Гражданский кодекс часть 1

Судья Московского областного суда Мишин И.Н., рассмотрев в судебном заседании жалобы защитника Федорова В.А., действующего на основании доверенности, в интересах ООО «<данные изъяты>» на решение Одинцовского городского суда <данные изъяты> от 04.12.2017г. и постановление государственного инспектора труда в <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» от <данные изъяты> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда в Московской области от <данные изъяты> Общество с ограниченной ответственностью «Импульс» было привлечено к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 80 000.00 рублей.

Решением Одинцовского городского суда Московской области от <данные изъяты> указанное постановление оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Не согласившись с указанным постановлением и судебным решением, защитник Федоров В.А. его обжаловал, просил отменить постановление №ОГ-П12-431/000056/4-5-3 от 12.09.2017г. отменить, а также переквалифицировать его, а именно привлечь к административной ответственности не юридическое лицо и принять по делу новый акт.

Проверив и изучив материалы дела, выслушав мнение защитника Федорова В.А., суд второй инстанции оснований для отмены или изменения решения суда не находит.

Как установлено городским судом и следует из материалов дела, Государственной инспекцией труда в <данные изъяты> в период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, которой установлено, что в ООО «Импульс» осуществляет деятельность по адресу: <данные изъяты>, участок ПА допустило нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.4, 5, 7, 8, 9, 22 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальность обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Минздрава РФ <данные изъяты>н, приказом <данные изъяты>н, Приказом Минтруда <данные изъяты>н от 12.01.2015г., выразившееся в том, что Обществом не обеспечено ознакомление работников с правилами, Т-выми и нормами выдачи СИЗ (п.9), не представлены на СИЗ действующие сертификаты (п.4,8). Не утверждены работодателем нормы выдачи СИЗ с учетом всех типовых норм, в т.ч. конкретных решений по замене и (или) комплексации (п.7) работодателем, не определяется % износа СИЗ (п.22) возвращенной СИЗ при увольнении и ее дальнейшее использование. Не представлены Личные карточки выдачи средств защиты, с учетом по срока выдачи СИЗ от начала трудоустройства (выдача водителям), с учетом комплектности, а также не представлен Журнал учета и содержания средств защиты, с подтверждением осмотра, проверки протоколами госпроверки, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.

По данному факту в отношении ООО «Импульс» составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Частью 2 ст.5.27.1 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Факт совершения административного правонарушения и вина юридического лица подтверждается: протоколом об административном правонарушении, актом проверки от 19.09.2017 года, а также другими доказательствами, оцененными судом в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ.

Административное наказание назначено городским судом в пределах санкции ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 3.8 и ст.4.1 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела, данных о личности, характера совершенного правонарушения, назначенное наказание является справедливым.

Сроки давности привлечения к административной ответственности соблюдены. Оснований для прекращения производства по делу не имеется.

Существенных процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену судебного решения и постановления органа административной юрисдикции, не допущено, оснований для отмены или изменения принятых решений по доводам жалобы не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Решение Одинцовского городского суда Московской области от <данные изъяты> и постановление государственного инспектора труда в Московской области ООО «<данные изъяты> от <данные изъяты> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» - оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Судья И.Н. Мишин