Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бутковской Олеси Александровны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 9 276,47 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в период с декабря 2017 года по август 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, пр-кт Красноярский рабочий, <адрес>, согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37), заявлений, ходатайств не представила, о причинах не явки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, пр-кт Красноярский рабочий, <адрес>Б, согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35), заявлений, ходатайств не представил, о причинах не явки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>А, согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, о причинах не явки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-12).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 24 808 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 806,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 161,30 руб., районный коэффициент – 1 374,28 руб., северная надбавка – 1 374,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 14 030,20 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 429,23 руб., северная надбавка – 1 429,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 737 руб., доплата к минимальной оплате труда – 232,44 региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 429,23 руб., северная надбавка – 1 429,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 674 руб., доплата к минимальной оплате труда суммой – 295,44 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 098,88 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 429,23 руб., северная надбавка – 1 429,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 4 028 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 22 612,26 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за совмещение – 1 215,24 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 793,80 руб., северная надбавка – 1 793,80 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 9 597 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 611,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 429,23 руб., северная надбавка – 1 429,23 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 941 руб., доплата к минимальной оплате труда – 599,44 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 28 329,36 руб., в том числе: оклад – 1 677,50 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 419,38 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 077,60 руб., доплата за вредность – 201,30 руб., доплата за опыт работы – 83,88 руб., районный коэффициент – 714,62 руб., северная надбавка – 714,62 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 323,28 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 323,28 руб., календарный отпуск 2 декада – 6 931,65 руб., календарный отпуск воспитателям – 1 762,20 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 194,40 руб., компенсация за несвоевременную выплаты (за счет виновного лица) – 3,74 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 938 руб., календарный отпуск 1 декада – 7 895,88 руб., календарный отпуск воспитателям – 2 114,46 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 244,44 руб., календарный отпуск 1 декада – 1 315,98 руб., календарный отпуск воспитателям – 352,41 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 40,74 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 7 110,23 руб., в том числе: оклад – 1 525 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 979,64 руб., доплата за вредность – 76,25 руб., доплата за опыт работы – 183 руб., районный коэффициент – 535,28 руб., северная надбавка – 535,28 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 293,89 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 293,89 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 688 руб. (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 300,90 руб., в том числе: оклад – 2 917,39 руб., доплата за совмещение – 776,70 руб., доплата за замещение – 1 604,57 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 729,35 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 874,09 руб., доплата за вредность – 350,09 руб., доплата за опыт работы – 145,87 руб., районный коэффициент – 1 957,19 руб., северная надбавка – 1 957,19 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 562,23 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 562,23 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 864 руб. (л.д. 27).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО5 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 за декабрь 2017 года не менее 12 480 руб., исходя из расчета 7 800 руб. х 1,6, за период с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по август 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 20 553,18 руб. (= 3 226 руб. + 387,12 руб. + 161,31 руб. + 1 374,28 руб. + 1 374,28 руб. + 14 030,20 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 806,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., соответственно, задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 753,25 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 429,23 руб. + 1 429,23 руб. + 2 737 руб. + 232,44 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате в размере 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 5 429,15 руб. (15 182,40 руб. – 9 753,25 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 753,25 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 429,23 руб. + 1 429,23 руб. + 1 932 руб. + 1 037,44 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате в размере 424 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 5 429,15 руб. (15 182,40 руб. – 9 753,25 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 9 061,81 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 429,23 руб. + 1 429,23 руб. + 4 028,44 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 6 120,59 руб. (15 182,40 руб. – 9 061,81 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 17 109,95 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 793,80 руб. + 1 793,80 руб. + 9 597 руб.), без учета доплаты за совмещение в размере 1 215,24 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., соответственно, задолженность по заработной плате за апрель 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 10 324,25 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 429,23 руб. + 1 429,23 руб. + 2 941 руб. + 599,44 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 7 536,55 руб. (17 860,80 руб. – 10 324,25 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 8 930,40 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 10 дней : 20 дней, тогда как истцу выплачено 5 299,92 руб. (= 1 677,50 руб. + 201,30 руб. + 83,88 руб. + 714,62 руб. + 714,62 руб. + 1 938 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 419,38 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 077,60 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 323,28 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 323,28 руб., календарный отпуск 2 декада в размере 6 931,65 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 1 762,20 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 194,40 руб., компенсации за несвоевременную выплату (за счет виновного лица) в размере 3,74 руб., календарный отпуск 1 декада в размере 7 895,88 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 2 144,46 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 244,44 руб., календарный отпуск 1 декада в размере 1 315,98 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 352,41 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 40,74 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 3 630,48 руб. (8 930,40 руб. – 5 299,92 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 8 118,50 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 10 дней : 22 дней, тогда как истцу выплачено 5 542,81 руб. (= 1 525 руб. + 183 руб. + 76,25 руб. + 535,28 руб. + 535,28 руб. + 2 688 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 979,64 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 293,89 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 293,89 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 2 575,69 руб. (8 118,50 руб. – 5 542,81 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 531,13 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 20 дней : 23 дня, тогда как истцу выплачено 8 191,73, руб. (= 2 917,39 руб. + 350,09 руб. + 145,87 руб. + 1 957,19 руб. + 1 957,19 руб. + 864 руб.), без учета доплаты за совмещение в размере 776,70 руб., доплаты за замещение в размере 1 604,57 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 729,35 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 874,09 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 562,23 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 562,23 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 7 339,40 руб. (15 531,13 руб. – 8 191,73 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей вахтера за спорный период с декабря 2017 года по май 2018 года составит 38 061,01 руб. (5 429,15 руб. + 5 429,15 руб. + 6 120,59 руб. + 7 536,55 руб. + 3 630,48 руб. + 2 575,69 руб. + 7 339,40 руб.), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика МАДОУ «Детский сад №».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика МАДОУ «Детский сад №» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 341,83 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бутковской Олеси Александровны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 165» в пользу Бутковской Олеси Александровны недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по май 2018 года в размере 38 061 рубля 01 копейки.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 65» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 341 рубля 83 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 августа 2019 года.