Решение № 2-975/2014 от 01.08.2014 Горячеключевской городского суда (Краснодарский край)

  К делу № 2-975/2014г.

 Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации

 01 августа 2014г. Горячеключевский горсуд Краснодарского края в составе:

 председательствующего: Гришичкина В.Н.

 при секретаре: Киян О.В.

 с участием прокурора: Алексеевой О.С.

 рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ в интересах ФИО1 к ООО «Плюс-Ойл» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,

 У С Т А Н О В И Л:

 Прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Плюс-Ойл» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вредя.

 В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указал, что

 по обращению ФИО1 о нарушении его трудовых прав была проведена проверка деятельности ООО «Плюс-Ойл». ФИО1 с 18.09.2007г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Плюс-Ойл», с ним был заключен трудовой договор. Работал он в должности помощника юриста. С мая 2013г. ООО «Плюс-Ойл» не выплачивает ФИО1 заработную плату, в связи с чем, работник вынужден был приостановить работу до выплаты задержанной суммы в полном объеме. 30 апреля 2014г. трудовой договор с ФИО1 прекращен, он уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. В день увольнения, то есть 30.04.2014г. не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора. Общая сумма задолженности перед ФИО1 за период с 01.05.2013г. по 01.05.2014г. составляет 100160 руб., в том числе 69600 руб. – заработная плата, 30560 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск.

 Срок выплаты заработной платы работникам ООО «Плюс-Ойл» установлен 5 числа ежемесячно. Обязанность по выплате ФИО1 денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за невыплаченную в мае 2013г. заработную плату наступает с 06 июня 2013г. (со следующего дня после установленного срока выплаты).

 В связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя по поводу длительной задержки выплаты заработной платы ФИО1 просит взыскать с ООО «Плюс-Ойл» моральный вред в размере 100000 руб., помимо невыплаченной заработной платы и денежной компенсации, предусмотренной Трудовым законодательством, за несвоевременную выплату заработной платы.

 Участвующий при рассмотрении дела прокурор на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

 ФИО1 в судебном заседании пояснил, что работал в ООО «Плюс-Ойл» помощником юриста с сентября 2007г. С мая 2013г. ему заработную плату не выплачивали. Предприятие не функционирует. Ведена процедура банкротства.

 Ответчик представитель ООО «Плюс-Ойл» в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала частично. Они согласны по поводу того, что ФИО1 не выплачена заработная плата. Предприятие в состоянии банкротства. Возражают против взыскания суммы морального вреда.

 Представитель ООО «Плюс-Ойл» (предприятие, в отношении которого введена процедура банкротства) внешний управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился. В своем отзыве, направленном в адрес суда, против удовлетворения требования о взыскании заработной платы в пользу ФИО1 не возражал, в части взыскания компенсации морального вреда просил отказать.

 Суд, выслушав мнение участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, находит необходимым удовлетворить заявленные требования, поскольку в процессе судебного разбирательства установлено, что ООО «Плюс-Ойл» нарушено трудовое законодательство РФ, которое выразилось в несвоевременной выплате заработной платы, но не в полном объеме.

 Из материалов дела следует, что ФИО1 18 сентября 2007г. был принят в ООО «Плюс-Ойл» на должность помощника юрисконсульта. Это подтверждается трудовым договором от 18 сентября 2007г. (л.д. 6 -9), а также записью в трудовой книжкой (л.д. 5).

 30 апреля 2014г. с ФИО1 прекращен трудовой договор, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.04.2014г. (л.д. 17).

 Установлено, что заработная плата в день увольнения, то есть 30 апреля 2014г., ФИО1 не выплачена.

 Из справки от 23 мая 2014г., выданной ООО «Плюс-Ойл» следует, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с 01 мая 2013г. по 01 мая 2014г. составляет 100160 руб., в том числе: заработная плата – 69600 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 30560 руб. (л.д. 20).

 В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 Срок выплаты заработной платы работникам ООО «Плюс-Ойл» установлен 5 числа (согласно трудового договора) ежемесячно. Таким образом, начисление и выплата денежной компенсации ФИО1, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за невыплаченную в мае 2013г. заработную плату наступает с 06 июня 2013г.

 Статьей 237 ТК РФ предусмотрено взыскание в судебном порядке морального вреда, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

 Суд считает, что требование о взыскании с ООО «Плюс-Ойл» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но не в полном объеме.

 На основании изложенного, суд находит необходимым удовлетворить исковые требования прокурора г. Горячий Ключ, но не в полном объеме.

 С учетом изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ,

 Р Е Ш И Л:

 Исковое заявление прокурора г. Горячий Ключ в интересах ФИО1 к ООО «Плюс-Ойл» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

 Взыскать с ООО «Плюс-Ойл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 100160 руб.

 Обязать ООО «Плюс-Ойл» произвести начисление и выплатить ФИО1 денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 06.06.2013г. по день фактической выплаты.

 Взыскать с ООО «Плюс-Ойл» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

 В остальной части иска отказать.

 Взыскать с ООО «Плюс-Ойл» госпошлину в доход государства в размере 200 руб.

 Решение может быть обжалованном в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

 Судья: