Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лискинского транспортного прокурора Московской межрегиональной транспортной прокуратуры в интересах К.В.В. к ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Лискинский транспортный прокурор Московской межрегиональной транспортной прокуратуры обратился с иском в интересах К.В.В. к ОАО «РЖД», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 28471 рубля 44 копеек.

В судебном заседании прокурор Демиденко Н.С. исковые требования поддержал, полагал их законными и обоснованными, просил иск удовлетворить.

Истец К.В.В., представитель ответчика - ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явились, истец К.В.В. просила рассмотреть дело в ее отсутствии, требования поддержала, представитель ответчика причины неявки не сообщил, возражений на заявленные требования не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 и ч.4 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

За каждым признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

26.05.2003 между К.В.В. и ответчиком был заключен трудовой договор.

Приказом «О переводе работника на другую работу» № 84/2 от 01.11.2010, изданного в связи с реорганизацией предприятия и в соответствии с дополнительным соглашением от 30.03.2018 к трудовому договору, она переведена на работу в Лискинский центр организации работы железнодорожных станций Юго-Восточной дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», адрес: <адрес> (далее – Лискинский центр) на должность дежурной по железнодорожной станции Придонская, с тарифной ставкой (окладом) 11683 рубля.

Согласно условиям трудового договора и дополнительного соглашения К.В.В. установлена нормальная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Ранее – в декабре 2017 года, транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в Лискинском центре.

В ходе проверки выявлены нарушения - работодатель установил К.В.В., как женщине, работающей в сельской местности, сокращенное рабочее время - 36-часовую рабочую неделю, но, несмотря на это работа превышала норму по труду на 4 часа в неделю и являлась сверхурочной.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Однако, пунктом 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (далее - Постановления Верховного Совета РСФСР № 298/3-1) с 01.01.1991 для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Пункт 1 Постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 25.01.1991 № 522/1 "О порядке применения Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1" предусматривает, что при решении вопроса в соответствии с п. 1 постановления Верховного Совета РСФСР об отнесении территории к сельской местности, следует руководствоваться Положением о порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 17.08.1982 "О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР" (далее – Положение от 17.08.1982).

Согласно п. 4 раздела II названного Положения 17.08.1982 населенные пункты, находящиеся на территории РСФСР, делятся на городские и сельские. К городским населенным пунктам относятся города республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочие, курортные и дачные поселки, к сельским - все остальные населенные пункты.

Помимо этого, по поручению Совета Министров РСФСР Государственный комитет РСФСР по экономике в письме от 12.12.1990 № 19-117 сообщил: Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания; к сельским населенным пунктам относятся все населенные пункты, кроме городов республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочих, курортных и дачных поселков, в соответствии с Положением о порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 17 августа 1982 г. "О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР".

Помимо этого, понятие сельской местности дано в Распоряжении Правительства от 02.02.2015 № 151-р (ред. от 13.01.2017) «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»: "сельская местность" - совокупность сельских населенных пунктов.

07.07.2015 начальником – Юго-Восточной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» утверждено Положение «О Лискинском центре организации работы железнодорожных станций - структурном подразделении Юго-Восточной дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российские железные дороги».

В Приложении к нему приведён перечень железнодорожных станций Лискинского центра, с указанием их адреса, в том числе станций расположенных в сельских населённых пунктах.

В названном перечне определено местонахождение железнодорожной станции Придонская - находится по адресу: <адрес>.

Согласно реестру, являющегося приложением к Закону Воронежской области от 27.10.2006 № 87-ОЗ «Об административно-территориальном устройстве Воронежской области и порядке его изменения», населенный пункт – село Лискинское отнесен к административно-территориальной единице – Краснознаменское сельское поселение Лискинского муниципального района и является сельским населенным пунктом.

30.03.2018 Лискинским центром с К.В.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее нормальную продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю.

Однако в ходе настоящей проверки установлено, что до настоящего времени образовавшаяся задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года К.В.В., не выплачена.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.

Статьей 152 ТК РФ предусмотрено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

Согласно предоставленному Лискинским центром расчету сверхурочных часов и их оплаты, из-за не введения 36-часовой рабочей недели женщинам работающих в сельской местности, задолженность по заработной плате перед К.В.В. за сверхурочную работу в период декабря 2017 по декабрь 2018, составляет 28471 рубль 44 копейки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно предоставленному Лискинским центром расчету, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с декабря 2017 по декабрь 2018 составляет 6466 рублей 86 копеек.

Всего задолженность ответчика по уплате заработной платы составляет 28471 рубль 44 копейки.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, должна быть взыскана с ответчика в размере 1054,14 рублей.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Лискинского транспортного прокурора Московской межрегиональной транспортной прокуратуры в интересах К.В.В. к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу К.В.В. задолженность по заработной плате в размере 28471 (двадцати восьми тысяч четырехсот семидесяти одного) рубля 44 копеек.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу местного бюджета госпошлину в размере 1054 (одной тысячи пятидесяти четырех) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с которым можно ознакомиться 9 октября 2019 года.

Судья