Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО3 к МБДОУ «Детский сад № 263 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании недоначисленной заработной платы за периоды с января 2017 года по декабрь 2017 года и с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 43 986,10 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в последней занимаемой должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор ФИО5 в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 50), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52), заявлений, ходатайств не представила, о причинах неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 50), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53), заявлений, ходатайств не представил, о причинах не явки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» - директор ФИО6 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 50), согласно почтового уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51), просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 55-56).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство финансов <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 50), согласно почтового уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 500 руб., с ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 933 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Согласно расчетному листку за январь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 040,32 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 024 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 012,76 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за февраль 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 053,56 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 4 050 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за март 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 16 765,56 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 6 762 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за апрель 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 040,32 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 1 728 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 308,76 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за май 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 674,50 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 4 671 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за июнь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 15 943,56 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 5 940 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за июль 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 41 768,52 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 229,11 руб., северная надбавка – 1 229,11 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 10 080 руб., отпуск 1 декада – 14 615,26 руб., отпуск воспитателям – 3 653,04 руб., календарный отпуск по минимальной (региональной) выплате – 404,86 руб., отпуск 1 декада – 2 357,30 руб., отпуск воспитателям – 589,20 руб., календарный отпуск по минимальной (региональной) выплате – 65,30 руб. (л.д. 20).

В августе 2017 года ФИО2 находилась в отпуске, в связи, с чем начисление заработной платы не производилось (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 15 723,54 руб., в том числе: оклад – 2 765,14 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 847,31 руб., доплата за опыт работы – 414,77 руб., районный коэффициент – 953,97 руб., северная надбавка – 953,97 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 554,19 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 554,19 руб., баллы по прочим должностям – 7 680 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за октябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 040,32 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 112,97 руб., северная надбавка – 1 112,97 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 4 239 руб., доплата к минимальной оплате труда – 417,16 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 040,32 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 112,97 руб., северная надбавка – 1 112,97 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 376 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 280,16 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 18 041 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 112,97 руб., северная надбавка – 1 112,97 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 3 580 руб., премия по итогам года – 5 076 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 160 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 258,79 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 15 021,53 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 5 400 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 076,80 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 341,99 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 662,41 руб., в том числе: доплата за замещение за апрель 2018 года – 639,05 руб., районный коэффициент за апрель 2018 года – 191,72 руб., северная надбавка за апрель 2018 года – 191,72 руб., оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 207,80 руб., северная надбавка – 1 207,80 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 3 750 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 2 160 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 258,79 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 36 392,57 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям – 8 280 руб., отпуск воспитателям – 3 656,45 руб., отпуск календарный – 11 082,19 руб., календарный отпуск по минимальной (региональной) выплате – 1 184,20 руб., отпуск воспитателям – 589,75 руб., отпуск календарный – 1 787,45 руб., календарный отпуск по минимальной (региональной) выплате – 191 руб. (л.д. 19).

В августе 2018 года ФИО2 находилась в отпуске, в связи, с чем начисление заработной платы не производилось (л.д. 36).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 15 181,85 руб., в том числе: оклад – 2 851,75 руб., доплата за опыт работы – 427,76 руб., районный коэффициент – 983,85 руб., северная надбавка – 983,85 руб., баллы по прочим должностям – 2 300 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 1 941,34 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 5 693,30 руб. (л.д. 36).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 17 861 руб., в том числе: доплата за замещение за сентябрь 2018 года – 671 руб., районный коэффициент за сентябрь 2018 года – 201,30 руб., северная надбавка за сентябрь 2018 года – 201,30 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время - -1 073,60 руб., оклад – 3 355 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., баллы по прочим должностям – 3 300 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 1 689,79 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 6 698 руб. (л.д. 37).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., баллы по прочим должностям – 3 600 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 1 389,79 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 6 698 руб. (л.д. 37).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 34 882,55 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 157,48 руб., северная надбавка – 1 157,48 руб., баллы по прочим должностям – 34 882,55 руб. (л.д. 38).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 за период с января 2017 года по июнь 2017 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 12 000 руб., исходя из расчета 7 500 руб. х 1,6, за период с июля 2017 года по декабрь 2017 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 12 480 руб., исходя из расчета 7 800 руб. х 1,6, за период с января 2018 года по апрель 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 605,24 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2017 года составит 1 394,76 руб. (= 12 000 руб. – 10 605,24 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 13 317,24 руб., в связи с чем, задолженность за март 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 11 226,24 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2017 года составит 773,76 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 12 495,24 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июнь 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в июле 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 16 635,24 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2017 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 10 697,14 руб., исходя из расчета: 12 480 руб. х 18 дней (фактически отработанное время) : 21 день (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 12 767,85 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в октябрь 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2017 года составит 1 888 руб. (= 12 480 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2017 года составит 1 888 руб. (= 12 480 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 9 516,31 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года составит 2 963,69 руб. (= 12 480 руб. – 9 516,31 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 573,21 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 3 609,19 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 573,21 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 10 023,85 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 7 836,95 руб. (= 17 860,80 руб. – 10 023,85 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 15 637,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 2 223,40 руб. (=17 860,80 руб. – 15 637,40 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 181,68 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 17 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 9 488,55 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 5 693,13 руб. (= 15 181,68 руб. – 9 488,55 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 34 882,55 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года не установлена.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 58 253,68 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 947,61 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО3 к МБДОУ «Детский сад № 263 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 263 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за период с января 2017 года по декабрь 2017 и с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 58 253 рублей 68 копеек.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 263 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 947 рублей 61 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2019 года