Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара в интересах Российской Федерации к генеральному директору ООО «Южный краностроительный завод» Ефремову Ю.М. о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по уплате обязательных платежей в бюджет,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Прикубанского административного округа г. Краснодара с иском в интересах Российской Федерации к генеральному директору ООО «Южный краностроительный завод» Ефремову Ю.М. о взыскании задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере 30 000 рублей и возложении обязанности по уплате обязательных платежей в бюджет в размере 102 340 рублей, в том числе, НДФЛ в размере 30 940 рублей, страховые взносы в размере 71 400 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой округа по результатам рассмотрения частного определения Прикубанского районного суда г.Краснодара от 05.04.2018, содержащего сведения о нарушении генеральным директором ООО «Южный краностроительный завод» Ефремовым Ю.М. трудового законодательства, выявлены факты выплаты работникам неучтенной («серой») заработной платы. Установлено, что на основании приказа генерального директора ООО «Южный краностроительный завод» Ефремова Ю.М. от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 принят на работу на должность начальника производства с установлением должностного оклада в размере 12 000 руб. Опрошенный в прокуратуре округа ДД.ММ.ГГГГФИО1 пояснил, что им осуществлялась трудовая деятельность в ООО «Южный краностроительный завод» в должности начальника производства в период со 02.10.2017 по 14.06.2018. Также ФИО1 пояснил, что, несмотря на установленный приказом должностной оклад, у него с генеральным директором Ефремовым Ю.М. имелась устная договоренность о выплате заработной платы в размере 40 000 руб., из которых денежные средства в размере 12 000 руб. (установленный должностной оклад) перечислялись на банковскую карту, а 28 000 руб. (неучтенная «серая» заработная плата) передавались в руки наличным способом директором Ефремовым Ю.М. ежемесячно. Указанная система оплаты труда распространялась на всех работников ООО «Южный краностроительный завод». Так, ежемесячно Ефремов Ю.М. передавал <данные изъяты>ФИО5 наличные денежные средства в сумме, причитающейся работникам к выплате в качестве заработной платы, за вычетом официально утвержденных приказами сумм должностного оклада. После чего, по указанию Ефремова Ю.М. эти денежные средства выдавались <данные изъяты> работникам на руки. После увольнения <данные изъяты>ФИО5 неучтенная («серая») зарплата выдавалась на руки работникам непосредственно генеральным директором Ефремовым Ю.М., после чего, составлялись ведомости на листе формата А4, в которых работники собственноручно расписывались в получении «серой» зарплаты с указанием суммы и даты получения. Таким образом, в период с 02.10.2017 по 14.06.2018 работодатель обязан был выплатить ФИО1 340 000 руб., из которых 102 000 руб. в соответствии с утвержденным должностным окладом, а 238 000 руб. по устной договоренности с генеральным директором Ефремовым Ю.М. Из причитающихся ФИО1 к выплате 238 000 руб. Ефремовым Ю.М. выплачено только 208 000 руб., таким образом, в настоящее время задолженность по заработной плате перед указанным сотрудником составляет 30 000 руб. Доводы ФИО1 подтверждаются объяснениями ФИО5, ФИО6, а также представленной в прокуратуру округа записью телефонного разговора, состоявшегося у него с Ефремовым Ю.М. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 46 мин., в ходе которого Ефремов Ю.М. не отрицал имеющуюся у него перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 30 000 руб. Доводы ФИО1 подтверждаются объяснениями ФИО5, ФИО6, а также представленной в прокуратуру округа записью телефонного разговора, состоявшегося у него с Ефремовым Ю.М. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 46 мин., в ходе которого Ефремов Ю.М. не отрицал имеющуюся у него перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 30 000 руб. Изложенные обстоятельства являются основанием для обращения прокурора в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах работника и государства.

В судебном заседании представитель истца Ким Н.В. заявленные исковые требования поддержала и настаивала их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик генеральный директор ООО «Южный краностроительный завод» Ефремов Ю.М. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомлен о месте и времени слушания дела, причин уважительности неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не поступало. В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Ответчик извещался о месте и времени слушания дела. Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005 г. № 221, и ст. 113 ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд признает, что нежелание ответчика лично являться в суд (или направить своего представителя) для участия в состязательном процессе не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. Ответчик самостоятельно отказался от осуществления процессуальных прав, предусмотренных для сторон в гражданском процессе.

В судебном заседании представитель третьего лица ИФНС России № 4 по г. Краснодару – Почипова Е.П. полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара в судебное заседание не явился, причин уважительности неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из следующего.

Как установлено судом, прокуратурой округа по результатам рассмотрения частного определения Прикубанского районного суда г.Краснодара от 05.04.2018, содержащего сведения о нарушении генеральным директором ООО «Южный краностроительный завод» Ефремовым Ю.М. трудового законодательства, выявлены факты выплаты работникам неучтенной («серой») заработной платы.

Установлено, что на основании приказа генерального директора ООО «Южный краностроительный завод» Ефремова Ю.М. от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 принят на работу на должность начальника производства с установлением должностного оклада в размере 12 000 руб. Опрошенный в прокуратуре округа ДД.ММ.ГГГГФИО1 пояснил, что им осуществлялась трудовая деятельность в ООО «Южный краностроительный завод» в должности начальника производства в период со 02.10.2017 по 14.06.2018.

Также, ФИО1 пояснил, что, несмотря на установленный приказом должностной оклад, у него с генеральным директором Ефремовым Ю.М. имелась устная договоренность о выплате заработной платы в размере 40 000 руб., из которых денежные средства в размере 12 000 руб. (установленный должностной оклад) перечислялись на банковскую карту, а 28 000 руб. (неучтенная «серая» заработная плата) передавались в руки наличным способом директором Ефремовым Ю.М. ежемесячно.

Указанная система оплаты труда распространялась на всех работников ООО «Южный краностроительный завод». Так, ежемесячно Ефремов Ю.М. передавал в качестве заработной платы, за вычетом официально утвержденных приказами сумм должностного оклада. После чего, по указанию Ефремова Ю.М. эти денежные средства выдавались <данные изъяты> работникам на руки.

После увольнения <данные изъяты>ФИО5 неучтенная («серая») зарплата выдавалась на руки работникам непосредственно генеральным директором Ефремов Ю.М., после чего составлялись ведомости на листе формата А4, в которых работники собственноручно расписывались в получении «серой» зарплаты с указанием суммы и даты получения.

Таким образом, в период с 02.10.2017 по 14.06.2018 работодатель обязан был выплатить ФИО1 340 000 руб., из которых 102 000 руб. в соответствии с утвержденным должностным окладом, а 238 000 руб. по устной договоренности с генеральным директором Ефремовым Ю.М. Из причитающихся ФИО1 к выплате 238 000 руб. Ефремовым Ю.М. выплачено только 208 000 руб., таким образом, в настоящее время задолженность по заработной плате перед указанным сотрудником составляет 30 000 руб.

Доводы ФИО1 подтверждаются объяснениями ФИО5, ФИО6, а также представленной в прокуратуру округа записью телефонного разговора, состоявшегося у него с Ефремовым Ю.М. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 46 мин., в ходе которого Ефремов Ю.М. не отрицал имеющуюся у него перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 30 000 руб.

В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника

В силу п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Вместе с тем, в нарушение указанных требований законодательства генеральный директор ООО «Южный краностроительный завод» Ефремов Ю.М. не в полном объеме выплатил ФИО5 причитающуюся ей заработную плату за период работы с 01.08.2017 по 07.02.2018 в связи с чем, перед последним образовалась задолженность по заработной плате в размере 30 000 руб.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» Ефремов Ю.М., как руководитель организации в указанный период нес ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение налогового законодательства при выполнении хозяйственных операций, был обязан обеспечивать целевое использование финансовых средств, своевременно производить отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей.

В соответствии со ст. 57 Конституции РФ каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

Согласно п. 1 ст. 226 НК РФ ООО «Южный краностроительный завод» является налоговым агентом по уплате налога на доходы физических лиц, обязано исчислить, удержать у налогоплательщиков (работников своего общества) и уплатить в бюджет сумму налога.

В соответствии со ст. 24 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд) налогов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.

Пунктом 1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка по НДФЛ установлена в размере 13 процентов.

Согласно п. 2 ст. 226 НК РФ исчисление сумм и уплата налога производится в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Так же, согласно ч.1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов (далее - плательщики) признаются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам - организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (ч.1 ст.420 НК РФ).

В силу ч.2 ст.426 НК РФ в 2017 - 2020 годах для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, применяются следующие тарифы страховых взносов: 1) на обязательное пенсионное страхование: в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - 22 процента; свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - 10 процентов; 2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента; на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 1,8 процента; 3) на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований законодательства генеральный директор ООО «Южный краностроительный завод» Ефремов Ю.М. НДФЛ и страховые взносы с неучтенной заработной платы, причитающейся ФИО1 за отработанный период времени в размере 238 000 руб., в бюджет не перечислял.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ООО «Южный краностроительный завод» обязано уплатить в бюджет обязательные платежи в размере 102 340 руб., в том числе, НДФЛ в размере 30 940 руб., страховые взносы (ПФР, ФФОМС, ФСС) в размере 71 400 руб.

Факт выплаты Ефремовым Ю.М. работникам ООО «Южный краностроительный завод» неучтенной («серой») заработной платы так же подтверждается объяснениями ФИО5, ФИО1, ФИО6, имеющимися аудиозаписями телефонных разговоров между Ефремовым Ю.М. и ФИО1, Ефремовым Ю.М. и ФИО6, а также решением Прикубанского районного суда г.Краснодара от 05.04.2018 по делу №.

Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства должностное и юридическое лицо ООО «Южный краностроительный завод» сотрудниками Государственной инспекции труда в Краснодарском крае привлечены к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, им назначено наказание в виде штрафов.

На основании вышеизложенного, в виду того, что незаконными действиями должностных лиц ООО «Южный краностроительный завод» нарушены права Российской Федерации, а также права ФИО1 на получение вознаграждения за труд, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара в интересах Российской Федерации к генеральному директору ООО «Южный краностроительный завод» Ефремову Ю.М. о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по уплате обязательных платежей в бюджет - удовлетворить.

Обязать генерального директора ООО «Южный краностроительный завод» Ефремова Ю.М, погасить перед ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей.

Возложить обязанность на генерального директора ООО «Южный краностроительный завод» Ефремова Ю.М. уплатить в бюджет обязательные платежи в размере 102 340 рублей, в том числе, НДФЛ в размере 30 940 рублей, страховые взносы (ПФР, ФФОМС, ФСС) в размере 71 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: