Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ромашенко Ирины Николаевны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 9 204,73 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в период с декабря 2017 года по август 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес> (л.д. 22), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 39-40), заявлений, ходатайств не представила, о причинах не явки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, пр-кт Красноярский рабочий, <адрес>Б, согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 37), заявлений, ходатайств не представил, о причинах не явки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>А (л.д. 22), согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, о причинах не явки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-12).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 22 590,85 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 613 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 161,30 руб., районный коэффициент – 1 616,23 руб., северная надбавка – 1 616,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 10 522,65 руб. (л.д. 32).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 429,23 руб., северная надбавка – 1 429,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 932 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 037,44 региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб. (л.д. 33).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 704,89 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 677,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 680,86 руб., северная надбавка – 1 680,86 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 292 руб. (л.д. 33).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 956,89 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 677,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 680,86 руб., северная надбавка – 1 680,86 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 544 руб. (л.д. 34).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 18 810,89 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 677,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 680,86 руб., северная надбавка – 1 680,86 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 6 398 руб. (л.д. 34).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 353,89 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 677,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 680,86 руб., северная надбавка – 1 680,86 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 941 руб. (л.д. 35).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 277,29 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за замещение – 1 006,50 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 1 677,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 982,81 руб., северная надбавка – 1 982,81 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 254 руб. (л.д. 35).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 31 585,65 руб., в том числе: оклад – 2 287,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 469,45 руб., доплата за вредность – 274,50 руб., доплата за опыт работы – 114,38 руб., районный коэффициент – 802,91 руб., северная надбавка – 802,91 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 440,84 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 440,84 руб., календарный отпуск воспитателям – 1 059,75 руб., календарный (очередной) отпуск – 3 906,18 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 12,15 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 5 040 руб., календарный отпуск воспитателям – 3 179,25 руб., календарный (очередной) отпуск – 11 718,54 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 36,45 руб. (л.д. 36).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 2 541,11 руб., в том числе: оклад – 583,48 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 291,74 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 374,82 руб., доплата за вредность – 70,02 руб., доплата за опыт работы – 29,17 руб., районный коэффициент – 292,32 руб., северная надбавка – 292,32 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 112,45 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 112,45 руб., доплата к минимальной оплате труда – 382,34 руб. (л.д. 36).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2н. за декабрь 2017 года не менее 12 480 руб., исходя из расчета 7 800 руб. х 1,6, за период с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по август 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 17 529,53 руб. (= 3 226 руб. + 387,12 руб. + 161,31 руб. + 1 616,23 руб. + 1 616,23 руб. + 10 522,65 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 613 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., соответственно, задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 219,07 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 680,86 руб. + 1 680,86 руб. + 1 932 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате в размере 119,43 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 5 963,33 руб. (15 182,40 руб. – 9 219,07 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 579,07 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 680,86 руб. + 1 680,86 руб. + 2 292 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 5 603,33 руб. (15 182,40 руб. – 9 579,07 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 840,07 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 680,86 руб. + 1 680,86 руб. + 2 544 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 5 342,33 руб. (15 182,40 руб. – 9 840,07 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 13 685,07 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 680,86 руб. + 1 680,86 руб. + 6 398 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 1 497,33 руб. (15 182,40 руб. – 13 685,07 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 10 228,07 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 680,86 руб. + 1 680,86 руб. + 2 941 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 7 632,73 руб. (17 860,80 руб. – 10 228,07 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 9 144,97 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 982,81 руб. + 1 982,81 руб. + 1 254 руб.), без учета доплаты за замещение в размере 1 006,50 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 1 677,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 8 715,83 руб. (17 860,80 руб. – 9 144,97 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 177,81 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 15 дней : 22 дня, тогда как истцу выплачено 9 322,20 руб. (= 2 287,50 руб. + 274,50 руб. + 114,38 руб. + 802,91 руб. + 802,91 руб. + 5 040 руб.), без учета доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 469,45 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 440,84 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 440,84 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 1 059,75 руб., календарного (очередного) отпуска в размере 3 906,18 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплаты в размере 12,15 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 3 179,25 руб., календарного (очередного) отпуска в размере 11 718,54 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплаты в размере 36,45 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 2 855,61 руб. (12 177,81 руб. – 9 322,20 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 3 106,22 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 4 дня : 23 дня, тогда как истцу выплачено 1 649,65 руб. (= 583,48 руб. + 70,02 руб. + 29,17 руб. + 292,32 руб. + 292,32 руб. + 382,34 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 291,74 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 374,82 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 112,45 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 112,45 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 1 456,57 руб. (3 106,22 руб. – 1 649,65 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей вахтера за спорный период с декабря 2017 года по май 2018 года составит 39 067,06 руб. (5 963,33 руб. + 5 603,33 руб. + 5 342,33 руб. + 1 497,33 руб. + 7 632,73 руб. + 8 715,83 руб. + 2 855,61 руб. + 1 456,57 руб.), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика МАДОУ «Детский сад №».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика МАДОУ «Детский сад №» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 372,01 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ромашенко Ирины Николаевны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 165» в пользу Ромашенко Ирины Николаевны недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по май 2018 года в размере 39 067 рублей 06 копеек.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 65» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 372 рубля 01 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 августа 2019 года.