Решение вступило в законную силу: 12.01.2016 года.
Дело № 2-980/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Облучье 04 декабря 2015 года
Облученский районный суд ЕАО в составе:
председательствующего Суржиковой А.В.,
при секретаре Плотниковой В.А.,
с участием истца ФИО1,
ответчика -ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго», ликвидатору общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,-
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что согласно приговору мирового судьи Теплоозерского судебного участка Облученского судебного района ЕАО от 10.07.2015 ФИО2, являясь генеральным директором ООО «Ресурсэнерго», признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере Х руб. На основании п. 9 Постановления ГД ФС РФ от 24.04.2015 № 6576-6ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», ФИО2 освобожден от наказания. В соответствии с вышеуказанным обвинительным приговором истец признан потерпевшим по данному уголовному делу. В ходе проведения судебного разбирательства требования о признании ее гражданским истцом не заявлялись. Указанным приговором от 10.07.2015 установлено, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере Х рубля Х копеек. В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 61 ГПК РФ, вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место действия и совершены ли они данным лицом. Просит суд взыскать с ФИО2 в ее пользу задолженности по заработной плате в размере Х рубля Х копеек.
Определением суда от 20.11.2015 к участию в деле в качестве соответчика привлечено общество с ограниченной ответственностью «Ресурсэнеро».
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила обратить решение суда к немедленному исполнению.
Ответчик ликвидатор ООО «Ресурсэнерго» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, суду пояснил, что у ООО «Ресурсэнерго» перед ФИО1 действительно имеется задолженность по заработной плате, которая не погашена до настоящего времени. Являясь единственным учредителем ООО «Ресурсэнерго» 27 октября 2015 года им принято решение о ликвидации Общества, ликвидатором которого назначен он (ФИО2). Сообщение о ликвидации ООО «Ресурсэнерго» опубликовано в средствах массовой информации 18 ноября 2015 года, требования кредиторов могут быть заявлены в течение двух месяцев с момента опубликования сообщения, то есть по 18 января 2016 года.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
Согласно ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Юридическое лицо в том числе может быть ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.
В соответствии с п.п. 3,4 ст.63 Гражданского кодекса РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.
В соответствии со ст. 63 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом.
Материалами дела подтверждается, что 06 марта 2012 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго», учредителем которого является ФИО2
Приказом № 1 от 06 марта 2012 года ФИО2 назначен генеральным директором ООО «Ресурсэнерго».
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 03 сентября 2012 года принята в ООО «Ресурсэнерго» в административно-управленческий персонал на должность директора подразделения.
13 ноября 2013 года трудовой договор с истцом ФИО1 расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником и сведениями трудовой книжки.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из справки ООО «Ресурсэнерго» от 05.12.2013 следует, что ФИО1 работала в ООО «Ресурсэнерго» с 03.09.2012 по 13.11.2013 в должности директора подразделения п. Известковый, общая задолженность по заработной плате за июль – ноябрь 2013 года составляет Х рублей.
Приговором мирового судьи Теплоозерского судебного участка Облученского судебного района ЕАО от 10 июля 2015 ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ-полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, и ему назначено наказание в виде штрафа в сумме Х рублей. ФИО2 освобожден от наказания на основании п. 9 постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 года № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».
Указанным приговором суда установлено, что задолженность по заработной плате ООО «Ресурсэнерго» перед истцом ФИО1 за период ее работы с 01.05.2013 по 13.11.2013 года в должности директора подразделения составляет Х рубля Х копеек.
Как следует из материалов уголовного дела размер задолженности ООО «Ресурсэнерго» перед истцом за вышеобозначенный период установлен проведенной в рамках уголовного дела судебно-бухгалтерской экспертизой (заключение от 17 августа 2014 года), указанная задолженность до настоящего времени истцу не выплачена, что не оспаривалось ответчиком ФИО2 в судебном заседании.
27 октября 2015 года учредителем ООО «Ресурсэнерго» ФИО2 принято решение о ликвидации ООО «Ресурсэнерго», ликвидатором Общества назначен ФИО2
На день рассмотрения дела в суде ООО «Ресурсэнерго» находится в стадии ликвидации, ликвидация юридического лица не завершена, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 13.11.2015.
При таких, установленных по делу обстоятельствах, с учетом положений статьи 63 Гражданского кодекса РФ задолженность ООО «Ресурсэнерго» по заработной плате в пользу истца ФИО1 в размере 104942 рубля 60 копеек подлежит взысканию с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Рсурсэнерго» ФИО2
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению, в частности, подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Учитывая указанное требование закона, а также, что материалы дела не содержат сведений о размере задолженности по заработной плате перед истцом за три последних месяца ее работы в ООО «Ресурсэнерго», суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Пунктом 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождены истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Поскольку истец ФИО1 при обращении в суд с настоящим иском была освобождена от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ликвидатора ООО «Ресурсэнерго» ФИО2, с учетом требований ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере Х рублей Х копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 63 ГК РФ, 21,22,140 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго», ликвидатору общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью
«Ресурсэнерго» ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2013 года по 13 ноября 2013 года в размере Х рубля Х копеек.
Взыскать с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью
«Ресурсэнерго» ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере Х рублей Х копейки.
Решение суда в части взыскания с ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» ФИО2 задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Суржикова