Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсонова Александра Степановича к обществу с ограниченной ответственностью «Дискус-Строй» о» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Самсонов А.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Дискус-Строй» на должность № основании трудового договора. Размер заработной платы был установлен исходя из трудового договора. Работодатель стал периодически задерживать выплату заработной платы. После неоднократных требований о возврате зарплаты, на которые истец получал периодические отрицательные результаты, истец принял решение уволиться по собственному желанию, последним рабочим днем был ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель на руки ему предоставил копию приказа об увольнении за №-к от ДД.ММ.ГГГГ. За отработанный период у работодателя перед истцом, как перед работником, возникла задолженность по невыплаченной заработной плате в размере №., а также компенсация в связи с тем, что была задержана оплата труда. Истец обратился с письменной претензией к работодателю с требованиями выплаты задолженности и компенсации за несвоевременную оплату труда. Требования истца работодатель удовлетворил и произвел возврат задолженности по заработной плате в полном объеме. Однако, работодатель отказался выплачивать за нарушение трудового законодательства и своих обязанностей компенсацию морального вреда и юридические расходы, которые пришлось истцу понести в связи с обращением в № Сотрудниками данной компании были подготовлены документы работодателю, а также в надзорные инстанции, с профессиональной юридической точки зрения, согласно которым он получил свои честно заработанные денежные средства, которые работодатель не выплачивал ему с ДД.ММ.ГГГГ года, то есть на протяжении полугода. Истец считает, что указанные действия работодателя являются незаконными, нарушающими права истца, гарантированные ему Конституцией Российской Федерации, как работнику. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха и питания, удовлетворения ежедневных человеческих нужд по причине длительного отсутствия денежных средств. Кроме того, необходимость постоянно доказывать представителям работодателя, что он не нарушил своих трудовых обязанностей и действовал в соответствии с трудовым законодательством. Незаконные действия работодателя в период времени унижали истца, он постоянно находился в состоянии стресса. Компенсацию морального вреда истец оценивает в размере № руб. Поскольку он не обладает знаниями в области юриспруденции, позволяющими истцу самостоятельно подготовить правовую позицию для защиты своих прав, то он вынужден заключить договор об оказании юридических услуг с ООО «Стандарт», в соответствии с которым истцом в кассу компании внесена денежная сумма в размере № руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Дискус-Строй» компенсацию морального вреда в размере № руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере № руб.

В судебном заседании истец Самсонов А.С. заявленные требования поддержал, доводы искового заявления подтвердил.

Представитель ответчика ООО «Дискус-Строй» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что требования Самсонова А.С. являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «Дискус-Строй» является действующим юридическим лицом, юридический адрес: <адрес>. Директором является Афио (л.д. 20).

Из объяснений истца, письменных материалов делу судом установлено, что Самсонов А.С. состоял в трудовых отношениях в ООО «Дискус-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности №) (в строительстве).

Согласно приказу ООО «Дискус-Строй» №-к от ДД.ММ.ГГГГСамсонов А.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 13).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Самсонов А.С.ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением по вопросу нарушения его трудовых прав невыплатой заработной платы работодателем ООО «Дискус-Строй» (л.д. 16).

По результатам рассмотрения обращения Самсонова А.С. Государственной инспекцией труда в Новосибирской и проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений (л.д. 16). Из ответа Государственной инспекции труда в <адрес> следует, что заработная плата и все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, фактически выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Самсонов А.С. обратился в ООО «Дискус-Строй» с письменной претензией в порядке досудебного урегулирования спора, в которой просил возместить ему задолженность по заработной плате в размере № руб., неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере № руб. (л.д. 8-12).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодателем в нарушение вышеуказанных норм закона заработная плата выплачивалась истцу с нарушением установленного законом срока, после увольнения ДД.ММ.ГГГГ все причитающиеся при увольнении выплаты были перечислены истцу только ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

В силу абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Учитывая установленные выше обстоятельства, принимая во внимание, что факт нарушения работодателем трудовых прав Самсонова А.С. установлен в ходе судебного разбирательства, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд признает требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению.

Анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере № руб., из заявленных № руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, объема выполненной представителем истца работы по составлению искового заявления, претензий, жалоб, а также консультирования, исходя из правовой и фактической сложности спора, характера заявленных истцом требований, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере № руб., из заявленных № руб. Несение указанных расходов подтверждено соответствующим договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, актом об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, копиями чеков (л.д. 14, 15).

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Самсонова А. С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дискус-Строй» в пользу Самсонова А. С. компенсацию морального вреда в размере № рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере № руб.

Взыскать с ООО «Дискус-Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд <адрес>.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий – подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

На ДД.ММ.ГГГГ решение суда в законную силу не вступило.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № Кировского районного суда <адрес>.

Судья-