Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании недоначисленной заработной платы за периоды с января 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по июнь 2019 года и август 2019 года в размере 85 311,20 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в МБДОУ «Детский сад № 61» в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в период с января 2018 года октябрь 2018 года, ей определена тарифная ставка в размере 2 454 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), в июне 2018 года и в период с августа 2018 года по октябрь 2018 года в должности кухонного работника на 0,5 ставки и в период с октября 2018 года по июнь 2019 года и август 2019 в должности вахтера на 1 ставку и в период с октября 2018 года по июнь 2019 года и август 2019 года в должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки. Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор Чепелева Н.Г. в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 47), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 53-54), представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 6).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 61» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), судебное извещение получено 28.02.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 50), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 55).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «ЦБУОО «Правобережная» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), судебное извещение получено 28.02.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 52), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено лично 02.03.2020 года (л.д. 51), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 28.12.2017 года № 421-ФЗ и от 07.03.2018 года № 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб., с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 руб., а с 01.01.2019 года в размере 11 280 руб.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 27.02.2017 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 61», работая в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 454 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, в должности кухонного работника на 0,5 ставки, в должности вахтера на 1 ставку и в должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от 22.02.2017 года № 03-01-17 (л.д. 10), приказом о перевод работника на другую работу от 01.10.2018 года № 03-01-104 (л.д. 11), трудовым договором от 27.02.2017 года № 06 (л.д. 12-14), дополнительным соглашением от 01.10.2018 года № 46 к трудовому договору от 27.02.2017 года № 06 (л.д. 15).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., баллы по прочим должностям – 2 250 руб., доплата к минимальной сумме – 4 095,48 руб., региональная выплата – 424 руб. (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата к минимальной сумме – 6 345,48 руб., региональная выплата – 424 руб. (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 5 508 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., доплата за вредность – 51,04 руб., районный коэффициент – 398,11 руб., северная надбавка – 398,11 руб., доплата к минимальной сумме – 3 172,74 руб., региональная выплата – 212 руб. (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 13 334,66 руб., в том числе: перерасчет за март 2018 года – 424,65 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме за март 2018 года – 2 246,20 руб., доплата к минимальной сумме за март 2018 года – 654,55 руб., региональная выплата – 42,40 руб., оклад – 2 308,95 руб., доплата за вредность – 92,36 руб., районный коэффициент – 720,39 руб., северная надбавка – 720,39 руб., баллы по прочим должностям – 76,38 руб., доплата к минимальной сумме – 5 654,76 руб., региональная выплата – 383,63 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 10 641,25 руб., в том числе: перерасчет за апрель 2018 года - -202,22 руб., доплата к минимальной сумме за апрель 2018 года - -299,34 руб., региональная выплата за апрель 2018 года - -20,19 руб., оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата к минимальной сумме – 6 916,48 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 23 278,95 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата к минимальной сумме – 6 916,48 руб., оплата календарного отпуска – 182,81 руб., оплата календарного отпуска – 4 021,82 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 4 055,48 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 184,34 руб., оплата календарного отпуска – 1 828,10 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 1 843,40 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кухонного работника на 0,5 ставки в размере 4 770,50 руб., в том числе: оклад – 957 руб., районный коэффициент – 287,10 руб., северная надбавка – 287,10 руб., компенсация при увольнении – 584,37 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совмещение) – 2 654,93 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 2 537,05 руб., в том числе: оклад – 580 руб., доплата за вредность – 23,20 руб., районный коэффициент – 180,96 руб., северная надбавка – 180,96 руб., доплата к минимальной сумме – 1 571,93 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 7 280,23 руб., в том числе: оклад – 1 664,35 руб., доплата за вредность – 66,57 руб., районный коэффициент – 519,28 руб., северная надбавка – 519,28 руб., баллы по прочим должностям – 935 руб., доплата к минимальной сумме – 3 575,75 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кухонного работника на 0,5 ставки в размере 4 248,14 руб., в том числе: оклад – 832,17 руб., районный коэффициент – 249,65 руб., северная надбавка – 249,65 руб., компенсация при увольнении – 608,04 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совмещение) – 2 308,63 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата до МРОТ – 6 916,48 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кухонного работника на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кухонного работника на 0,5 ставки в размере 612,24 руб., в том числе: компенсация при увольнении – 612,24 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., баллы по прочим должностям – 5 064 руб., доплата до МРОТ – 2 015,80 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 17 084,43 руб., в том числе: перерасчет за октябрь 2018 года - -177,53 руб., доплата до МРОТ - -307,82 руб., доплата до регионального МРОТ - -291,22 руб., оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., доплата до МРОТ – 7 079,80 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 5 161,29 руб., в том числе: перерасчет за октябрь 2018 года - -88,77 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) за октябрь 2018 года - -331,44 руб., оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., доплата до МРОТ – 7 079,80 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 8 575,35 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., баллы по прочим должностям – 6 533,75 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., доплата до МРОТ – 7 196,80 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., баллы по прочим должностям – 1 536 руб., доплата до МРОТ – 4 972,80 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 9 092,92 руб., в том числе: перерасчет за февраль 2019 года - -612,48 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме за февраль 2019 года – 1 028,91 руб., доплата до МРОТ за февраль 2019 года - -976,32 руб., доплата до МРОТ за февраль 2019 года - -103,20 руб., доплата до регионального МРОТ за февраль 2019 года - -1 015,20 руб., оклад – 638 руб., районный коэффициент – 191,40 руб., северная надбавка – 191,40 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме – 428,72 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме – 2 400,79 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме – 3 429,70 руб., доплата до МРОТ – 1 627,20 руб., доплата до МРОТ – 172 руб., доплата до регионального МРОТ – 1 692 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 510,40 руб., в том числе: оклад – 319 руб., районный коэффициент – 95,70 руб., северная надбавка – 95,70 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., баллы по прочим должностям – 1 584 руб., доплата до МРОТ – 4 924,80 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 1 735,36 руб., в том числе: перерасчет за февраль 2019 года - -306,24 руб., оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., доплата до МРОТ – 6 508,80 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 23 998,56 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., баллы по прочим должностям – 3 850 руб., доплата до МРОТ – 2 658 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб., оплата отпуска за 1 декаду – 1 737 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 4 213,56 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 5 500,57 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., компенсация при увольнении – 3 458,97 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за август 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности вахтера на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., баллы по прочим должностям – 2 230 руб., доплата до МРОТ – 4 278,80 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за август 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки в размере 2 303,40 руб., в том числе: доплата за внутреннее совмещение – 424 руб., районный коэффициент – 139,20 руб., северная надбавка – 139,20 руб., баллы по прочим должностям – 1 561 руб. (л.д. 26).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО1 по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку за период с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6, с период с мая 2018 года по декабрь 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6, с января 2019 года по май 2019 года, июль и август 2019 года не менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6, по должности кухонного работника на 0,5 ставки с сентября 2018 года по декабрь 2018 года не менее 8 930,40 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6 : 2, за период с января 2019 года по май 2019 года, июль и август 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6 : 2.

Учитывая, что ФИО1 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в марте 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 7 591,20 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 10 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 5 508 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 2 083,20 руб. (= 7 591,20 руб. – 5 580 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 13 736,45 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 19 дней (фактически отработанное время) : 21 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 9 966,86 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 3 769,59 руб. (= 13 736,45 руб. – 9 966,86 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кухонного работника на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 4 770,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 4 159,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 4 770,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 4 059,27 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 5 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 2 537,05 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 1 522,22 руб. (= 4 059,27 руб. – 2 537,05 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 11 648,34 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 15 дней (фактически отработанное время) : 23 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 7 280,23 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 4 368,11 руб. (= 11 648,34 руб. – 7 280,23 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кухонного работника на 0,5 ставки должен составлять не менее 5 824,17 руб., исходя из расчета: 8 930,40 руб. х 15 дней (фактически отработанное время) : 23 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 4 248,14 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 1 576,03 руб. (= 5 824,17 руб. – 4 248,14 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кухонного работника на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кухонного работника на 0,5 ставки должен составлять не менее 1 164,83 руб., исходя из расчета: 8 930,40 руб. х 3 дня (фактически отработанное время) : 23 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 612,24 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 552,59 руб. (= 1 164,83 руб. – 612,24 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 8 575,35 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года составит 355,05 руб. (= 8 930,40 руб. – 8 575,35 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в марте 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 4 512 руб., исходя из расчета: 18 048 руб. х 5 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в марте 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 2 256 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 5 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 510,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 1 745,60 руб. (= 2 256 руб. – 510,40 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 5 500,57 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года составит 3 523,43 руб. (= 9 024 руб. – 5 500,57 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в августе 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки должен составлять не менее 3 281,45 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 8 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 2 303,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2019 года составит 978,05 руб. (= 3 281,45 руб. – 2 303,40 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 84 338,47 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 730,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за периоды с января 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по июнь 2019 года и август 2019 года в размере 84 338 (восемьдесят четыре тысячи триста тридцать восемь) рублей 47 копеек.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 730 (две тысячи семьсот тридцать) рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 апреля 2020 года.