Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9/2022 по иску Балацкой Ирины Евгеньевны к ГУ-УПФ РФ № 6 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Балацкая И.Е. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 6 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Свои требования Балацкая И.Е. мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФ РФ №17 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В качестве доказательств наличия оснований для назначения досрочной пенсии по старости к заявлению были приложены следующие документы: паспорт, страховое свидетельство, трудовая книжка и другие необходимые документы. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. ГУ-УПФ РФ №17 по г.Москве и Московской области отказал в удовлетворении ее заявления и назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера. По мнению истца, действия ГУ-УПФ РФ №17 по г. Москве и Московской области являются необоснованными и влекут нарушение ее прав и законных интересов по изложенным ниже основаниям. В зачете в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" были исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ в Доме офицеров в связи с тем, что документами не подтверждено, что учебный отпуск предоставлялся в связи с получением образования с сохранением средней заработной платы.

Истец не согласна с указанными действиями ответчика в связи с тем, что в эти периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию учебном заведении <данные изъяты> основанном в ДД.ММ.ГГГГ расположенном по адресу: <адрес>. В период обучения работодателем <данные изъяты> предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Дополнительные отпуска предоставлялись в связи с получением высшего образования данного уровня впервые на основании справки-вызова из <данные изъяты>

Учебные отпуска предоставлялись в качестве гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, с сохранением средней заработной платы. Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" данные отпуска отнесены к числу дополнительных, поэтому они должны быть включены в льготный стаж работы в районах Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в <данные изъяты> с просьбой предоставить сведения о ее трудовом стаже в Районах Крайнего Севера для определения права на назначение досрочной трудовой пенсии. Из предоставленной справки видно, что на момент формирования справки ДД.ММ.ГГГГ стаж работы в районах Крайнего Севера истца составил <данные изъяты> образом, ей неизвестно почему сведения о страховом стаже в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. отсутствует в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета на момент возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона « О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. Вся ее трудовая деятельность в <адрес> является непрерывной вплоть до увольнения в связи с переездом к новому месту жительства в <адрес>. При необходимости, стаж ее непрерывной работы в <данные изъяты> могут подтвердить бывшие коллеги, работавшие вместе с ней в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Основным документом, подтверждающим период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является трудовая книжка. В трудовой книжке имеется печать и подпись должностного лица и данные о приказах о приеме на работу и увольнении, исправлений в записях нет.

В зачет в страховой стаж ответчиком был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, так как этот период протекал на территории иностранного государства - <адрес>, и документами компетентного органа этого государства не подтверждены сведения о трудовом стаже за данный период работ.

Истец не согласна с указанными действиями ответчика. Ее вины нет в том, что руководство <данные изъяты> должным образом не обеспечила сохранность дел, учет и передачу дел в архив. Решение проблемы сохранности документов напрямую связано с тем, где и как хранят документы, законченные делопроизводством, и как их учитывают. В связи с этим, документы за период ее трудовой деятельности на <данные изъяты> утрачены.

Согласно ч. 2 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (дли) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Указанный период трудовой деятельности подтверждается записью № трудовой книжке, в которой указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу на <данные изъяты> на должность кладовщика склада сырья (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с необходимостью присмотра за ребенком дошкольного возраста (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Данный период подтвержден записями в трудовой книжке, где имеется печать и подпись должностного лица и данные о приказах о приеме на работу и увольнении, исправлений в записях нет, трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями. Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда Российской Федерации, выраженными в Постановлениях от 16 декабря 1997 N 20-П и от 18 марта 2004 года N 6- П, необходимым условием достижения целей социального государства является развитие системы социального обеспечения, в рамках которой гражданам гарантируется осуществление конституционного права на социальное обеспечение, включающего право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах; при этом, как следует из ст.39 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, не исключается и создание дополнительных форм социального обеспечения.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий и специальный трудовой стаж. В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Таким образом, на момент ее обращения о назначении страховой пенсии были представлены все необходимые документы, отвечающие требованиям действующего пенсионного законодательства для принятия обоснованного решения. Ставить ей в вину невозможность истребования справки о стаже работы и заработной плате из компетентных органов за период работы на фабрике им. Розы Люксембург не может ущемлять и огранивать ее права о назначении ей по достижении возраста страхового стажа с учетом включения периода ее работы на территории Республики Украина. Переезд в Республику Украина был осуществлен ею в связи с переводом мужа военнослужащего на работу в другую местность согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР (подтверждается записью в трудовой книжке № 5 от 01.08.1991г.). До переезда в Республику Украина она проживала и работала в районах Крайнего Севера. Таким образом, истец считала, что при оценке пенсионных прав ответчик незаконно не принял к зачету:

в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» периоды:

<данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 этого же Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" сохраняется право на досрочное назначение страховой пенсии мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Определением суда производство по делу прекращено в части признания незаконным решения ответчика об исключении из специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой истца в районах Крайнего Севера, периодов ее учебы, и обязании ответчика включить указанные периоды, поскольку Балацкая И.Е. отказалась от иска в указанной части, так как указанные периоды уже включены ответчиком в общий трудовой стаж, отказ принят судом.

Истец просила, с учетом уточненных требований, обязать ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж период работы Балацкой Ирины Евгеньевны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, назначить Балацкой Ирине Евгеньевне досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее <данные изъяты> календарных лет в районах Крайнего Севера в соответствии с частью 4 ст.17 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также с учетом включения указанного выше периода в страховой стаж.

Истец Балацкая И.Е. в суд явилась, уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области в суд явилась, исковые требования не признала. Не оспаривала, что с учетом включенного периода работы Балацкой И.Е., на дату ДД.ММ.ГГГГ необходимый стаж для назначения пенсии Балацкой И.Е. уже имелся. Представила письменный отзыв на иск.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Балацкая И.Е. обратилась в ГУ-УПФ РФ №17 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ №17 по г.Москве и Московской области отказал в удовлетворении ее заявления и назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера.

Управлением ПФР отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Фабрике им.Розы Люксенбург. Как указано в отзыве ответчика на иск, поскольку в этот период Балацкая И.Е. осуществляла трудовую деятельность на территории иностранного государства – Республики Украина и документами компетентного органа этого государства не подтверждены сведения о трудовом стаже. Согласно письма ГУ ПФ Украины в Ивано-Франковской области № от ДД.ММ.ГГГГ (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) — истребовать справки о стаже и заработной плате на Балацкую И.Е за периоде работы на фабрике им.Розы Люксембург нет возможности, поскольку в документах, которые переданы на хранение в архивное учреждение, заявитель не значится.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья <данные изъяты> Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Федерального закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 данного Федерального закона).

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно положениям статьи 3 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" в соответствии с Конституцией Российской Федерации заключение, прекращение и приостановление действия международных договоров Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации.

Международные договоры Российской Федерации заключаются с иностранными государствами, а также с международными организациями и иными образованиями от имени Российской Федерации (межгосударственные договоры), от имени Правительства Российской Федерации (межправительственные договоры), от имени федеральных органов исполнительной власти или уполномоченных организаций (договоры межведомственного характера).

Частью 1 статьи 37 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" предусмотрено, что прекращение (в том числе денонсация) и приостановление действия международных договоров Российской Федерации осуществляются в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

Согласно статье 13 Соглашения от 13 марта 1992 г. каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации по вопросу законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения исходит из принципов, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями Конституции Российской Федерации.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Условие о включении в стаж периодов, за которые уплачивались страховые взносы, касается лишь периодов после 1 января 2002 г.

То, что Балацкая И.Е. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Фабрике им.Розы Люксенбург на Украине подтверждается записью в ее трудовой книжке. При этом судом учитывается, что подлинность трудовой книжки у ответчика сомнений не вызвала; учитывая записи, имеющиеся в указанной трудовой книжке, ответчику Балацкой И.Е. была назначена пенсия.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При том то, что согласно письма ГУ ПФ Украины в Ивано-Франковской области № от ДД.ММ.ГГГГ. (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ — истребовать справки о стаже и заработной плате на Балацкую И.Е за период ее работы на <данные изъяты> нет возможности, поскольку в документах, которые переданы на хранение в архивное учреждение, заявитель не значится, не свидетельствует о том, что она не работала в указанный в период на данном предприятии, поскольку однозначного ответа о том, что она не работала на данном предприятии в указанный период из ответа на запрос не следует, а то, что не все документы были переданы на хранение, не может повлечь за собой негативные последствия для истца. При этом, как указано выше, данные сведения в установленном порядке отражены в ее трудовой книжке.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований Балацкой Ирины Евгеньевны об обязании ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж период работы Балацкой Ирины Евгеньевны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>. В связи с удовлетворением указанных требований, а также учитывая, что в период рассмотрения дела ответчик включил в стаж Балацкой И.Е. ее деятельность в районах Крайнего Севера, на дату ДД.ММ.ГГГГ необходимый стаж для назначения пенсии Балацкой И.Е. уже имелся, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца об обязании ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области назначить Балацкой Ирине Евгеньевне досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера в соответствии с частью 4 ст.17 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также с учетом включения указанного выше периода в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Балацкой Ирины Евгеньевны к ГУ-УПФ РФ № 6 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости– удовлетворить.

Обязать ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж период работы Балацкой Ирины Евгеньевны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>

Обязать ГУ-УПФ № 6 по г. Москве и Московской области назначить Балацкой Ирине Евгеньевне досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера в соответствии с частью 4 ст.17 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также с учетом включения указанного выше периода в страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В.Коновалова

Решение в окончательной форме изготовлено 01.04.2022 года