанным локальным актом ФИО1 был ознакомлен, что подтверждается его подписью в листе ознакомления (л.д. 207 т.1) – далее по тексту Порядок.

Согласно данному Порядку работник обязан предоставить в бухгалтерию Филиала в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу после возвращения из командировки с приложением документов, указанных в п.1.3 Порядка.

Неподтвержденный авансовый отчет не принимается до полного сбора необходимых документов. В противном случае по заявлению работника суммы неподтвержденных расходов удерживаются из заработной платы работника по истечении десяти рабочих дней со дня окончания срока, установленного для возвращения авансового отчета работником в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положению о разъездном, подвижном характере работ в АО «Газпром центрэнергогаз» (Приложение №13 у Положению об оплате труда работников АО «Газпром центрэнергогаз») п.п.2.1, 2.2. работникам при разъездном характере работы возмещаются расходы по проезду, иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома директора Филиала.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Доводы ФИО1 о том, что работодателем при удержаниях из его заработной платы нарушены положения ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, не состоятельны, поскольку он лично подписывал заявления на согласие на удержание (л.д. 208-212 т.1), кроме того, ему предоставляли время для предоставления документов, подтверждающих расходы, необходимые для утверждения авансового отчета. Также работодатель на основании заявления ФИО1 не производил удержаний их заработной платы последнего в период с декабря 2019 по апрель 2020 года, предоставляя возможность возвратить подотчетные суммы в добровольном порядке, либо предоставить документы, подтверждающие расходование денежных средств, выданных в качестве аванса в связи со служебной командировкой.

Поскольку ФИО1 были получены денежные средства в качестве аванса выданного в связи со служебной командировкой, последний должен был предоставить авансовые отчеты с приложением документов, подтверждающие расходование денежных средств.

В связи с изложенным, у ФИО1 имелась обязанность по возврату денежных средств, а у работодателя право на удержание из заработной платы работника данных сумм.

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, денежные средства для приобретения билетов на самолет для проезда ФИО1 в командировку в ЯНАО <адрес обезличен> – филиал «Ямбургский» АО «Газпром центрэнергогаз» в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> не выплачивались, авиа и железнодорожные билеты приобретались АО «Газпром центрэнергогаз» (л.д. 92-105 т.1).

Факт нахождения ФИО1 в указанный период в командировке и выполнение им служебного задания подтвержден.

Кроме того, в деле имеются ответы на запросы суда авиакомпании, которые подтвердили факт регистрации ФИО1 на рейсы в указанные выше даты.

Также необходимо учесть, что денежные средства, затраченные на приобретение железнодорожных билетов, учтены в авансовом отчете, утвержденном работодателем.

Таким образом, суд полагает, что оснований для удержания из заработной платы ФИО1 денежной суммы в размере 15 477 руб. 00 коп. (стоимость авиабилетов с уплаченной при приобретении комиссией) не имелось, так как указанная сумма в качестве аванса ФИО1 не выдавалась.

Требования АО «Газпром центрэнергогаз» по встречному иску о взыскании денежных сумм при удовлетворении требований ФИО1 по первоначальному иску, с последнего в пользу АО «Газпром центрэнергогаз», суд считает не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку сумма в размере 15477 руб. 00 коп. была удержана из заработной платы ФИО1, что подтверждается расчетными листками за ноябрь 2019 и апрель 2020 года.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абз. 4 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат, причитающихся при увольнении).

Принимая во внимание характер спорного правоотношения (конституционное право на получение заработной платы в полном объеме), степень вины ответчика, характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 1 000 руб., учитывая значимость защищаемого права, сумму удовлетворенных судом требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с АО «Газпром центрэнергогаз» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 919 руб. 80 коп., из них 619 руб. 80 коп. - по требованию имущественного характера и 300 руб. 00 коп. - по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к акционерному обществу «Газпром центрэнергогаз» о взыскании удержанной заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Газпром центрэнергогаз» в пользу ФИО1 удержанную заработную плату в размере 15 477 руб. 00 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

Взыскать с акционерного общества «Газпром центрэнергогаз» в доход местного бюджета ГО Краснотурьинск государственную пошлину в сумме 919 руб. 80 коп.

Встречный иск акционерного общества «Газпром центрэнергогаз» к ФИО1 о взыскании денежных сумм оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Краснотурьинский городской суд.

Председательствующий: судья (подпись) Е.В. Коробач

Решение в окончательной форме изготовлено с использованием компьютерной техники 11.12.2020.