Гражданский кодекс часть 1

Батыревский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Полякова Ю.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании ущерба за несданную спецодежду и за обучение

у с т а н о в и л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба за несданную спецодежду в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек и за обучение в сумме <данные изъяты>, также о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу в Кинельскую дистанцию пути - структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», учеником монтером пути 2-го разряда, с ФИО1 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Во исполнение п. 16 Трудового договора период действия трудового договора ОАО «Российские железные дороги» обеспечивало выдачу ФИО1 спецодежды. За выдачу спецодежды ответчик расписался в ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ. Однако при увольнении полученная спецодежда ФИО1 не была сдана.

Кроме того, в течение действия трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которого ответчик прошел профессиональную подготовку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, после прохождения обучения с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого он был переведен на должность <данные изъяты> разряда.

Согласно расчетного листка за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года за ответчиком числится остаточная задолженность от стоимости несданной спецодежды и расходы за обучение в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В день увольнения ФИО1 были написаны заявления об удержании стоимости за спецодежду и за обучения. Однако, начисленной суммы в размере <данные изъяты> оказалось не достаточно для погашения образовавшегося долга.

Истец, на основании ст.ст. 3, 28, 131 ГПК РФ ст. 248 ТК РФ просит взыскать сумму ущерба за несданную спецодежду <данные изъяты> копеек и за обучение - <данные изъяты>.

Представитель ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 будучи заблаговременно уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительных причинах своей неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, а потому суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства..

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» подлежат удовлетворениюпо следующим основаниям.

Из положений ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 приказом ОАО «Российские железные дороги» № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу ОАО «Российские железные дороги» учеником <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №.

В ходе судебного заседания судом исследовано дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалах дела имеется приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из представленной суду ведомости №следует, что ФИО1 в период работы в ОАО «Российские железные дороги» была выдана спецодежда, что подтверждается личной подписью ФИО1

В соответствии с представленными документами остаточная стоимость переданной ФИО1 спецодежды составляет <данные изъяты><данные изъяты> копеек.

Материалы дела содержат заявление ФИО1 об удержании из его заработной платы остаточной стоимости полученной спецодежды при его увольнения. Из положений ст. 15 ГК РФ следует, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, в данном случае ОАО «Российские железные дороги».

Из материалов дела следует, что в течение действия трудового договора ответчик ФИО1 прошел за счет ОАО «Российские железные дороги» курсы подготовки по профессии «<данные изъяты>».

В ходе судебного заседания судом был исследован представленный истцом в обоснование заявленных требований ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1

Согласно условиях заключенного договора № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость затрат на обучение ФИО1 составила <данные изъяты>. Из положений договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принял на себя обязательства после окончания обучения отработать в ОАО «Российские железные дороги» не менее 3 лет, а в случае досрочного увольнения по собственной инициативе или по п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возместить работодателю затраты, понесенные им в связи с обучением работника. В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ заключенного сторонами договора, стоимость обучения, пропорционально неотработанному времени должна быть возмещена работником в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно приказу о прекращении трудового договора ответчик уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ

Денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей была начислена истцом к удержанию из заработной платы, причитавшейся ответчику на момент увольнения, однако начисленной суммы в размере <данные изъяты> копеек (согласно расчетного листка за ноябрь 2014 года) оказалось не достаточно для погашения образовавшегося долга.

В деле имеется заявление ФИО1 об удержании долга по зарплате за обучение в сумме <данные изъяты>.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд исходит из следующего.

В силу абз. 7 ст. 212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как следует из п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 г. № 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Положениями ст. 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 1 361 рубль 25 копеек в качестве ущерба, причиненного работодателю в связи с невозвратом спецодежды и 2 318 рублей 95 копеек в качестве ущерба, причиненного работодателю в связи с невозвратом сумм затраченных на обучение в общей сумме, по подсчету суда 3 680 рублей 20 копеек.

На основании ст. 98 ГПК РФ требование ОАО «Российские железные дороги» о взыскании с ФИО1 судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании ущерба за несданную спецодежду и за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего в д. Большое <адрес> Чувашской Республики по <адрес>, в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежную сумму в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек, в том числе за несданную спецодежду в размере <данные изъяты> и за обучение в сумме <данные изъяты> и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд ЧР через районный суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Председательствующий: