Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр «Океан» к ФИО1 о взыскании долга за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Всероссийский детский центр «Океан» (далее ФГБОУ «ВДЦ «Океан») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга за обучение. Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 12.07.2019 года был заключен трудовой договор № в соответствии с которым работник занимает должность инструктора по физической культуре. Между истцом и ответчиком 12.05.2020 года было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.07.2019 года № об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя (соглашение). В соответствии с п.2 Соглашения, ответчик направляется на обучение в ПО АНО «ВМК» без отрыва от работы в период с 13 мая 2020 г. по 20 мая 2020 года за счет средств истца. Согласно п. 3 Соглашения работник после прохождения обучения обязуется проработать у работодателя не менее 1 года, не увольняясь без уважительных причин. В соответствии с абз. 2 п.5 Соглашения дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом РФ, работник, то есть ответчик обязуется в случае увольнения без уважительных причин до истечении обусловленного срока (п.3 Соглашения) возместить затраты, понесенные работодателем (истцом) на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ФГБОУ «ВДЦ «Океан» во исполнение своих обязательств заключил с профессиональной образовательной автономной некоммерческой организацией «Владивостокский морской колледж» договор на обучение по дополнительной образовательной программе (матрос-спасатель) №/У от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.1.1 договора, Колледж принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг в дистанционном курсе по дополнительной профессиональной программе «Матрос-спасатель». Согласно п.2.1 договора стоимость обучения составляет 28 000 рублей. В списке слушателей значится ответчик. Согласно приложению № к договору, стоимость обучения ответчика составила 12 000 рублей. По результатам обучения, 04 июня 2020 года ответчику выдано свидетельство о прохождении курса подготовки по программе «матрос-спасатель» № и присвоена квалификация «матрос-спасатель». Между тем, на основании личного заявления без уважительных причин ответчик расторгнул трудовой договор, о чем был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к. По состоянию на 24.11.2020 г. за ответчиком числится задолженность перед истцом, возникшая в связи с прохождением обучения за счет средств истца. Стоимость за обучение работника составляет 12 000 рублей. Срок обязательной отработки составляет 1 год. Между 05.06.2020 г. и 05.06.2021 г. 365 дней (расчет производится следующий: 12 000 рублей /365 = 32,3 рубля стоимость возмещения обучения в день; в период с 04.06.2020 г. по 24.11.2020 г. прошло 172 дня; 32,3 х 172 дня = 5 555 рублей 60 копеек - на указанную сумму прошла отработка; 12 000 рублей - 5 555 рублей 60 копеек = 6 444 рубля 40 копеек - остаток задолженности). Таким образом, задолженность за обучение составляет 6 444 рубля 40 копеек. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность за услуги по обучению в размере 6 444 рубля 40 копеек, расходы по госпошлине в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца не присутствовал, о месте и времени рассмотрения дела извещались, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

В судебном заседании ответчик ФИО1 не присутствовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался.

Суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать в том числе, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым работник занимает должность инструктора по физической культуре.

Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя (соглашение).

В соответствии с п.2 Соглашения, ответчик направляется на обучение в ПО АНО «ВМК» без отрыва от работы в период с 13 мая 2020 г. по 20 мая 2020 года за счет средств истца.

Согласно п. 3 Соглашения работник после прохождения обучения обязуется проработать у работодателя не менее 1 года, не увольняясь без уважительных причин.

В соответствии с абз. 2 п.5 Соглашения дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом РФ, работник, то есть ответчик обязуется в случае увольнения без уважительных причин до истечении обусловленного срока (п.3 Соглашения) возместить затраты, понесенные работодателем (истцом) на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ФГБОУ «ВДЦ «Океан» во исполнение своих обязательств заключил с профессиональной образовательной автономной некоммерческой организацией «Владивостокский морской колледж» договор на обучение по дополнительной образовательной программе (матрос-спасатель) №/У от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.1.1 договора, Колледж принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг в дистанционном курсе по дополнительной профессиональной программе «Матрос-спасатель».

Согласно п.2.1 договора, стоимость обучения составляет 28 000 рублей.

В списке слушателей значится ответчик.

Согласно приложению № к договору, стоимость обучения ответчика составила 12 000 рублей.

По результатам обучения, 04 июня 2020 года ответчику выдано свидетельство о прохождении курса подготовки по программе «матрос-спасатель» № и присвоена квалификация «матрос-спасатель».

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к с ответчиком был расторгнут трудовой договор по инициативе работника на основании личного заявления по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

По состоянию на 24.11.2020 г. за ответчиком числится задолженность перед истцом, возникшая в связи с прохождением обучения за счет средств истца в размере 6 444 рубля 40 копеек.

Суд принимает во внимание представленный истцом расчет задолженности ответчика.

Доказательств иного, суду не представлено.

Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, в обоснование своих требований указывает на то обстоятельство, что ответчик до настоящего времени денежные средства не вернул.

Как следует из представленной истцом претензии, ответчик получил претензию о необходимости погашения задолженности - 26.11.2020 г.

Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного по делу иска.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за обучение в размере 6 444 рубля 40 копеек.

Доказательств иного, суду не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр «Океан» к ФИО1 о взыскании долга за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр «Океан» задолженность за услуги по обучению в размере 6 444 рублей 40 копеек, расходы по госпошлине в размере 400 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Н.А. Колбинова