Гражданский кодекс часть 1

Судья Смоленского областного суда Мальков А.Г. рассмотрел жалобу Дунченковой И.И. на решение судьи Ленинского районного суда г. Смоленска от 04 февраля 2016 года,

установил:

Постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда от 25.12.2015 № Дунчекова И.И. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15 000 руб.

Решением судьи Ленинского районного суда г. Смоленска от 04 февраля 2016 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения, жалоба Дунченковой И.И. - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Смоленский областной суд, заявитель просит об отмене решения судьи районного суда и прекращении производства по делу по мотиву малозначительности.

Изучив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ на работодателя за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний может быть наложен административный штраф: на должностное лицо - в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридическое лицо - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

В силу абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Как усматривается из материалов дела, в ходе выездной проверки Государственной инспекции труда в Смоленской области установлено, что ИП Дунченкова И.И. допустила нарушения трудового законодательства, постановлением от 25.12.2015 привлечена к административной ответственности за не заключение трудового договора с официантом ФИО8 не обучение по охране труда и не проведение инструктажа.

При таких обстоятельствах действия Дунченковой И.И. правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Не оспаривая квалификацию действий по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, заявитель ставит вопрос о прекращении производства по делу по мотиву малозначительности.

Согласно ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья может освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно представленным материалам, предписание Государственной инспекции труда по Смоленской области было исполнено Дунченковой И.И. в кратчайшие сроки: специалист по охране труда провел с работниками инструктаж на рабочем месте, Дунченкова И.И. также прошла обучение по охране труда.

Учитывая обстоятельства, связанные с совершением административного правонарушения, его характером и последствиями, степень вины предпринимателя, принимая во внимание, что в данном случае назначенное административное наказание носит чрезмерно карательный характер и несоразмерно тяжести совершенного правонарушения, полагаю необходимым признать совершенное административное правонарушение малозначительным и освободить Дунченкову И.И. от административной ответственности в силу статьи 2.9 КоАП РФ.

В связи с этим постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда от 25.12.2015 № 7-2169-15-ОБ/113/37/6 и решение судьи Ленинского районного суда г. Смоленска от 04 февраля 2016 года подлежат отмене с прекращением производства по делу на основании статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.

Руководствуясь ст. ст. 30.2 - 30.9 КоАП РФ, судья

решил:

постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда от 25.12.2015 № об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении Дунченковой И.И., и решение судьи Ленинского районного суда г. Смоленска от 04 февраля 2016 года по жалобе на данное постановление - отменить, производство по делу прекратить в связи с малозначительностью административного правонарушения.

Судья Смоленского областного суда А.Г. Мальков