Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2‑2479/16 по иску ООО «РЕКОМГЕО» к ФИО2 ФИО7 о взыскании суммы долга по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ООО «РЕКОМГЕО» в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности, обратилось в Кировский районный суд г. Самара с иском, в котором просит взыскать со ФИО2 в их пользу сумму в размере 120 443,50 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 21 074,20 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 031 руб.

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что 18 июля 2007 года между ООО «РЕКОМГЕО» и ФИО2 был заключен ученический договор № о профессиональном обучении, по условиям которого, работодатель обязался произвести оплату обучения работника в «Самарском государственном техническом университете» в г. Самара по специальности 130504 «<...>». Продолжительность обучения составила 6 лет (с <дата> по <дата>). Во исполнение вышеуказанных обязательств работодатель заключил <дата> договор № об оказании платных образовательных услуг с Государственным образовательным учреждением высшего профессионального обучения «Самарский государственный технический университет», предметом которого являлась подготовка работника по вышеуказанной специальности. Работодатель исполнил свои обязательства в части оплаты стоимости обучения в полном объеме, оплатив общую стоимость за весь период подготовки работника в размере 173 300,00 рублей. <дата> ответчик уволился по собственному желанию. В соответствие с п. 2.3. ученического договора работник обязуется не прекращать обучение по своей инициативе без уважительных причин, не расторгать по своей инициативе во время обучения трудовой договор, а после успешного окончания обучения проработать в компании не менее трех лет. За нарушение вышеуказанных обязательств ФИО2 несет ответственность в соответствие с п. 4.2. ученического договора, а именно: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника после окончания обучения и до истечения трех лет, обязуетесь возвратить работодателю расходы на обучение пропорционально недоработанному до трех оговоренных лет времени, из расчета 3 года = 100%. Прекратив действие трудового договора по своей инициативе продолжительность недоработанного времени составила 2 года и 6 шесть месяцев, что составляет 69,5% от общего периода времени, подлежащего отработке (3 года). Расчет подлежащей возмещению денежной сумме: 173 300 рублей * 69,5 / 100 = 120 443 рубля 50 копеек. 19.06.2014 года в адрес ответчика была направлена претензия с предложением добровольно уплатить сумму задолженности, которая оставлена без ответа, в результате чего по истечении указанного в претензии срока (10 календарных дней) возникла просрочка исполнения обязательства. Так же подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 21 074,20 руб. Просит иск удовлетворить.

Определением Кировского районного суда г. Самара от 11.10.2016 года гражданское дело по иску ООО «РЕКОМГЕО» к ФИО2 ФИО8 о взыскании суммы долга по ученическому договору, передано по подсудности в Куйбышевский районный суд г. Самара.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила, просила взыскать со ФИО2 в их пользу сумму в размере 120 443,50 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 26 075,30 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 031 руб.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте его проведения надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах (ст. 202 ТК Российской Федерации).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 18 июля 2007 года между ООО «РЕКОМГЕО» и ФИО2 был заключен ученический договор № о профессиональном обучении.

Согласно п. 1.1, 1.2 договора работодатель обязуется произвести оплату обучения ученика в «Самарском государственном техническом университете» в г. Самара по специальности (130504) «Бурение нефтяных и газовых скважин», продолжительность профессионального обучения составила 6 лет (с <дата> по <дата>).

Во исполнение вышеуказанных обязательств работодатель заключил 18.07.2007 г. договор № об оказании платных образовательных услуг с Государственным образовательным учреждением высшего профессионального обучения «Самарский государственный технический университет», предметом которого являлась подготовка работника по вышеуказанной специальности.

Работодатель исполнил свои обязательства в части оплаты стоимости обучения в полном объеме, оплатив общую стоимость за весь период подготовки работника в размере 173 300,00 рублей.

25 декабря 2013 года ФИО2 уволился по собственному желанию.

В соответствие с п. 2.3. ученического договора ученик обязуется не прекращать обучение по своей инициативе без уважительных причин, не расторгать по своей инициативе во время обучения трудовой договор, а после успешного окончания обучения проработать в компании не менее трех лет.

За нарушение вышеуказанных обязательств ученик несет ответственность в соответствие с п. 4.2. ученического договора, а именно: в случае расторжения трудового договора по инициативе ученика до истечения срока, указанного п.п. 1.2 настоящего договора, либо увольнения ученика за виновные действия в соответствии с ТК РФ, ученик возвращает работодателю расходы по оплате обучения в следующем порядке: при увольнении ученика до окончания срока обучения-100% фактических расходов, затраченных работодателем на обучение ученика, при увольнении работника после окончания обучения- фактические затраты пропорционально недоработанному до трех оговоренных лет времени, из расчета 3 года - 100%. При подсчете возмещения расходов учитываются отработанные после обучения годы и целые месяцы.

Прекратив действие трудового договора по своей инициативе продолжительность недоработанного времени составила 2 года и 6 шесть месяцев, что составляет 69,5% от общего периода времени, подлежащего отработке (3 года).

Расчет подлежащей возмещению денежной суммы: 173 300 рублей * 69,5 / 100 = 120 443 рубля 50 копеек.

19.06.2014 года в адрес ответчика была направлена претензия с предложением добровольно уплатить сумму задолженности, которая оставлена без ответа, в результате чего по истечении указанного в претензии срока (10 календарных дней) возникла просрочка исполнения обязательства.

Представленный истцом расчёт в части взыскания суммы задолженности в размере 120 443 рубля 50 копеек проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочке в их уплате, подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно предоставленному истцом расчету сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ составляет 26 075,30 руб.

У суда не имеется оснований сомневаться в правильности произведенных расчетов.

В связи с этим, требование истца о взыскании с ответчика суммы долга, процентов за пользование чужими денежными средствами является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Основываясь на материалах дела, учитывая объем проведенной представителем работы и степень сложности рассматриваемого гражданского дела, суд считает подлежащими взысканию расходы за оказание возмездных юридических услуг в размере 10 000 рублей

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4031 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ООО «РЕКОМГЕО» удовлетворить частично.

Взыскать со ФИО2 ФИО9 в пользу ООО «РЕКОМГЕО» денежные средства в размере 120 443,50 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 26 075,30 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 031 руб., а всего 160 549,80 (сто шестьдесят тысяч пятьсот сорок девять) рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через суд Куйбышевского района г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Председательствующий: подпись Л.А. Макогон

Копия верна

Судья