Гражданский кодекс часть 1

Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Вакуленко Л.В. единолично, при секретаре Жирковой Н.И, с участием истца Кузьмичева К.В, представителя ответчика Яковлевой Е.Ю, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмичева К.В. муниципальному образованию городскому поселению «Поселок Чокурдах» Аллаиховского района о восстановлении прав, нарушенных распоряжением о выплате вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением и возмещении морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ДД.ММ.ГГГГ Кузьмичев К.В. обратился в суд с иском к муниципальному образованию городскому поселению «Поселок Чокурдах» Аллаиховского района о восстановлении прав, нарушенных распоряжением о выплате за вынужденный прогул № от ДД.ММ.ГГГГ, и взыскании морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец пояснил, что он работает в муниципальном образовании городского поселения «Поселок Чокурдах» заместителем главы муниципальной администрации с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Усть-Янского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмичев К.В. восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ издал распоряжение № об оплате Кузьмичеву К.В. вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. Кузьмичев К.В. утверждает, что исчисленная ответчиком оплата неверная, произведена без соблюдения установленного законом порядка исчисления среднего заработка работника за вынужденный прогул, тем самым нарушает его, гарантированные трудовым законодательством, права. После его обращения в суд ответчик ДД.ММ.ГГГГ распоряжением № надлежаще пересчитал количество дней, подлежащих оплате вынужденного прогула, и выплатил Кузьмичеву К.В. недостающую сумму оплаты вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. Кузьмичев К.В. пояснил, что увольнение для него было большой неожиданностью, так как аттестация назначалась для присвоения очередного классного разряда муниципального служащего, а вылилась в его увольнение за несоответствие занимаемой должности. Это событие вызвало у Кузьмичева К.В. большое недоумение, осознать происходящее при таком грубом нарушении закона Кузьмичев К.В. смог не сразу так как испытал сильнейший стресс, перенес нравственные страдания, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика возмещение морального вреда.

Представитель ответчика, Яковлева Е.Ю., иск признала частично. В судебном заседании пояснила, что действительно, истцу Кузьмичеву К.В. неверно были исчислены подлежащие оплате дни вынужденного прогула. В настоящее время, согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ истцу полностью выплачены дни вынужденного прогула в необходимом размере. Полагает, что иск Кузьмичева К.В. не подлежит удовлетворению.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела приходит к следующему.

Согласно распоряжения главы администрации муниципального образования городского поселения «Поселок Чокурдах» № от ДД.ММ.ГГГГ и платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмичеву К.В. ответчиком исчислена и выплачена недостающая спорная сумма оплаты вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик признал иск.

В силу статей 39, 173 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Признание иска ответчиком принято судом, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд не считает необходимым давать правовую оценку данным спорным правоотношениям, поскольку ответчик воспользовался своим правом на признание иска, данное признание не ущемляет прав и законных интересов участников процесса, третьих лиц и государства, а в силу части 4 статьи 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В части искового требования Кузьмичева К.В. о возмещении морального вреда суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ Усть-Янским районным судом вынесено решение о восстановлении Кузьмичева К.В. на работе в должности заместителя главы поселковой администрации муниципального образования городского поселения «Поселок Чокурдах» с ДД.ММ.ГГГГ с прежним окладом согласно штатного расписания. Решение вступило в законную силу.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред при виновных действиях работодателя должен быть возмещен работнику в денежной форме.

Правовая позиция Верховного суда Российской Федерации по вопросу возмещения морального вреда работнику такова - Согласно пункта 63 постановления от 17 марта 2004 года № 2 Верховного суда Российской Федерации за незаконное увольнение работника или другое нарушение трудовых прав работника суд вправе взыскать с работодателя в пользу работника, помимо материального ущерба, компенсацию за причиненный моральный вред работнику.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу статьи 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

Незаконное увольнение работника работодателем является основанием для возмещения работнику понесенного материального ущерба и морального вреда, а невыплата работодателем зарплаты, при отсутствии у работника других источников к существованию, создает психотравмирующую ситуацию для каждого человека.

При решении вопроса о взыскании компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд учитывает, что действия ответчика им самим признаны незаконными и нарушающими права работника.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные исковые в части возмещения морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л :

Иск Кузьмичева К.В. к муниципальному образованию городскому поселению «Поселок Чокурдах» о восстановлении прав, нарушенных распоряжением о выплате вынужденного прогула в связи восстановлением на работе с незаконным увольнением, и возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконными действия администрации муниципального образования городского поселения «Поселок Чокурдах» при вынесении распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ№ в части исчисления размера оплаты Кузьмичеву К.В. вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением в сумме <данные изъяты> руб., как нарушающие, гарантированные трудовым законодательством, права работника.

Взыскать с муниципального образования городского поселения «Поселок Чокурдах» Аллаиховского района в пользу Кузьмичева К.В. в возмещение морального вреда <данные изъяты> руб. <данные изъяты>

Взыскать с муниципального образования городского поселения «Поселок Чокурдах» Аллаиховского района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий п/п Л.В.Вакуленко

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья: Л.В.Вакуленко

Секретарь: Н.И.Жиркова