Гражданский кодекс часть 1

ЗАО «Сад-Гигант» обратилось в Славянский районный суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение в сумме 10 200 руб. 00 коп. и 10 500 руб. 00 коп. – выплаченную стипендию.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 в обоснование исковых требований суду пояснила, что 16.02.2012 ФИО1 принят на работу в ЗАО «Сад-Гигант» на должность <...>. В связи с производственной необходимостью был направлен в ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45» на трёхмесячный курс обучения за счет средств предприятия с выплатой стипендии и с предоставлением в последующем работы по полученной специальности тракториста. За обучение ФИО1 ЗАО «Сад-Гигант» перечислило ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45» 10 200 руб. 00 коп., а также выплатило ФИО1 стипендию в размере 10 500 руб. 00 коп.. Однако работать в ЗАО «Сад-Гигант» ФИО1 после прохождения обучения отказался, в связи с чем 12.08.2013 был уволен по собственному желанию. Между тем, в соответствии с п. 2.3 Дополнительного соглашения <номер> от 27.02.2012 к трудовому договору, работник обязан по окончанию обучения проработать не менее трех лет у работодателя, либо возместить полностью работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения и сумму начисленной стипендии, в случае если не приступит к работе по специальности, полученной по окончанию обучения. Поскольку, ФИО1 уволен по собственному желанию без отработки на предприятии, просит суд, взыскать с него денежные средства в размере 20700 руб. 00 коп. затраченные на его обучение, а также оплаченную истцом государственную пошлину в размере 821 руб. 00 коп.

Ответчик ФИО1, признав исковые требования ЗАО «Сад-Гигант» частично, не возражал против их удовлетворения судом в части взыскания с него 15700 руб. 00 коп.. Суду пояснил, что согласно квитанции от 05.11.2013 им внесено в кассу ЗАО «Сад-Гигант» сумма в размере 5000 руб..

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

Выслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства и изучив материалы дела, суд находит исковые требования ЗАО «Сад-Гигант» подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Из приказа № <номер> от 16.02.2012 следует, что ФИО1 принят на работу в ЗАО «Сад-Гигант» на неопределенный срок на должность <...> на основании личного заявления и трудового договора №<номер>.

В связи с производственной необходимостью, согласно дополнительному соглашению <номер> от 27.02.2012, заключенному между Генеральным директором ЗАО «Сад-Гигант» Кладь А.А. и ФИО1, последний, с его согласия был направлен за счет средств предприятия в ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45» для прохождения трёхмесячного курса обучения. Указанным соглашением предусмотрена выплата обучающемуся стипендии в размере 300 руб. за один день учебы, предоставление впоследующем работы по полученной специальности тракториста. Обязанностью ФИО1 по соглашению, являлось по окончании обучения проработать не менее 3-х лет у работодателя, а в случае увольнения по собственному желанию – возместить в полном объеме средства, затраченные на его обучение (п.2.3).

Согласно договору <номер> от 12.01.2012, заключенному между ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45» и ЗАО «Сад-Гигант», за обучение ФИО1 в безналичном порядке перечислены денежные средства.

Из справки за №902 от 12.11.2013, выданной директором ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45» следует, что по направлению ЗАО «Сад-Гигант» ФИО1 прошел обучение по профессии «Тракторист-машинист категории В,С,Е». Оплата за его обучение производилась в безналичной форме в размере 10200 руб..

Из приказа № <номер> от 12.08.2013 следует, что трудовой договор <номер> заключенный между ФИО1 и ЗАО «Сад-Гигант» расторгнут, на основании личного заявления.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно квитанции от 05.11.2013 к приходному кассовому ордеру №2354 в возмещение оплаты за обучение ФИО1 в кассу ЗАО «Сад-Гигант» внесена сумма в размере 5000 руб..

Давая оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, принимая во внимание, что ФИО1 признал исковые требования ЗАО «Сад-Гигант», согласившись возместить средства, затраченные на его обучение в ГБОУ НПО «Профессиональное училище №45», в связи с чем оплатил в кассу ЗАО «Сад-Гигант» денежные средства в размере 5000 руб. – в счет возмещение оплаты за обучение, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с него в пользу ЗАО «Сад-Гигант» денежных средств, затраченных на его обучение в размере 5 200 руб. 00 коп. и 10 500 руб. 00 коп. – выплаченную ему стипендию в период обучения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат взысканию с другой стороны все понесённые ею судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные издержки состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку, понесенные истцом судебные расходы в сумме 821 руб. 00 коп., подтверждены платежным поручением об оплате государственной пошлины, указанная сумма, по мнению суда, подлежит взысканию с ФИО1 в пользу ЗАО «Сад-Гигант».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Сад-Гигант» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, в пользу ЗАО «Сад-Гигант» денежные средства в размере 15 700 (пятнадцать тысяч семьсот) руб. 00 коп., а так же судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 821 (восемьсот двадцать один) руб. 00 коп..

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья-

Согласовано: