Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее ОАО «ЕРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по март 2010, декабрь 2010 года, с февраля по май 2011, август 2011 года в размере ., которую ответчик добровольно не выплачивает.

Как следует из искового заявления, ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ОАО «ЕРЗ» по специальности аппаратчик сточных вод. С января 2010 года ответчик заработную плату не выплачивает, задолженность по заработной плате составляет коп.

В судебном заседании истец на требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении, об уважительности причины неявки суду не сообщил, позицию по иску не выразил.

Истец согласна на рассмотрение дела в отсутствие ответчика, то есть в порядке заочного производства. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то есть в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Согласно справке ОАО «ЕРЗ» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО1 составляет

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работала в ОАО «ЕРЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности аппаратчик очистки сточных вод.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, судом установлено, что ответчик нарушил установленную Трудовым кодексом Российской Федерации обязанность по выплате заработной платы, а поэтому иск подлежит удовлетворению в размере заявленных требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января по март 2010 года, декабрь 2010 года, с февраля 2011 по май 2011 года, август 2011 года в размере .

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» государственную пошлину в доход государства в размере .

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, если таковое подано, со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд через суд его постановивший.

Судья: Тепляков В.Н.