Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 25 сентября 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате за период простоя, выходного пособия, денежной компенсации отпуска,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период простоя с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., выходного пособия, денежной компенсации отпуска в общей сумме 127 239 руб. 70 коп., указывая в обоснование требований, что работал в ООО «КомиКуэст Интернешнл» с дд.мм.гггг. в должности водителя автобуса, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. заработная плата ему не выплачена, с дд.мм.гггг. был объявлен простой, который должен быть оплачен в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ. дд.мм.гггг. истец был уволен на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата, окончательный расчет с истцом не произведен до настоящего времени, в том числен не выплачена задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., выходное пособие, денежная компенсация отпуска в общей сумме 127 239 руб. 70 коп.

дд.мм.гггг. истец уточнил исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в порядке ст. 157 Трудового кодекса РФ в размере 130 429 руб. 44 коп., выходное пособие в размере 26 607 руб., денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 4 676 руб. 60 коп., всего – 161 804 руб. 04 коп.

В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, в лице конкурсного управляющего ФИО2, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, при таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами сроки.

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно копии трудовой книжки, представленной истцом в материалы дела, он состоял в трудовых отношениях с ООО «КомиКуэст Интернешнл» в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в должности водителя автобуса, трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Также истцом представлена в материалы дела справка № от дд.мм.гггг., выданная конкурсным управляющим ООО «КомиКуэст Интернешнл» ФИО2, согласно которой задолженность по заработной плате ООО «КомиКуэст Интернешнл» перед ФИО1 составляет 127 239 руб. 70 коп.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В адрес конкурсного управляющего ООО «КомиКуэст Интернешнл» ФИО2 направлялось определение о принятии искового заявления к производству суда и проведении подготовки к судебному разбирательству от дд.мм.гггг., а также дважды направлялись запросы, в которых предлагалось представить доказательства, необходимые для рассмотрения гражданского дела, в том числе относительно начисленных и выплаченных сумм заработной платы и иных видов выплат.

Вместе с тем, каких-либо документов со стороны ответчика представлено не было, справка № от дд.мм.гггг. о задолженности по заработной плате не содержит периода возникновения задолженности, а также не содержит информации относительно выплаты иных сумм, заявленных истцом к взысканию.

В соответствии со ст.ст. 67, 71 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора, при этом бремя доказывания осуществления соответствующих выплат в пользу работника лежит на работодателе, который должен обеспечивать ведение бухгалтерского учета в организации.

Таким образом, суд принимает решение на основании расчетов, произведенных истцом на основании справок по форме 2-НДФЛ, и полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден, пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате за период простоя, выходного пособия, денежной компенсации отпуска – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 130 429 руб. 44 коп., выходное пособие в размере 26 607 руб., денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 4 676 руб. 60 коп., всего – 161 804 руб. 04 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэстИнтернешнл» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 4 436 руб. 08 коп.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 28 сентября 2018 года.

Председательствующий – С.Г.Волкова